民主生活會點評講話提綱小標題大全(編輯修改稿)
2025-05-06 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成部分前期工作。同時，我們積極加大招商引資力度，在前期成功引進集中供熱和天然氣項目的基礎上，上半年又以商招商，引進中油新興能源產(chǎn)業(yè)集團投資 3 億元建設燃氣華北管理中心；投資 3 億元對北水源、城市供水管網(wǎng)改造、水質(zhì)檢測等項目進行深度合作；投資 4 億元實施日處理天 然氣 110 萬立方米的LNG（液化天然氣）項目；經(jīng)多方努力，促成了中油新興能源產(chǎn)業(yè)集團、冀中能源集團投資 128 億元，實施年產(chǎn) 20 億標準立方米煤制天然氣項目。此外，為充分利用國家對綠色光電照明的支持政策，引進臺灣萊特科技有限公司合資生產(chǎn) LED 光電產(chǎn)品，一期投資 6000 萬元，目前項目已入駐市西山產(chǎn)業(yè)園區(qū)。 我們在看到好的一面的同時，也要看到存在的差距和不足。比如，在黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面，盡管我們加強了學習教育，但都是初步的，不系統(tǒng)的，我們過多地忙于具體工作，真正坐下來學習體會的少，探討交流的少；靠自律的 比較多，靠他律約束的比較少。在有關制度建設上，我們制定的比較多，但在執(zhí)行和落實上督促檢查的比較少。在廉潔自律方面，我們盡管十分注重自己的行為，但群眾并不是百分之百滿意，說明在清正廉潔方面仍然有不如人意的地方。對于這些差距和不足，我們要及時改進。一是要加強學習，認真學習反腐倡廉的有關規(guī)定，從思想上筑牢第一道防線；二是要常照“鏡子”，要對照標準，經(jīng)常檢查自己是否行的端，走的 正；三是要常扯“袖子”，要相互幫助提醒，及時糾正苗頭性問題；四是要勤政為民，要正確對待手中的權力，把心思和精力集中用在為民服務上。 從我個人來講，作為班長，我自覺履行第一責任人的責任，始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局；堅持把握大方向，抓全局、抓重點、抓關鍵；堅持正確的用人導向和民主集中制原則，重用干凈、干事、干成事的干部；堅持講黨性、重品行、作表率；堅持維護班子團結、激發(fā)集體智慧；堅持加強制度建設、維護公平公正；堅持問政于民、問需于民、問計于民。努力做到不脫離實際、盲目決策；不放棄原則、不顧小節(jié)；不逾越組織、任人唯親；不搞形象工程、勞民傷財；不得過且過、作風飄浮；不大手大腳、鋪張浪費。但對照上級要求，對照群眾的期盼，結合談心中同志 們提出的意見和建議，深感自己在某些方面存在著不到位的地方。比如在清正廉潔方面，我個人雖然做的不錯，但作為班長給大家扯袖子、敲警鐘的時候少，平常重在給大家交任務、壓擔子，在交流思想、溝通感情方面做的有所欠缺。今后，要在以下幾個方面繼續(xù)努力：一是堅持民主決策制度。凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用都堅持集體決策，提交黨委會研究。特別是一些大的建設項目，要以“會審會”的形式讓專家把關。對群眾特別是人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議，誠懇接受，積極改進。二是堅持求真務實之風。帶頭踐行一線工作法，工 作不計得失，敢于負責，對認準了、確定了的事，一鼓作氣，一抓到底。三是堅持嚴于律己。堅持從小事做起，從自我做起，從每天做起，工作講黨性、講原則，不徇私情、不謀私利，模范遵守《廉政準則》的 8條“禁止”、 52 個“不準”，嚴格按制度辦事。四是堅持抓好班子帶好隊伍。認真落實廉政建設逢會必講制度，開展經(jīng)常性的警示教育，做到警鐘常鳴。堅持嚴格自律、自覺接受他律，以自身的高標準、嚴要求，帶動班子成員清正廉潔，樹立“務實、為民、清廉”的班子形象。堅持干部選拔任用原則，樹立正確的用人導向，以作為定地位，努力營造“干凈、干事、干 成事、不出事”的良好工作環(huán)境。加大對重點崗位 和重點工程的監(jiān)督，做到廉政談話全覆蓋，既保證工程質(zhì)量，也保證干部健康成長。 第三篇：民主生活會講話提綱 民主生活會發(fā)言 來源：張俊波的日志 為了更好的學習弘揚焦裕祿精神和蘇區(qū)精神，轉變工作作風，提高工作效率，創(chuàng)優(yōu)工作成績，今天下午我鎮(zhèn)黨委召開了全體黨員干部民主生活會，我作為黨政班子成員參加了這次會議，并在會上針對自身工作、學習、生活上存在的問題進行了深入的批評和自我批評，對自我進行了深刻的剖析，并對下一步工作工作打算進行了 闡述。 各位領導、各位同事： 大家好！ 今天參加這次民主生活會，我感到非常榮幸，也非常感激，因為這次民主生活會開的非常及時，我個人在這一段時間正處于工作的低迷期，通過這次民主生活會，我對自己也進行了一次深刻的自我剖析，查找原因，挖掘問題，并尋找解決的方法。前面各位領導的發(fā)言都是有感而發(fā)，不僅是對自己的一種重新認識，對我來說也是一種鞭策，有句老話講“有則改之，無則加勉”。工作中存在的許多問題是共性的，特性的問題值得借鑒，共性的問題共同改正。接下來我就結合自身的情況來講講存在的問題。 一、工作作風不實。在基層工作已經(jīng)超過三年，在剛參加工作的前兩年，我能夠?qū)ψ约簢栏褚螅ぷ魃媳M職盡責，得到了領導的好評，也取得了一些成績。但是，有句話講“七年之癢，三年之痛”，在剛剛經(jīng)過三年的歷練后，忽然覺得自己一下子失去了方向，失去了激情，在思想上有所松懈，對自身的工作要求也沒有那么高了，對現(xiàn)在所從事的工作也出現(xiàn)了厭煩情緒，工作積極性明顯打了折扣，工作作風逐漸散漫，思想波動較大，思想負擔較重，嚴重影響了工作、學習和生活。 二、工作效率不高。由于自己在近階段出現(xiàn)了工作作風散漫的情況，影響到了工 作，直接導致工作效率不高，遇事不去考慮怎樣把工作做好，而是僅僅想把工作完成就行了，工作方式方法不多，而且陳舊。有時雖然能夠把工作完成，但是花費的時間和精力，消耗的物力和財力都比較大，事半而功倍。 三、工作成績不佳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，“上面千條線，下面一根針”，是上級所有工作落實的最底層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的考核不管過程，只看成績，正是由于自己工作作風不實，工作效率不高，直接導致不管是自己所分管的業(yè)務工作，還是駐村掛點工作都沒能在全縣爭得優(yōu)秀，僅僅維持在合格的層面上，有些工作甚至得到了上級部門的批評。 認真剖析以上問題存在
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