【文章內(nèi)容簡介】 在的問題 我局黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的領導下，取得了一定的成績，人社系統(tǒng)內(nèi)無一起違法違紀情況發(fā)生，各項民計民生工作得到有效落實。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，理論學習的自覺性有待進一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對這些問題，我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施認真加以解決。 三、 2021年工作思路 黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任 務，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭顯得十分重要和尤其必要。 2021 年，我局將認真貫兩會精神，按照區(qū)紀委的部署，繼續(xù)加大黨風廉政建設工作力度，著力加強五個方面工作：一是更加加強黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風險預警防范機制；三是進一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅定不移地推進優(yōu)化窗口服務作風建設；五是確?！皹淞? 正確權力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育活動卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐防控工作長效機制，切實從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計民生、服務群眾最優(yōu)化方 面取得更大成績，推動我區(qū)人力資源和社會保障工作新飛躍大發(fā)展。 大東區(qū)人力資源和社會保障局 二 O 一二年一月六日 第四篇：人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) 今年以來，在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構建和諧勞動關系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設，開拓創(chuàng)新，主動作為，取得了較好成效?，F(xiàn)將工作匯報如下： 一、主要工作穩(wěn)步開展 (一 )創(chuàng)業(yè)帶動就 業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè) 千方百計挖掘新增就業(yè)崗位，各項就業(yè)指標完成較為理想。 (具體數(shù)據(jù)詳見區(qū)社保中心工作總結(jié) ) 協(xié)調(diào)做好“一區(qū)四鎮(zhèn)”就業(yè)和社會保障服務設施項目建設。目前已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達的建設指標，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設，現(xiàn)擬調(diào)整到三門坡鎮(zhèn) 。區(qū)級社保中心、大坡、紅旗、甲子已完成地質(zhì)勘探，大坡、紅旗、甲子已完成項目初步設計和概算編制，現(xiàn)正在辦理報批手續(xù) 。區(qū)級社保中心正在辦理有關用地手續(xù)。由于“一區(qū)四鎮(zhèn)”項目可研報告已超期，省發(fā)改委要求重新報批“一區(qū)四鎮(zhèn)”項目 可研報告。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。 (二 )完善社保體系，穩(wěn)步擴大社會保障范圍 堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。 (1)養(yǎng)老金發(fā)放。 19月，完成新農(nóng)保養(yǎng)老金發(fā)放 26549 人，其中新增待遇領取 1608 人 。完成城鎮(zhèn)居保養(yǎng)老金發(fā)放 1249 人，其中新增待遇領取 68 人。 (2)征繳工作。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳 7452 人，成功扣繳金額 2388500元，完成今年任務的 %。新農(nóng)保已完成扣繳 53684 人，成功扣繳金額 6193700 元，完成今年任務的 %。 堅持做 好老農(nóng)保工作。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領取 3131 人，按要求發(fā)放養(yǎng)老金 元，截至目前，各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成。 積極穩(wěn)妥推進失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作。截至目前，通過市國土局發(fā)函確認的 10 個項目中，我區(qū)已完成的有 1 個，正穩(wěn)步推進的 4個，推進困難或無法啟動的有 5 個項目。其中鳳翔街道瓊山中學高中部項目已全部完成，共為 63 戶 175 人申請了繳費補貼資金并落實到個人賬戶中，目前 27 名參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的到齡人員已開始領取養(yǎng)老金， 1 名參加社保的到齡人員繳費補貼也已順利到賬 。此外， 舊州南渡江防洪排澇、云龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國興巴倫村安置地、鳳翔現(xiàn)代美居生活物流園等 4 個項目，均處于村委會或鎮(zhèn)街政府公示的階段，相關工作正有序穩(wěn)步推進。推進困難的 5 個項目中，鳳翔經(jīng)濟適用房征地項目因無法將土地細分到村委會而暫時擱置 。國興上丹村市政府儲備地項目、濱江新城征地項目、鳳翔儒逢村政府儲備地項目等村集體對征地賠償還存在爭議，暫時也無法確認繳費補貼對象，推動存在較大困難 。紅旗安置小區(qū)項目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務中心所有，因不能確認補貼對象而無法啟動。 (三 )加大調(diào)處力度，確保實現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定在目前勞動關系 復雜化、勞動糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢下，我區(qū)進一步加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，努力構建和諧的勞動關系。一是注重勞動執(zhí)法監(jiān)察。推行勞動合同示范文本，完善勞動合同備案制度，加快推動勞動合同制度及工資集體協(xié)商制度的覆蓋面，強化勞動保障“兩網(wǎng)化”管理工作。