普法心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-05-05 21:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，媽媽看到的孩子死在自己的眼前，不禁驚叫起來(lái)。事后，那位驚叫司機(jī)起來(lái)抓到了公安局，經(jīng)警方調(diào)監(jiān)控，那位司機(jī)酒后駕車，闖了紅燈才使那位 6 歲的小生命消失，如果司機(jī)沒(méi)有酒后駕車沒(méi)有闖紅燈的話孩子就不會(huì)死，如果?? .再多的“如果”也救不了這完全調(diào)謝的蓓蕾重新開(kāi)放了。 這次的法制教育會(huì)讓我懂的了 要珍惜生命 安全駕駛”’ 不要被毒品誘惑”過(guò)一個(gè) 快樂(lè)、健康的人生。 第四篇：普法心得體會(huì) 普法心得體會(huì) “五五”普法已接近尾聲 ,“六五”普法即將開(kāi)始。在新形式下 ,能否能繼續(xù)深化普法依法治理工作 ,進(jìn)一步提高全民法律意識(shí)和法律素質(zhì) ,提高全社會(huì)法治化進(jìn)程 ,實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)方略。很大程度上取決于是否有一部適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)需要的普法規(guī)劃 ,下面我就對(duì)談?wù)剬W(xué)習(xí)“六五”普法的心得體會(huì)。 一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。法制宣傳教育是一項(xiàng)全民工作 ,涉及面廣。因此建立一個(gè)具有指揮全局的權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制 ,是實(shí)現(xiàn)普法目標(biāo)向更高層次邁進(jìn)的關(guān)鍵所在。前些年 ,通過(guò)各 級(jí)普法機(jī)構(gòu)的努力 ,基本保證了普法工作的深入 ,工作機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問(wèn)題較為突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性進(jìn)展 ,必須形成更加科學(xué)的、統(tǒng)一的、強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可與本級(jí)司法行政部門(mén)合署辦公 ,但應(yīng)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置 ,配備一名同級(jí)副職為專職副主任和 3 名以上專職工作人員 ,并單獨(dú)列編。二是要強(qiáng)化剛性保障機(jī)制。我國(guó)已將“依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家”這一基本治國(guó)方略載入憲法 ,有些地方也嘗試立法。但僅限于對(duì)法制宣傳教育工作進(jìn)行規(guī)范 ,依法治理工作則很少涉及 ,致使法制建設(shè)工作長(zhǎng)期處于無(wú)法可依 ,甚至出現(xiàn)用傳統(tǒng)行政手段抓法制建設(shè)的現(xiàn)象。因此 ,國(guó)家應(yīng)盡快為普法依法治理工作立法 ,以法律法規(guī)的形式確定其組織、機(jī)構(gòu)、職能、責(zé)任、義務(wù)等 ,應(yīng)確定普法依法治理工作的權(quán)威地位?！傲濉逼辗ㄆ陂g ,還要進(jìn)一步健全完普法依法治理工作責(zé)任制度 ,考試考核制度 ,監(jiān)督制度 ,評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度 ,并用法律法規(guī)加以確 定 ,以規(guī)范和約束依法治理工作。 三是要強(qiáng)化考核評(píng)估保障機(jī)制?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫 ,建立一種權(quán)威性的長(zhǎng)效評(píng)估機(jī)制 ,明確創(chuàng)建目標(biāo) ,制定工作標(biāo)準(zhǔn) ,定期檢查驗(yàn)收 ,公開(kāi)評(píng)比結(jié)果 ,普法主管部門(mén) 每年應(yīng)根據(jù)工作安排 ,制定相應(yīng)的考核辦法 ,對(duì)各部門(mén) ,各單位實(shí)行百分制考核評(píng)議。對(duì)連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級(jí)的單位及負(fù)責(zé)人實(shí)行“一票否決” ,取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格 ,單位掛牌整改 ,主要負(fù)責(zé)人引咎辭職或由普法主管部門(mén)建議同級(jí)黨委 ,政府予以免職。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)水平和依法辦事能力考試考核 ,領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)考察 ,領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考核等制度。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部普法考試不合格 ,其法律知識(shí)水平和依法辦事能力考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。法律知識(shí)水平和依法辦事能力考試考核兩年未達(dá)到合格以上等次的 ,不得提拔重用。在提升職務(wù)或跨區(qū)、 跨行業(yè)轉(zhuǎn)任新職務(wù)時(shí) ,還必須在任前接受法律知識(shí)任職資格考試考核。凡考試考核不合格的 ,暫緩任命并進(jìn)行補(bǔ)考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請(qǐng)任命 ,以督促各單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職責(zé)。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機(jī)和活力。 四是要強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)保障機(jī)制。檢查監(jiān)督是落實(shí)普法依法治理工作任務(wù)的一項(xiàng)重要措施。要建立健全包括立法監(jiān)督、習(xí)法監(jiān)督 ,行政監(jiān)督 ,新聞監(jiān)督和群眾監(jiān)督等為主要內(nèi)容的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí) ,認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法檢查 ,對(duì)查處的違法問(wèn)題 ,要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理 ,并提出整改意見(jiàn) ,限 其改正 ,以保證普法任務(wù)的落實(shí)。特別是國(guó)家機(jī)關(guān)及 其工作人員要依法行使國(guó)家權(quán)力 ,保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。要通過(guò)建立執(zhí)法責(zé)任制 ,全面推進(jìn)依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個(gè)文明”建設(shè)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)之中 ,廣泛表彰學(xué)法、守法、依法辦事 ,公正司法等方面的先進(jìn)集體 (個(gè)人 )。尤其注重對(duì)從事普法教育工作的先進(jìn)典型的
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