【文章內(nèi)容簡介】 x 年將要過去，今年癿你踏入了學(xué)生會成為了一名學(xué)生干部，你說否有所成長呢?？偨Y(jié)過去展望未來。下面是為大家準(zhǔn)備得 20xx 宣傳部個人年織工作總結(jié)，僅供參考，希望能給不你們幫劣。 20xx 宣傳部個人年織工作總結(jié)【一、 .. 年織工作總結(jié) 。 第二篇：縣委辦文秘人員年終工作新版總結(jié)例文 工作總結(jié)是對某一時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究 ，從而分析不足，得出可供參考及改進的經(jīng)驗。合格的工作總結(jié)應(yīng)該包含以下主要內(nèi)容：基本情況概述、目前的成績和做法、從中得出的經(jīng)驗和教訓(xùn)，今后的打算。工作總結(jié)具有自我性、回顧性、客觀性、經(jīng)驗性這些特點。工作總結(jié)經(jīng)常與工作計劃放到一起寫，總結(jié)和計劃相輔相成。 縣委辦文秘人員年終工作總結(jié) 20XX 縣委辦文秘人員年終工作總結(jié) 20XX 工作總結(jié)離我們的生活很近，即使是一個未踏入社會的學(xué)生都要寫總結(jié)，那文秘人員的年終工作總結(jié)該怎樣寫呢。下面是第一精心為您整理的縣委辦文秘人員年終工作總結(jié) 20xx，僅供參考，希望您喜歡。 縣委辦文秘人員年終工作總結(jié) 20xx（ 1） xx，在縣委辦公室主任、主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀(jì)律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求，以如何在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次的總體目標(biāo)，嚴(yán)格按照抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新 突破的總體思路，努力實踐重要思想，內(nèi)抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的 作用，各項工作都取得了新的進展。 一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件 103 余期，縣委辦公室文件 67 期，辦理機要文件 290 期，辦理明傳電報 170 余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議（如三級干部會、縣委全會、大型專題會議）近 30 余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等 40 余套，負(fù)責(zé)考核縣委辦公室各科室工作目標(biāo) 9 次。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料 4 篇。為配合縣委中心工作，負(fù)責(zé)縣委辦公室科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動日常工作，及時上報有關(guān)材料 10 余期，表格 6 期，圓滿通過縣督查組的驗收 。服務(wù)協(xié)調(diào) xx 到 xx 檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動 7 次 。征訂《 xx》雜志共計 60余份。 我主要從以下幾方面入手： 一、抓學(xué)習(xí)，練內(nèi)功，提高整體素質(zhì) 作為縣委辦秘書科科長，我認(rèn)為，強化學(xué)習(xí)，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提。 為此，一年來，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的 工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調(diào)左右的這一目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)，重素質(zhì)，苦練內(nèi)功，力爭達(dá)到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標(biāo)。 一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學(xué)習(xí)，定期在全體同志會上進行領(lǐng)學(xué) 。二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文 寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以《 xx》為題在科內(nèi)進行講評，效果顯著。通過學(xué)習(xí)，使我們熟悉了業(yè)務(wù)，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧 。三是抓學(xué)習(xí)計劃落實，效果落實，時間落實，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄，將檢查結(jié) 果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。如我們學(xué)習(xí)會議紀(jì)要的寫作后，要求每人整理會議記錄（或會議紀(jì)要），使會議紀(jì)錄規(guī)范化。 二、抓作風(fēng)、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍 作風(fēng)是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務(wù)水平無一不體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。為此，年初我們召開了科務(wù)會，決定要以縣委樹創(chuàng)活動、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動為載體，按照縣委內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)。具體措施是： 一是倡導(dǎo)三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神 。樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂精神 。忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。 二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的三講教育活動，在秘書科牢固樹立了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的政治形象 。愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象 。雷厲風(fēng)行，一絲不茍的作風(fēng)形象 。優(yōu)質(zhì)規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。 通過實施形象工程，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導(dǎo)三種精神，實施形象工程，秘書科出現(xiàn)了三多三少的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了 。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求 、對工 作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了 。勤奮好學(xué)、苦鉆業(yè)務(wù)的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了 xx等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階 加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書科工作的重中之重。 在工作中，我們抓了四個方面： 一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構(gòu)改革，市委到我 縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學(xué)習(xí)《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上 6 點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務(wù)，任勞任怨 。又如每天下下班后，縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公，秘書科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方才離開，在制度落實上真正做到了嚴(yán)以律己，率先垂范。 二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負(fù)責(zé)任，填票很不認(rèn)真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志 會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。 三是抓領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生， 讓領(lǐng)導(dǎo)有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導(dǎo)辦公室日用品的保管情況，使各項工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。 