發(fā)改委關(guān)心下一代工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-20 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合節(jié)能情況》等三個(gè)調(diào)研材料，使工作上了新臺(tái)階。 各單位舉行演講、歌唱等活動(dòng)，紀(jì)念建黨 93 周年，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。發(fā)改戰(zhàn)線于 6 月 27 日舉辦了演講、唱紅歌活動(dòng)，青年干部用激請(qǐng)演講和嘹亮的歌聲謳歌了黨的豐功偉績(jī)，表達(dá)了對(duì)黨和祖國(guó)的熱愛，激發(fā)了政治熱情和愛國(guó)主義情懷， 第 3 頁 共 5 頁 堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念。 各單位還對(duì)青年干部職工開展警示教育，組織參觀漢江監(jiān)獄，聽取服刑人員的懺悔。大家表示要珍惜現(xiàn)在的生活和人民賦予的職責(zé)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 幫 助青年練就過硬本領(lǐng)是一項(xiàng)十分重要的工作。除了個(gè)人努力之外，戰(zhàn)線各單位創(chuàng)新工作方法，搭建平臺(tái)為青年干部練就過硬本領(lǐng)創(chuàng)造條件。 一是傳、幫、帶。發(fā)改委副主任和科長(zhǎng)等同志利用休息時(shí)間為青年干部講業(yè)務(wù)知識(shí)，讓年輕同志迅速熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法，學(xué)會(huì)溝通，快步成長(zhǎng)。 二是采取 “ 權(quán)責(zé)不對(duì)等、培扶年輕干部 ” 工作計(jì)劃。物價(jià)局將部分 35 歲以下年輕干部推上中層干部崗位；將經(jīng)驗(yàn)豐富、年齡偏大的中層干部從原崗位退下來，待遇不變；明確責(zé)任，退下來的中層干
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