同時，積極做好各類案件處理工作，今年以來我局勞動監(jiān)察大隊共接受日常投訴 52 件，立案 52 件，已結(jié)案 52 件，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為勞動者追討工資 萬元，涉及勞動者 201 人，參與處置突發(fā)應急事件 20 件，涉及農(nóng)民工 564 人，涉及金額 1402 萬元 。通過信訪 及“ 12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件 18 件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達 18 件，結(jié)案率 100%。二是重仲裁機制建設。進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方機制作用，對轄區(qū)內(nèi)的 32 家非公有制企業(yè)建立了調(diào)解委員會并設立調(diào)解員，扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動向基層延伸、向廣處拓展。同時，認真做好勞動爭議案件的處理工作。今年以來我區(qū)仲裁院共受理勞動爭議案件 76 宗，其中撤銷案件 2宗，中止審理案件 1 宗，裁決案件 21 宗，調(diào)解案件 5 宗。 二、日常工作扎實推進 (一 )加強機關事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機制 按計劃穩(wěn)妥推進國有企業(yè)改制工作。今年以來我局對瓊山熱帶作物公司等 8 家國有企業(yè)職工安置方案、補充安置方案、職工檔案等資料開展了審核認定工作，共安置職工 1000 多人。涉及資金約 3000萬元。 用心做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態(tài) 。二是積極與市局溝通，統(tǒng)一步調(diào)，對在職的 6 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按最新公布的社平工資標準調(diào)整其待遇。 加強和完善我區(qū)干部隊伍建設。一是加強公務員信息系統(tǒng)的管理。今年初，重新核對完善了全區(qū)政府口共計 593 名公務員的基本信息項，重點核查了干部的“三齡一歷” (即出生年月、參加工作時間、入黨時間及干部簡歷 )信息。二是配合做好 2021 年公務員招錄、 2021年招錄公務員培訓以及 2021 年公務員在線學習工作。三是籌備做好我區(qū) 2021 年事業(yè)單位公開招聘工作。四是辦理人事調(diào)動手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、考核備案等干部職工調(diào)配管理工作。 (二 )推進工資制度改革，做好日常各項業(yè)務的審核工作 做好工資變動的審核 工作。一是今年年初，開展全區(qū) 112 個單位共 2505 人，資金量達 12987539 元的 2021 未休年休假工資報酬統(tǒng)計審核審批工作 。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務晉升、專業(yè)技術聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。 做好人社部門日常各項業(yè)務的審核工作。一是抓好機關事業(yè)單位人員退休審批工作 。二是抓好遺屬供養(yǎng)人員困難補助標準審批和一次性撫恤金、喪葬補助費審批工作 。三是做好職稱和崗位日常審核管理工作。 三、存在的問題 一區(qū)四鎮(zhèn)就業(yè)服務項目問題。一是資金問題，項目總投資 1175萬元，到目 前為止，除了中央建設投資資金 403 萬元到位外，省級 388萬元、市級 384 萬元均未到位 。二是協(xié)調(diào)工作，由于已建成的云龍項目超過國家和省發(fā)改委下達的建設指標，市發(fā)改委要求我區(qū)重新選址建設，現(xiàn)正同市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市國土局等相關部門進行協(xié)調(diào)，加快報批手續(xù)進度。 信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。由于我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊編制少，專項工作經(jīng)費緊缺，以及協(xié)管員的大批轉(zhuǎn)崗，工作人員由 27 人 (包括公益性崗位 )銳減至 7 人，導致我區(qū)信息采集“兩網(wǎng)化”建設工作處于停滯狀態(tài)。 四、下一步工作計劃 繼續(xù)做好 2021 年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。 充分發(fā)揮仲裁院和勞動監(jiān)察大隊工作職能，維護勞動關系，處理好各類人事勞資糾紛和信訪，消除不穩(wěn)定因素。 堅持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。 積極協(xié)調(diào)跟蹤一區(qū)四鎮(zhèn)項目的落實工作，加快項目進度。 開展好國企改制、工資、退休、遺屬供養(yǎng)、崗位設置等日常業(yè)務的審核工作。 第五篇：人社局工作總結(jié) 人社局工作總結(jié) *縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的正確領導下， 在上級主管部門的大力支持下，以黨的十八大和省市縣黨代會精神為指導，深化“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，凝心聚力，開拓進取，圓滿完成各項目標任務，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的跨越發(fā)展。 一、惠民高效，狠抓落實，實事工 程穩(wěn)步推進?？h人社局狠抓落實，倒排工期，穩(wěn)步推進惠民實事。**年我局承擔四項惠民實事工程，目前已完成三項，還有一項等待縣政府批準后實施。一是提高就業(yè)培訓水平。積極爭取資金，購置現(xiàn)代化教學設備，拓展培訓項目，提高培訓效果，滿足項目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動者的技能需要，把就業(yè)培訓工 作推上一個新臺階。今年以來，技能培訓 2658 人，創(chuàng)業(yè)培訓 341 人；二是推進事業(yè)單位崗位聘用工作。針對我縣聘用工作情況復雜的局面，多次修訂完善全縣職稱聘用方案，采取“先聘任、后分檔、分步實施、逐步推進”的辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)慎實施， 6 月底完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員 751 人的聘任審核工作，其中：高級 102 人、中級 **人、初級 344 人；三是提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準。將 **年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補貼標準從每人每年