【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)一步把黨建設(shè)成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨指明了方向。 黨的十七 屆五中全會(huì)精神旨在為我國(guó)全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型奠定體制基礎(chǔ)，圍繞“人本、綠色、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的主線，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、政治民主化、社會(huì)和諧化、生態(tài)文明化，以及價(jià)值觀的先進(jìn)化和多元化，這也是幾年來(lái)我國(guó)發(fā)展轉(zhuǎn)型的基本方略?！笆濉币?guī)劃建議，展現(xiàn)出了我國(guó)未來(lái)五年經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民主民生方面的發(fā)展路徑與圖景，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)具有決定性的意義。“十二五”規(guī)劃的主基調(diào)是“加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變”，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題入手，在健全市場(chǎng)配置資源機(jī)制、加快調(diào)整國(guó)民收入分配格局、破除城鄉(xiāng)二元體制、創(chuàng)新公共服務(wù)體制等方面做出相 應(yīng)的舉措。 科學(xué)發(fā)展觀深刻解釋了發(fā)展的價(jià)值取向，發(fā)展的核心是以人為本。強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)持以人為本，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。這就對(duì)為誰(shuí)發(fā)展，靠誰(shuí)發(fā)展等重大問(wèn)題作出了科學(xué)的回答，闡明了發(fā)展的根本動(dòng)力和終極目的。堅(jiān)持以人為本，就 是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。 我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔 從業(yè)若干規(guī)定》。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深深感到《若干規(guī)定》是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員反腐倡廉建設(shè)、維護(hù)國(guó)家和出資人的利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保障職工群眾合法權(quán)益具有重要作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，以有效的監(jiān)督、嚴(yán)明的紀(jì)律切實(shí)規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有重大的意義。 二、黨建及精神文明建設(shè)目標(biāo)完成情況 今年以來(lái)，黨 總支在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核，較好的完成了集團(tuán)公司黨委下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；兩級(jí)班子堅(jiān)持了每月一次的中心組學(xué)習(xí)和干部理論學(xué)習(xí)教育制度，參學(xué)率達(dá)到 100%，完成學(xué)習(xí)筆記和心得 6 篇以上；開(kāi)展了黨建工作滿意度調(diào)查，職工滿意度 %；收入、成本、服務(wù)質(zhì)量、安全指標(biāo)均達(dá)到要求；對(duì)管理人員進(jìn)行了黨建質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，使管理質(zhì)量明顯提 高；在黨員中開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；落實(shí)了每季一次的職工思想動(dòng)態(tài)分析 ，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定；定期對(duì) ***文化進(jìn)行檢查， ***文化宣傳品完好率 100%；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核制度，未發(fā)現(xiàn)黨員干部違法違紀(jì)行為；爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”工作受到了省市區(qū)文明辦的肯定；截止 10 月底，完成對(duì)內(nèi)宣傳 160 篇、對(duì)外宣傳 51 篇；定期與共建單位進(jìn)行活動(dòng)；計(jì)劃生育達(dá)到了五個(gè) 100%；綜合治理達(dá)到了“六無(wú)”要求；按照計(jì)劃完成“五五”普法任務(wù)，考試合格率 99%。 三、勤奮努力，恪盡職守、認(rèn)真搞好本職工作 （一）強(qiáng)化干部培訓(xùn)，用科學(xué)的理論武裝頭腦 一是購(gòu)置《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新 形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》、《贏在中國(guó)式管理》、《贏在執(zhí)行》各 25 本，《七個(gè)怎么看》 12 本，發(fā)到各支部、科室，要求各單位組織黨員、干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)全體黨員進(jìn)行宗旨意識(shí)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的教育，在一定程度上提高了黨員全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性，提高了職工的學(xué)習(xí)力和工作力，增強(qiáng)了搞好本職工作的信心和決心。 二是加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，提高 *********班子整體功能。我們把增強(qiáng) ********班子的凝聚力作為中心工作，努力提升 *********班子的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行政策 能力，把解決職工最關(guān)心、最直接、最實(shí)現(xiàn)的根本利益做為想問(wèn)題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿感，努力把班子建設(shè)成職工群眾信賴，能夠代表職工群 眾根本利益的戰(zhàn)斗集體。 三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了管理干部管理承諾，并對(duì)全體干部進(jìn)行了考核，通過(guò)學(xué)習(xí)、整頓、考核，有效解決了干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范了干部行為，密切了干群關(guān)系。 四是抓好制度建設(shè)，促進(jìn)管理規(guī)范化。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際重新修訂了科室管理人員考核辦法、制定下發(fā)了《黨員考 核細(xì)則》、《我司廢料處理辦法》、《管理人員 IC 卡考勤辦法》等規(guī)章制度，強(qiáng)化了制度的約束力，對(duì)促進(jìn)管理邁上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化發(fā)揮了一定的作用。 （二）進(jìn)一步完善黨建質(zhì)量體系，規(guī)范黨建工作邀請(qǐng)集團(tuán)公司專家對(duì)黨群部門(mén)人員就黨建質(zhì)量管理體系文件合訂本（ B 版）進(jìn)行了詳細(xì)的講解、培訓(xùn)。嚴(yán)格按照 PDCA 循環(huán)程序，對(duì)黨建工作實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制，確保黨建工作質(zhì)量不斷得到提高。 定期對(duì)黨建質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行模擬內(nèi)審，對(duì)存在的問(wèn)題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，做到對(duì)黨建工作進(jìn)行有效的過(guò)程控制。推行 7S 管理，通過(guò)“整理、整頓、 清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”等七個(gè)方面內(nèi)容的工作，推動(dòng)了管理和工作現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范、有序，為推行現(xiàn)代化管理提供了較好的硬件支撐。 （三）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的方針，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證 堅(jiān)持干部理論學(xué)習(xí)教育制度，使理論學(xué)習(xí)較好地發(fā)揮了指導(dǎo)實(shí)踐的作用。堅(jiān)持黨管干部的方針，加強(qiáng)對(duì)干部的考核、監(jiān)督、管理力度。一月一考核、一通報(bào)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)、使用、考察，推薦了六名見(jiàn)習(xí)干部參加集團(tuán)公司定崗考試，取得了比較好的成績(jī)。 （四）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，提高黨組織的 戰(zhàn)斗力。 =堅(jiān)定不移地堅(jiān)持集體議事制度，提高了決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，理順民意訴求渠道。進(jìn)一步完善黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)制度，保障黨員、職工的知情權(quán)、參政權(quán)。進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，注重在一線優(yōu)秀青工中發(fā)展黨員，上半年發(fā)展黨員 11 名。結(jié)合運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際，在黨員中開(kāi)展了“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員一帶一”、“黨員崗位無(wú)違章”、“黨員崗位無(wú)投訴”、“黨員身邊無(wú)事故”、“ ***優(yōu)先、黨員爭(zhēng)先”等各具特色的活動(dòng)。是黨員真正成為帶領(lǐng)職工努力搞好工作的 骨干力量，帶動(dòng)了全體職工生產(chǎn)積極性的發(fā)揮。抓好“六好”黨支部創(chuàng)建工作，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的發(fā)展。