答卷人工作心得(編輯修改稿)
2025-05-05 05:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為黨和人民交上一份滿意的基層語(yǔ)數(shù)外答卷。 答卷人工作心得二 選調(diào)生到村任職是培養(yǎng)歷練年輕干部，鍛造素質(zhì)過(guò)硬、情系基層、心懷百姓的干部隊(duì)伍的必由之路。到村任職選調(diào)生需時(shí)刻銘記習(xí)近平總書記的囑托到基層和人民中去建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國(guó)最需要的地方，把握基層脈絡(luò)，厚植為民情懷，彰顯英雄本色、青春風(fēng)采。 溝通首要講求真誠(chéng)，有真誠(chéng)自然有真情。掛職選調(diào)生要把和人民群眾坦誠(chéng)交流、真心互動(dòng)視作干好基層工作的基礎(chǔ)，用真誠(chéng)姿態(tài)、主動(dòng) 作為打破農(nóng)村老百姓對(duì)年輕干部學(xué)生氣怕吃苦欠韌勁等先入為主的主觀印象。從機(jī)關(guān)到基層，從指揮室到練兵場(chǎng)，選調(diào)生首先要過(guò)好溝通關(guān)，不僅要敞開(kāi)胸懷積極與老百姓溝通，還要以扎實(shí)作風(fēng)贏得信任，讓他們樂(lè)于說(shuō)真話、道實(shí)情、訴心聲。干部說(shuō)話做事是否為百姓考慮，由態(tài)度的真誠(chéng)程度便可以見(jiàn)得。所謂和氣迎人，平情應(yīng)物，面對(duì)不理解、不配合的局面，同理誠(chéng)懇之心、平等尊重的態(tài)度是化解矛盾的金鑰匙，待人接物親切隨和是從心理上走近群眾、拉近距離、建立聯(lián)結(jié)的情感基礎(chǔ)。 協(xié)作務(wù)必重視和諧，人和睦必定事和順。到村任職的選調(diào)生在與村支兩委干部的協(xié) 作中，要擺正位置，視村組干部為親密戰(zhàn)友，助力干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力提檔升級(jí)，萬(wàn)不可站在對(duì)立面、相互拆臺(tái)。心理認(rèn)知決定行事方式，戰(zhàn)友意識(shí)會(huì)加深掛職干部與村組干部同擔(dān)責(zé)任、齊謀發(fā)展、榮辱與共的使命感，對(duì)戰(zhàn)友的身份認(rèn)同則會(huì)強(qiáng)化掛職干部為本村干實(shí)事、起作用、促發(fā)展的責(zé)任感。和諧和睦、同舟共濟(jì)、戰(zhàn)友般的工作關(guān)系會(huì)讓人人做事有干勁、有底氣，讓鄉(xiāng)村的發(fā)展前景有盼頭。 干事力求做到落
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