【文章內容簡介】 面得到領導的認 可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。 三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措 堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設 (一 )加強思想素質，轉變作風 我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創(chuàng)新工作思路和工 作方法，為基層、為群眾謹慎工作、公正工作、廉潔工作 (二 )規(guī)范行為，提高效率 按照《公務員行為規(guī)范》和《關于進一步加強機關效能建設的實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。 (三 )接受社會監(jiān)督 根據上級政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態(tài)度及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人效能建設方面取得的成績和經驗，收集領導對我的工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內容，并根據不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態(tài)，為我鎮(zhèn)的快速發(fā)展做出新貢獻。 在我市召開轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會后，我院迅速行動，貫徹落實大會精神， 積極作出工作部署。立即召開了法院轉變干部作風加強機關效能建設動員大會，并成立活動領導小組及辦公室，制定了工作方案。要求中層以上領導干部要率先垂范，帶頭查找和解決突出問題，帶頭建章立制，帶頭轉變作風提高效能建設。要高標準地把活動的每一個階段抓好，使每一個階段都達到要求，確?；顒釉鷮嵧七M，以取得轉變干部作風、加強機關行政效能建設的實際效果。要增強大局意識、服務意識，要向服務對象轉變作風，更好地為地方經濟服務。經過動員和學習有關領導講話、文件資料，使我的思想認識得到進一步提高，今年是進入“十一五”的第二個年頭，廣 西正進入一個新的發(fā)展時期，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、扎實工作，是擺在我們干部面前的重要課題。為此，自治區(qū)在全區(qū)機關范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動非常及時，我也受益非淺，主要體會如下： 一、轉變干部作風、加強機關效能建設重在思想觀念的更新。思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設和經濟發(fā)展的三個主要思想障礙。一是滿足于現狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當前加快我區(qū)發(fā)展步伐的最主要障礙。要 防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立“你發(fā)財，我發(fā)展”的觀念，做到“放水養(yǎng)魚”而不是“殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發(fā)展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應加強行為規(guī)范，堅決消除政出多門，各行其是的現象，為經濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。 二、轉變干部作風、加強機關行政效能建設有利于改進機關作風，提高服務質量。 機關工作人員在履行公務中，往往是代表政府機關去執(zhí)行公務的。人民群眾和 投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權謀私行為只能敢怒不敢言。機關干部是行政效能的直接體現者。機關干部能不能優(yōu)質高效地運轉，關鍵看有沒有高素質的干部隊伍。這次轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動把提高干部素質作為活動關鍵，把提高干部隊伍素質作為一項戰(zhàn)略任務來抓，這既有利于我們個人素質的提高，也有利于我們整體服務質量的提高，增強機關干部履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。作為法院的一名工作人員，要認真履行職責，加強法律知識的學習，做到公平、公正。 三、 轉變干部作風、加強機關行政效能建設有利于營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高辦事效率。 目前，我們的軟環(huán)境建設中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關重要的就是轉變干部作風、加強機關行政效能建設。只有加強轉變干部作風、加強機關行政效能建設，改進工作，完善管理，促進行政機關及其工作人員提高辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境的目的。 四、轉變干部作風、加強機關行政效能建設有利于改善投資環(huán)境，加速經濟發(fā)展。 大量事實證明，如果我們不從根本上解 決各級領導班子和干部隊伍中存在思想作風不適應，工作作風不適應和生活作風不適應等制約經濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大轉變干部作風、加強機關行政效能建設的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞自治區(qū)黨委、市委的重大經濟決策和經濟部署，結合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設，從而有效地消除制約經濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經濟發(fā)展的步伐。 五、轉變作風 ，科學決策，建設高效務實的審判機關。 改進工作作風。按照實事求是的思想路線執(zhí)行黨的方針政策和開展法院工作，強化“清簡務本，行必責實”的工作作風，努力做到求真務實，不圖虛名，不搞形式主義。一是著力解決工作抓落實不徹底，工作標準不高，辦事拖拉的問題。 改進服務。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德準則》和《法官行為規(guī)范》，保持良好的工作狀態(tài)和工作熱情，工作時間精神飽滿，態(tài)度認真，熱情接待來訪同志，使用禮貌用語，