【文章內(nèi)容簡介】 堅守崗位，嚴(yán)守紀(jì)律，樂于奉獻，提高責(zé)任，一直做到上班早到十分鐘、下班后領(lǐng)導(dǎo)在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài)。書報、文件材料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管。對領(lǐng)導(dǎo)來文來電、會議通知和會議簽到等工作標(biāo)準(zhǔn)程序，要求專人負(fù)責(zé)到底，堅決不出疏漏?！　×硪环矫?，抓作風(fēng)，樹形象。作為縣委辦公室的“窗口”科室，我們大力倡導(dǎo)“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德涵養(yǎng)和行為涵養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在本人這里延誤。不讓辦理的文件事項在本人手里積壓。不讓各種過失在本人身上發(fā)生。不讓來辦事的同志在本人這里受冷落。不讓縣委和辦公室形象在本人這里受損害。通過抓作風(fēng)，樹形象，秘書科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、發(fā)奮向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象?！　《?、存在的缺乏　　回憶今年以來的工作，盡管我們獲得了一定成績，但這主要得益于辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。同時，我們也清醒地認(rèn)識到我們還存在效勞認(rèn)識不夠強、理論水平和協(xié)調(diào)才能有待進一步提高等一些亟待改良的地點?！　≡诮窈蠊ぷ髦校覀儗⒈辛己脗鹘y(tǒng)，正視存在咨詢題，團結(jié)務(wù)實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出奉獻?！　∪?0xx年工作計劃　　20xx年，我們將接著緊緊圍繞各工程標(biāo)任務(wù)，積極習(xí)慣新情勢的要求，認(rèn)真履行好秘書科的職責(zé)，確保完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，以實際行動將工作真正的落到實處，重點抓好以下幾個方面的工作：　　(一)強化學(xué)習(xí)認(rèn)識，提高工作本領(lǐng)。堅持把學(xué)習(xí)放在首位，組織本科室人員認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)縣委的方針政策。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識力求學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。力求使大家在工作中擅長從政治的高度、全局的高度認(rèn)識咨詢題、分析咨詢題、處理咨詢題?！　?二)創(chuàng)新工作方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)?！　∫皇莿?chuàng)新效勞理念。由注重日常事務(wù)效勞向效勞開展大局轉(zhuǎn)變，工作方式從被動應(yīng)付向自覺考慮制造性開展工作轉(zhuǎn)變?！　《莿?chuàng)新效勞手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首咨詢負(fù)責(zé)制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有下落?！　?三)堅持真抓實干，力求工作實效?！　∫皇侨Ω愫眯?。積極主動的搞好“三效勞”，把效勞作為秘書科科的職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓效勞于工作，寓工作于效勞，不斷提高效勞質(zhì)量?！　《菢淞⒘己眯蜗?。我們要靠效勞樹形象，靠效勞贏認(rèn)同。力爭做到笑臉相迎，熱情咨詢候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風(fēng)。把“窗口”扮靚。　　三是及時上呈下達。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作過失在我的身上發(fā)生?！　∷氖菄?yán)格印信治理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦?！　∥迨恰吧餮浴薄吧餍小薄吧魑ⅰ?。堅決做到不該說的堅決不說。對反響咨詢題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到標(biāo)準(zhǔn)行為、文明值班。一直牢記“辦公室工作無小事”的理念。認(rèn)真對待每一個，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)過失，不讓一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏?！　】傊荒陙?，通過秘書科全體同志的共同努力，獲得了明顯的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)歷，彌補缺乏，以“協(xié)調(diào)、有序、快速、高效”為目的，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經(jīng)濟社會又好又快開展做出新的更大奉獻?！　】h委辦文秘人員年終工作總結(jié)2021(3)　　我自去年12月份到秘書科工作以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和協(xié)助下，對新的工作環(huán)境由生疏到認(rèn)識再到逐步熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，各方面都獲得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到本人在知識、才能上有非常大差距，本人仍然要加強各方面的學(xué)習(xí)，下面談?wù)勎疫@幾個月的工作感受?！　∫?、在縣委辦公室，我感受了一種家的氣氛。　　在秘書科工作的這幾個月里，我感遭到來自領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨和同事們無微不至的關(guān)懷?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期要求我們兩位新人寫工作總結(jié)，不定期對話談心，就像家長一樣時刻關(guān)注并指引著我們新人的每一步成長，讓我有了一種溫馨的感受：這確實是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速習(xí)慣新的環(huán)境，盡早進入工作狀態(tài)，使本人成為辦公室大家庭中的一員。在本身各方面才能得到鍛煉的同時，也為辦公室各項工作高效運轉(zhuǎn)盡了一份力。　　二、在縣委辦公室，我體會了二種感受。　　緊張的感受。　　作為縣委綜合協(xié)調(diào)的辦事機構(gòu)，辦公室扮演著縣委“調(diào)度員”的角色，而秘書科“每戰(zhàn)”必定是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候，秘書科承擔(dān)著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。　　為了確保每一次會議井然有序，不出過失，分管領(lǐng)導(dǎo)帶著我們緊繃神經(jīng)，加班加點，每一次經(jīng)歷都值得銘刻。在秘書科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時刻，由于總能發(fā)生如此或那樣的突發(fā)事件，比方：領(lǐng)導(dǎo)忽然要召開一個緊急會議，臨時找一份文件，甚至是一個，這些總能立即讓我緊張起來?！　　罢僦磥?、來之能戰(zhàn)”是對我的要求，因而，我不得不時刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯，不誤事。“壓力出動力，動力促成長”，這幾個月是在緊張中度過的，但毋庸置疑的是，我不斷在壓力中進步?！　∝毧嗟母惺堋！　∮浀梦覀兪鍌€新人第一次到單位時，辦公室領(lǐng)導(dǎo)就提示我們，縣委辦是一個貧苦的單位，在這里工作，必須“守得住貧寒、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書科如此的股室，加班加點更是家常便飯。我負(fù)責(zé)的收文是一項隨機性非常強工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。　　辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習(xí)慣。我像辦公室非常多領(lǐng)導(dǎo)一樣，也大概變成了一個以辦公室為家的人。從外表看來是“付出多，收獲少”，但細(xì)心想來，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經(jīng)歷是我們的財富，前途是我們的動力?！　　澳贻p吃苦不是苦，老來得福才是?！保?