【文章內(nèi)容簡介】 扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“ ***”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。 (三 )加強工作作風建設(shè)。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“ 八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。 以上述職，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正 第三篇： 2020 抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)就 2020 抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點 （一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好 “三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建 +特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建 +陶瓷”“黨建 +微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建 +小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù) 20 余次，接待居民群眾 300 余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“ 黨建 +小巷先鋒”開展“學雷鋒樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題 50 余次。 抓重點，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳， 2020 共收繳黨費 元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金 12 萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有 1 名農(nóng)民工同志 發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿， 2020 年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1 篇。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達到 200 ㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。 （二）黨費廉政建設(shè)工作方面 一是加強宣傳教育，強化責任。 堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺上稿 15 篇，報送網(wǎng)評 12 篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情 況檢查 20 次，查出“微腐敗”線索 4條，接省信訪件 2 起，約談提醒 3 人，立案調(diào)查 2 起，警告處分 1 人 ,記過處分 1 人；同時，街道出資近 17 萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。 （三）意識形態(tài)工作方面 一是擴大宣傳。 2020 年我街道共在省級新聞媒體上稿 107 篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件 200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習 40 余次、中心組學習 10 次、支部書記上黨課 20 余次、撰寫學習心得 60 余篇，開展主題黨日活動 50 余次，開展十九大專題學習 11 次，撰寫學習心得40 余篇。 （四）人才工作方面 一是規(guī)范人才引進機制。 成立街道人才工作領(lǐng)導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。 二、當前存在的突出問題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。 社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。 （二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。 基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建 +”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。 （三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。 各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。現(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全 ,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。 （四）其他方面存在的問題及原因。 一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與 黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。 三、下步工作思路及主要措施 2021 年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，強化黨 建工作的主責主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務(wù)，扎實做好黨建工作。 全面加強思想政治建設(shè)，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。 堅持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項 工作。一是嚴肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領(lǐng)導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領(lǐng)域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓，增強服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。 結(jié)合“雙創(chuàng)雙修黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務(wù)。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣 傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。 2020抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)就 2020 抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點 （一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建 +特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建 +陶瓷”“黨建 +微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、 文藝匯演等開展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建 +小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù) 20 余次，接待居民群眾 300 余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建 +小巷先鋒”開展“學雷鋒樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題 50 余次。 抓重點，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳， 2020 共收繳黨費 元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金 12 萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有 1 名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿， 2020 年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1 篇。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達到 200 ㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。 （二）黨費廉政建設(shè)工作方面 一是加強宣傳教育，強化責任。 堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺上稿 15 篇，報送網(wǎng)評 12 篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查 20 次，查出“微腐敗”線索 4條，接省信訪件 2 起，約談提醒 3 人，立案調(diào)查 2 起，警告處分 1 人 ,記過處分 1 人；同時，街道出資近 17 萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。 （三）意識形態(tài)工作方面 一是擴大宣傳。 2020 年我街道共在省級新聞媒體上稿 107 篇；市級新聞媒體發(fā) 表稿件 200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習 40 余次、中心組學習 10 次、支部書記上黨課 20 余次、撰寫學習心得 60 余篇，開展主題黨日活動 50 余次，開展十九大專題學習 11 次，撰寫學習心得40 余篇。 （四）人才工作方面 一是規(guī)范人才引進機制。 成立街道人才工作領(lǐng)導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向 社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。 二、當前存在的突出問題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。 社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。 （二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。 基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建 +”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。 （三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。 各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不