“效能與作風(fēng)”討論學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與小干不一樣，干好和干壞不一樣。四是著力解決服務(wù)上的冷。我們除了要繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制外，還要不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，無論什么時(shí)候什么地點(diǎn)對(duì)待服務(wù)對(duì)象都要做到露出一張微笑的臉，伸出一雙熱情的手，送上一杯香熱的茶，要做到四有四要，即來有應(yīng)聲，問有答聲，走有送聲、事有回聲和傾聽情況要細(xì)心，解答問題要耐心，處理事情要公心，服務(wù)群眾 要熱心。努力為服務(wù)對(duì)象提供一個(gè)省心、省力、省時(shí)又舒心的辦事環(huán)境。五是著力解決辦事上的拖。今后我們要把辦事限時(shí)、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅(jiān)決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風(fēng)氣，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。 二、強(qiáng)化干部五種意識(shí)。一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)
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