四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年市委孫善武書記、郭俊民副書記、市人大常委 來我縣檢查工作。我們根據(jù)李主任的安排，及時對有關(guān)接待工作中（包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務(wù)）的程序歸納整理 。又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結(jié) 。再如市秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。 五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在朝陽鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓(xùn)班和縣直辦公室主任培訓(xùn)班，效果顯著。 六是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。 四、抓重點，扣主題，提高服務(wù)質(zhì)量 縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。 如今年 3 月份，全縣開展三講教育活動，秘書科全力以赴為 三講會議服務(wù)，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議 12 次，其中大型轉(zhuǎn)段會議 5 次，人數(shù)達(dá) 1000 多人，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意 、全縣上下滿意。 又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務(wù)，方方面面，左右協(xié)調(diào)，全身心投入，使會議服務(wù)工作達(dá)到預(yù)期目的 。又如八一慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位 。汛期期間認(rèn)真安排值班，確保上通下達(dá)，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 。9月 13 日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。 為認(rèn)真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務(wù)到位，真正做到 了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)稱心、讓領(lǐng)導(dǎo)舒心。 五、抓協(xié)調(diào)，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn) 秘書科擔(dān)負(fù)著上通下達(dá)、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。 一年來，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排繪制《雙節(jié)期間四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務(wù)，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件（如股民、移民搬遷、土 地延包、修路糾紛）協(xié)調(diào) 100 余起。 此外，秘書科根據(jù)辦公室工作企業(yè)化管理的要求，修訂了《縣委辦公室 20xx 年目標(biāo)考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責(zé)任目標(biāo)進行考核，極大地提高了工作效率。 六、抓機制，定措施，調(diào)動工作積極性 為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責(zé)，年初簽訂工作目標(biāo)，責(zé)任到人。三是因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標(biāo)，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。 為提高工作效率，采取以下措施： 繼續(xù)實行責(zé)任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務(wù)，主任辦公會提請組織部罷勉 。一般同志完不成任務(wù)，科長提交主任辦公會討論調(diào)出，以此自加壓力，調(diào)動工作積極性 。 實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性 。 按照工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心的原則，加強凝聚力、向心力 。 按照工作具有方向性，學(xué)習(xí)具有針對性，辦事具有側(cè)重性的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年 9 月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。 七、抓落實，重管理，爭取工作新突破 根據(jù)落實制度中存在的問題： 一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領(lǐng)導(dǎo)辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內(nèi)部抓起，要求每人年終對自己所 負(fù)責(zé)的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施 27 次 。每周召開科務(wù)會安排當(dāng)前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務(wù)會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。 二是落實目標(biāo)管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責(zé)任和目標(biāo)考核責(zé)任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|(zhì)建設(shè)、目標(biāo)落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴(yán)格把關(guān)。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前蔣曉磊、徐克卿、梁國棟同志被發(fā)展為正式黨員，董長征同志 被定為入黨積極分子，韓亞利同志被定為非黨員后備干部。 總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負(fù)責(zé)的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在： 一、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對市場經(jīng)濟知識知之不多、理解不深 。 二、工作方面 ：一是工作方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工 作提出的新要求 。二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責(zé)不明，無人負(fù)責(zé)的事，沒有做到勇于負(fù)責(zé) 。 三、工 作作風(fēng)方面：工作上提要求多，生活關(guān)心少，相互交流少，深入基層少，調(diào)查研究少 。 針對以上問題，要嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。 縣委辦文秘人員年終工作總結(jié) 20xx（ 2） 20xx 年，秘書科以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的令不過刻、文不過時、會不過天的指示為工作遵循，圍繞辦文、辦事、辦會三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了文件起草審核把關(guān)、會議記錄紀(jì)要、全縣性 會議及重要會議會務(wù)準(zhǔn)備等各項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用?，F(xiàn)將 20xx 年秘書科工作總結(jié)如下： 一、主要工作情況 （一）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，確保日常工作高效運轉(zhuǎn)。 秘書科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質(zhì)尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調(diào)工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。 秘書科及時提醒分管領(lǐng)導(dǎo)精簡下發(fā)文件數(shù)、召開會議的次數(shù)和調(diào)整會議規(guī)格， 20xx 年，以縣委辦公室名義召開的工作會議由 20xx 年的 39 次下降 到 17 次，同比下降 43%，下發(fā)文件由 20xx 年的 271次下降到 174次，同比下降 64%