【文章內(nèi)容簡介】 培訓工作，主要采取現(xiàn)場講解和實際操作考試的方式，分場抽調(diào)技術人員組成考試組，對技術業(yè)務差的熱工人員進行降崗培訓并定期進行考試，合格者恢復崗級并返回培訓期間扣除的崗級，不合格者繼續(xù)降崗培訓，并扣除上次降崗培訓期間的崗級。我們還針對近期的技術焦點和疑難問題，召開專題討論會，與班組人員討論，讓大家開動腦筋發(fā)表自己的見解 ，這樣，平時不會想到的和想不到的問題以及一些工作細節(jié)都能夠在討論交流中涉及到，通過交流，互相促進，達到不斷提高技術業(yè)務水平的目的。 五、設備管理 在搞好安全管理的同時，我們加大了設備的管理，保證ⅲ類設備缺陷的消除不能無故超過 8 小時，重大缺陷、疑難問題專業(yè)全程參與，對設計不完善的系統(tǒng)主動的進行改造，保障了機組的安全、可靠運行。另外還加強了黔北 4 機組的質(zhì)檢，保證了移交設備的完好率。 (一 )主要完成的工作 __年度，我們圓滿的完成了金沙 3 機組的停機消缺各 1次、 金沙 4 機組的大修、黔北 3 機組的停機消缺各 2次、黔北 2 機組 1 次小修、黔北 4 機組 168h 后停機消缺等。熱工專業(yè)主要完成的工作有： 根據(jù)機組運行的需要，不斷的對 300mw14 機組 dcs 系統(tǒng)中許多不合理的邏輯進行了更改。 對 300mw 機組爐膛負壓取樣裝置進行了改造，方便了維護，保障了保護的正確動作。 多次更改 300mw 機組旁路保護邏輯，使旁路保護正確動作率達100%。 對 300mw 機組火檢冷卻風機壓力取樣管進行改造，原設計是三個壓力開關 共用一個取樣點，不符合熱工保護取樣的原則?，F(xiàn)更改為三個取樣點對應三個壓力開關，確保了保護動作的正確性保障了保護的正確動作。 對 300mw 機組 4 火檢冷卻風機的控制方式進行更改，從就地控制 (控制方式不合理 )改到 dcs控制。 召開熱工專題會議對黔北電廠火檢系統(tǒng)的參數(shù)進行了規(guī)定，對探頭而言，“無火響應時間” (ffrt)設為 3秒，“見火響應時間” (otd)設為 2 秒 。對火檢處理卡件而言，“無火響應時間 (ffrt)設為 4 秒” ?；饳z處理卡件上的有火門檻值設為 150，無火門檻值設為 100。經(jīng)過 以上更改，針對目前煤質(zhì)差的特點有效的控制了“全爐膛無火”保護動作的正確性。 對金沙 4 爐爐膛火焰工業(yè)電視監(jiān)視進行了改造，保證了運行中是否是垮焦熄火不至于誤判斷。 對金沙 1— 4 爐滅火保護盤進行了治理改造，保障了保護的正確動作。 對黔北 1— 3 機組小機軸向位移探頭安裝支架進行了改造，用鋼支架更換原來的銅支架，保證其測量正確性，從而保障了軸向位移保護的正確動作。 對黔北 2 機組 deh 邏輯進行了完善，保證了噴油試驗、閥門活動試驗的成功。 1黔北 1— 4機汽機專家診斷系統(tǒng) tdm安裝調(diào)試完成。 1金沙 1— 4 機給水泵勺管執(zhí)行器已全部改為西門子執(zhí)行器。從 __年金沙 1 機甲給泵改造使用以來，該類型執(zhí)行器工作十分可靠，維護量極少且調(diào)節(jié)效果好，節(jié)省了大量的維護費用。 1完成了金沙和黔北電廠熱控電纜橋架的防火封堵。 1完成了黔北電廠 rb 邏輯修改，試驗合格。 1對黔北 24 機小機測速系統(tǒng)進行了改造。 1金沙倉泵系統(tǒng)輸灰不暢，現(xiàn)將其輸灰邏輯改為：對角無輸灰時 (即 1 和 2， 3和 4， 5和 6)該臺 倉泵料滿就可輸灰。 1完成了金沙 2 機組小修，主要項目有： dcs 工程師站定期試驗 。保護用開關校驗 。儀表到期校驗 。設備線路治理 。汽機調(diào)門行程開關更換 。開機盤內(nèi)甲側中壓調(diào)門后壓力表管漏處理 。鍋爐電源盤內(nèi)交流接觸器更換及缺陷消除。 1 __年 6 月至 7 月，完成了金沙 4 機組的大修工作。本次大修，熱工的工作量大，改造項目多，是首次以熱工進度作為整個大修主線的一次大修，主要項目有： ets 系統(tǒng)改造 。輔機保護系統(tǒng)大修 。3300 系統(tǒng)大修 。增設數(shù)采系統(tǒng) 。瓦溫元件大修及加裝瓦溫跳機保護 。熱控盤、臺改造 (包括加裝大屏幕、增加操作員站 )。安裝四管檢漏系統(tǒng) 。fsss 系統(tǒng)改造 (原滅火保護系統(tǒng)取消 )?；饳z系統(tǒng)改造 。點火槍、油槍控制系統(tǒng)改造 。變頻系統(tǒng)改造 。粉倉料位計大修 。缸壁溫度大修 。工程師站定期試驗項目 。甲、乙側汽包水位電接點測量筒 (滅火保護用 )更改 為單室平衡容器，水位高、低動作 mft 信號在 dcs 內(nèi)判斷 。4 機 6 軸承加裝瓦振探頭等。 1 __年 8 月至 9 月，完成了金沙 3 機組的大修工作。主要項目有： ets系統(tǒng)改造 。輔機保護系統(tǒng)大修 。3300 系統(tǒng)大修 。瓦溫元件大修及加裝瓦溫跳機保護 。熱控盤、臺改造 。安裝四管檢漏系統(tǒng) 。缸壁溫度大修 。工程師站定期試驗項目 。加裝引風機軸承振動監(jiān)視系統(tǒng) 。汽機軸承瓦塊增加溫度測點及跳機保護 。主蒸汽導汽管加裝壁溫測量 。增設汽機 6 道軸承振動檢測 。對低缸脹差和軸向位移探頭進行調(diào)整電除塵料位計安裝位置的改造 。dcs畫面完善等。 (二 )設備存在的問題 設備存在的問題主要表現(xiàn)在 300mw 機組上，由于是新投產(chǎn)機組，一是我們技術上還未摸透，二是基建遺留下來的問題，主要有： 黔北鍋爐送風量測量裝置易堵，雖然經(jīng)常吹掃，但很快又測量不準了，致使送風量動作 mft保護未投。 