活動方案-遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院關(guān)心下一代工作委員會工作條例(編輯修改稿)
2024-10-08 10:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要工作任務(wù) （ 一 ）加強醫(yī)院 作風(fēng) 建設(shè)，進一步提高 服務(wù)能力和水平 機關(guān)后勤工作人員要樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和節(jié)約意識，加強勞動紀(jì)律， 進一步 推行“ 6S” 管理 活動， 落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范辦事程序 ， 提高辦事效率，切實 體現(xiàn)為臨床一線服務(wù)?；顒愚k公室將不定期檢查各部門履職盡職情況。 強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)水平 （ 1）加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和廉潔從醫(yī)教 育，嚴(yán)格 6 執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到因病檢查、因病施治。 （ 2）醫(yī)院要采取各種形式，如發(fā)放征求意見表、患者滿意度調(diào)查表，走訪有關(guān)部門、召開職工、患者、社會監(jiān)督員座談會等 ，了解醫(yī)院在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和意見，并進行梳理和歸類，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對問題提出整改意見和整改時限，并明確責(zé)任人。 紀(jì)檢監(jiān)察部門每月對有關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題的投訴、舉報進行匯總，及時反饋到部門負(fù)責(zé)人，并提出整改意見，督導(dǎo)落實。 （二）著力解決突出問題 ，為基層辦實事 深入開展“四幫四促”活動（幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神、促進思想統(tǒng)一； 幫助理清發(fā)展思路、促進科學(xué)發(fā)展；幫助解決實際問題、促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定），為基層辦實事。 三、主要工作措施 (一 )實行公開辦事和公開承諾 各部門要建立公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容、辦理責(zé)任和辦結(jié)時限，增強辦事透明度，提高辦事效率。 各 科室要結(jié)合 工作 實際，開展多種形式有針對性的教育活動， 切實 轉(zhuǎn)變 工作 作風(fēng) ，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量， 接受 患者 監(jiān)督。 定期院務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。 (二 )開展作風(fēng)建設(shè)民主評議 2020年 5 月、 11 月，組織 人事處 根據(jù)作風(fēng)建設(shè)年的主要任務(wù)，對各部門負(fù)責(zé)人和 院 領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)情況，進行一次民主評議。對評議結(jié)果和收集到的意見建議反饋評議對象，并提出整改要求。 (三 )開展作風(fēng)建設(shè)滿意度民意調(diào)查 2020年 6 月 、 12 月 活動辦公室 對各部門 、各科室 作風(fēng)建設(shè)情況及服務(wù)情況進行測評。 對測評 排名靠后的部門 、科室 ，主要負(fù)責(zé)人要在有關(guān)會議上作出說明，并作出整改的公開承諾； 組織人事處 要進行重點分析研究，提出組織處理的建議。 (四 )加強督促檢查和責(zé)任追究 7 各 黨 總支 （黨支部） ，要充分發(fā)揮作用，加強對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。 活動辦公室將 有針對性地開展督查工作。督查中發(fā)現(xiàn)的問題， 及時反饋被督查部門。凡要求整改的問題，有關(guān)部門半月內(nèi)必須上報整改方案，兩月內(nèi)必須上報整改情況。對整改不力或弄虛作假的，追究相關(guān)人員責(zé)任。 把作風(fēng)建設(shè)情況作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要依據(jù)，排名靠前的，予以表彰；排名靠后的，取消年度評優(yōu)評獎資格，責(zé)令認(rèn)真整改并予以通報批評。 8 附件 2： 遵義醫(yī)學(xué)院 附屬醫(yī)院 環(huán)境建設(shè)年活動實施方案 根據(jù) 學(xué)院黨委《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建
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