【文章內容簡介】 ?，F將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。 一、努力提高自身整體素質 在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責，按照領導和主管的指揮調動認真完成工作。 虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素質。 熟悉并 且熟練的掌握工作流程，做到仔細認真，不出差錯。 聽從領導以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。 注重自身儀容儀表，在崗期間端正態(tài)度，對于顧客的提問做到有求必應。耐心解釋。 二、熟練的掌握啟閉店的流程 每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。 啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣常及時做出相關的紀錄，并上報主管。 每天閉店按時對各個樓層的門進行鎖閉，并且確認無誤后方可繼續(xù)進行。以確保夜間商 場安全。 閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員，及時通知夜值班人員看守 三、按時檢查商場消防安全隱患 每周定期在主管的帶領下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄。 巡場期間隨時發(fā)現問題隨時進行通知并整改。 定期對商場的消防設施設備進行檢驗并且登記。 遇到消防設施設備損壞的情況下，及時與主管匯報。 在崗期間發(fā)現的不足以及改正的方向：經過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依然存在著很多不足。需要及時的改正。努力改正懶惰懶散的現象，嚴格按照公司的要求規(guī)范自己。認真聽從領導和主管工作安排，并且迅速的去完成工作任務。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。做禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內工作的同時，協助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學習，不斷完善自己的不足之處。在工作中請領導和主管對我進行監(jiān)督。如有不對之處請領導和主管對我進行批評、教育。我一定虛心接受。 轉正述職報告篇 6 在公司 3 個月的內勤試用期中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領導的肯定，在他們的教導和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月來的工作、學習情況作簡要總結報告。 作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然有過專業(yè)知識的學習，但是實踐的東西接觸的少，對很多問題不了解。剛開始我做的是數據專業(yè)，對很多流程還不熟悉，不知道該如何做好這個專業(yè)的工作，遇到這種情況，我依靠老師的指導，以及自身認真的學習，促成自 身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。一段時間之后，我被借用到南京項目組做無線，在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業(yè)務知識需要一個重新學習的過程，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請教，看不明白的或者不會畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時跟著老師學習還是獨立的完成工作中的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守 各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。 在學習的過程中，我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面： 對公司流程熟悉不夠，理論與實踐的結合做的較差 。對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠 。與公司里的領導和同事們思想和工作業(yè)務交流不夠 。自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高。過去的三個月，是不斷學習、不斷充實的三個月，是積極探索、逐步成長的三個月。 當然，初入職場，難免經驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。 在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。 第二篇：轉正述職報告 轉正述職報告 我于 2021 年 8 月 28 日入職，至今不知不覺已兩個月了。兩個月來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工 作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，在黨務工作崗位上做到勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務?，F將兩個月來的思想工作情況向各位領導及同志們進行匯報，不足之處敬請批評指正。 一、轉變角色，努力提高勝任本職的能力素質。 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到公司雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領導分憂、為群眾服務的理念不變，作為一名基層黨務工作人員，就要用自己的實際行動回報組織、領導及同志們的信任和關心。首先，我做到 正確定位，作為一個新成員要主動融入新的集體，融入新的工作，環(huán)境主動加強與領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫，認真翻閱各種相關資料，主動向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己 . 二、踏實肯干，全方位做好各項工作 （一）在黨務工作方面。首先，認真完成上級安排的任務、黨務工作部計劃的工作和臨時工作，積極組織、參與 黨組織生活，如 :組織黨員學習，召開黨風廉政建設工作會、發(fā)展黨員實務培訓 。學習上級文件精神，指導黨支部和黨員進行安裝使用“四聯雙報到” APP，組織各支部黨員學習觀看第三篇：轉正述職報告 各位領導、同事，大家好，我是金漢地產公司行政部 00。 短短的兩個月轉瞬而過，在這試崗期間的工作情景歷歷在目，有成績，也有不足，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下，自已所取得進步的喜悅；也感受到在工作中，與各位同事共同努力取得成效的自信；更感受到在工作中，因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾；還感受到因能力 有限，面對行政人事工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。 現在我把這段時間工作開展情況、對崗位的認知、企業(yè)文化認知、工作改進措施、下階段的工作重點和建議向大家做一個簡要的匯報，請領導和同事給予指正。 二、工作開展情況 本人自從 7 月下旬接手行政部工作以來，在集團領導、總經理及各部門經理、同事的支持和協助下，較好地完成了預定的工作任務和目標，克服了人手少、部門員工新人及內部工作頭緒繁雜，外部事務較多的客觀現實等諸多問題，以行政人力工作思路為導向，同時與集團人力行政部步調一致，保證工作正常運 轉，取得了一定的工作成果。人事管理方面 部門團隊建設 目前因為行政團隊剛剛組建一個月，尚處在引導磨合階段，考慮到對于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況，經過預計在下月初進行工作分工，暫時還未明確具體工作分工，各項工作也停留在初步完成階段，未能達到預定深化的目標。 員工招聘 根據業(yè)務部的實際需要，