黔北 2 爐一次風量一直測不準。 黔北煙氣連續(xù)檢測裝置一直未正常投用。 黔北 3燃油流量計一直不準。 黔北 3爐電接點水位計兩側一直偏差大。 黔北水務區(qū)氣控門反饋裝置一直未處理好。 黔 北氫氣濕度儀一直不準。 黔北 1機氫氣除濕器故障頻發(fā)，準備將其由風冷改為水冷。 黔北化學的流量計基本上都不準。 黔北 2dcs 歷史站有時不能記錄 soe 和操作記錄，還經(jīng)常需要人為清除歷史數(shù)據(jù)。 1黔北 4dcs 硬件太差，經(jīng)常出現(xiàn)卡件通道壞或卡件離線，造成事故。 1黔北 2 爐套筒風門和金電二次風小風門因安裝位置溫度高、灰塵多，再加上本身設備質(zhì)量差，故障頻繁。 (三 )不足之處 隨著 300mw 機組的投運，一方面是我們對新設備的了解還不夠，掌握的技術也不夠 。另一方面是新設備本身存在的問題也多 。再加上人員的安全意識較淡薄，工作責任心不夠強，不遵守規(guī)章制度，造成了人為責任的保護誤動。主要有： 黔北 3 機開機過程中，修改了一個斷煤信號報警值，在未請示的情況下，進行了增量下裝 (雖然在 168h 期間也進行過增量下裝，廠家也說沒問題 )，但下裝卻未成功，多次嘗試下裝后造成保護動作。最后分析是文件在只讀屬性，下裝易造成通訊中斷 。進行全局下裝后引起磨組 (未運行 )導致的“黑爐膛”動作。 這里一方面是我們未遵守要請示的規(guī)章制度，另一方面是廠家對自身的系統(tǒng)還不摸熟，邏輯也不完善，造成了此次開機過程的熄火。 在處理黔北 1 爐 d 磨溫度點不準時，強制該點信號，卻將 a磨的該點強制了，在檢查測溫元件時造成 d 磨誤停。說明了我們的人員責任心不強，未仔細檢查、核對邏輯，造成了磨機誤停。 對黔北 2 爐負壓取樣管路進行定期吹掃，在解除爐膛負壓高、低動作 mft 時，錯誤的刪除了與門內(nèi)的兩個點，使得與門變?yōu)?1，保護動作。說明了我們的人員對新系統(tǒng)、新設備熟悉不夠，還有待加強學習。 六、總述 ： 雖然在 __年中熱工監(jiān)督工作取得了較好的成績，但成績屬于過去，我們面對的困難還很多：新機組的投產(chǎn)、基建遺留的問題、設備改造更新問題等。在 __年，我們將以更高的標準來要求自己，一流的管理、一流的技術、一流的人員素質(zhì)，將使熱工監(jiān)督工作邁上一個更高的臺階，為我廠的安全生產(chǎn)、為“西電東送”、為電力行業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。 第二篇：電廠電氣人員個人年終總結 電廠電氣人員個人年終總結 一年來，我作為一名電廠電氣人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求 教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現(xiàn)將一年來的工作加以總結： 一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是十月份六號機組運轉，勞動強度增加，但我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不怕苦，不怕累，克服一個有一個的難題，使四期工程得以順利圓滿的成功運轉。 二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購電氣學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把 /工作中遇到的問題和取得 的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把電氣專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使放假假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網(wǎng)絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。 三、能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，電氣專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。只有做到活 學活用，才能更好地干好工作。 四、積累工作經(jīng)驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”。在水質(zhì)合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經(jīng)濟運行。如在十月份六號機組還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質(zhì)，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。為做到一舉三得，更是精心測定，細心監(jiān)控，操心設備，耐心溝通。 五、建議： 安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以防患于未然，更新傳統(tǒng)電氣監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。 加強微機自動化程度，最好能充分利用網(wǎng)絡資源，讓其物盡其用，使電氣監(jiān)督更加靈敏高效；完善電氣、儀器全自動操作及維護，使電氣結果更科學精確。 第三篇：電廠運行人員工作總結