【文章內(nèi)容簡介】 的人，組織參加“我身邊的好人評選’ ,推薦實驗幼兒園黨員崔軍參評“杏花魅力人物”，推薦黨員王曉莉參評“最美共產(chǎn)黨員”。開展了”迎七一，鑄師魂，共筑中國夢 — 愛與師德演講” ,組織黨員教師參加“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動，參加了第四屆優(yōu)秀童謠征集活動，開展了家長學校公益講座 。二是引深“城鄉(xiāng)清潔工程”積極組織參與“靚麗星期五”活動，區(qū)委四大班子領導先后多次蒞臨實驗幼兒園檢查指導都獲得一致好評 。三是“送溫暖、獻愛心”開展結對共建新農(nóng)村活動 。四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉(xiāng)、送培下鄉(xiāng)社會公益活動。 五是全面完成幼兒園冬季集中供熱工程 。六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，參加了學雷鋒志愿者服務，市文明交通志愿者服務，社區(qū)慰問孤寡老人服務，努力促進良好社會風氣的形成。 我?guī)ьI全體黨員教師圓滿完成 20xx 年黨建目標和重點目標任務。我將 20xx 年黨建工作歸納總結出 20 個一即：一個建設：黨的基層組織建設 。一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭” 。一個學習：黨的十八大學習教育活動 。一個講堂：道德講堂 。一個課題：黨建“人才培養(yǎng)工作” 。一個計劃：文明市民學校教學計劃 。一個主題：“中國夢，太原夢，我的夢’主題活動 。一個活動：“愛從微笑開始”師德師風主題系列活動 。一個方案：黨員“三評”方案 。一個承諾：黨員一句話承諾” 。一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐” 。一個公開：黨務公開 。一個創(chuàng)建：市文明和諧單位創(chuàng)建 。一個隊伍：青年志愿者服務隊伍 。一個窗口：黨員示范崗 。一個報告：支部書記“聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”報告 。一個總結：開展黨建工作總結 。一個征文：參加“中國夢”“開展反對腐敗，建設廉政政治”政治理論征文 。一個材料：“最美支部書記”“最美共產(chǎn)黨員”典型事跡材料 。一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。 20xx 年實驗幼兒園被評為太原市文明和諧單位標兵、太原市家園共育先進集體、杏花嶺區(qū)教育信息宣傳工作十佳單位、杏花嶺區(qū)社會管理綜合治理工作先進集體、我個人獲杏花嶺區(qū)教育信息宣傳工作十佳領導干部、杏花嶺區(qū)綜合治理先進個人、還參加太原市科技人才評選。我連續(xù)第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、杏花嶺區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者、杏花嶺區(qū)教育宣傳工作優(yōu)秀領導干部。XX 年我要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調(diào)查研究，全面把握本單位的整體情況和群眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求， 在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。 第二篇：基層黨支部 2020 年工作總結 黨支部 20年工作總結 20年，公司黨支部在上級黨委的正確領導下，堅持以黨的十八屆三中、四中全會、十九大會議精神為指導，全面貫徹黨的科學發(fā)展觀以及習近平總書記的系列講話，進一步夯實支部黨建基礎，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展反腐倡廉工作，加強四風建設，加強領導班子建設，開展黨員思想教育活動，并緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領全體員工 為企業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。 一、加強組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。 第一，建立和完善黨建工作制度。面對市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，針對公司內(nèi)黨員思想不同，思想政治素質(zhì)不同等特點，支部先后建立和完善了黨支部工作制度、入黨積極分子談話制度等。在各項制度實踐中不斷補充和完善，讓制度更加具體化、規(guī)范化，讓黨員在工作中自覺用黨員的標準規(guī)范自己的行為。 第二，健全機構，穩(wěn)定隊伍建設。上半年，按計劃發(fā)展新黨員 4名；及時對因離職而缺失的支委成員進行替補。 二、加強黨風廉政建設，落實紀檢監(jiān)察工作。 第一，落實責任制度。認真做好 20年廉政承諾書的簽約，明確目標，層層落實責任。 第二，學習、宣傳和貫徹黨的十九大精神。 20年組織全體黨員共開展 6 場十九大精神宣講學習會；通過組織黨員開展入黨宣誓和重溫入黨誓詞行動，讓黨員重溫入黨宣誓時的莊嚴承諾和堅定決心，牢記共產(chǎn)黨員的政治責任和歷史使命，不斷保持共產(chǎn)黨員的先進性，以更加飽滿的熱情投身各自工作，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色；開展“讀原著、學原文、悟原理、寫心得”，活動，通過深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣大 黨員認識到要在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，做到深學深悟、常學常新，不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握，切實用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作 開展黨員培訓、教育活動。通過組織觀看直播，紀念馬克思誕辰 200 周年，習近平總書記發(fā)表重要講話，把學習領會講話精神作為重要工作，堅持先學一步、學深一步，準確把握核心要義，深刻理解精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。根據(jù)上級黨委要求，每周利用“廉潔廣州”微信公眾號開展在線學習和測試，使黨員領導干部懂法規(guī)、守紀律、講規(guī)矩 、知敬畏、存戒懼，增強拒腐防變能力。 第三，深入開展“兩學一做常態(tài)化”學習。把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化作為一項重要工作抓嚴抓實，采取“理論講學、車間送學、結對幫學、互動促學”等學習教育模式，確保學習教育全覆蓋。給黨員統(tǒng)一配發(fā)學習筆記，設立了學習專欄，以扎實開展“三會一課”為抓手，促進“兩學一做”學習教育向縱深推進。對民主生活會、專題組織生活會期間查找的班子和個人存在的問題建立整改臺帳，制定整改方案，整改工作有效推進。 第四，健全民主生活會制度。 2 月，召開以黨支部委員及黨員骨干代表的“ 三嚴三實”民主生活會，充分體現(xiàn)黨內(nèi)的批評與自我批評的氛圍。 三、落實安全、綜治、計生工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。 第一，落實責任制度。認真做好 2021 年安全、綜治、計生責任書的簽約，明確目標，層層落實責任。 第二，落實安全生產(chǎn)、綜治保衛(wèi)工作目標管理。創(chuàng)建企業(yè)安全文化并逐步滲透到員工的深層觀念之中，達成“零”事故； PDCA 循環(huán)推進精準安全管理工作，檢驗安全措施有效性、應急預案的實操性及風險評價的前瞻性，營造安全、健康、和諧的工作職場。 第三，定期了解公司計生狀況，加強新入職員工計生 知識培訓，建立完善員工計生檔案，加強流動人口計生管理工作。 四、搭建溝通平臺，構筑和諧企業(yè)。 第一，建立多種溝通平臺，如月度工會例會、黨組織民主生活會、黨支部例會、黨工團微信群、談心談話活動等，讓各部門各層級員工相互了解工作內(nèi)容和工作進度的同時，廣泛收集員工的意見，及時了解員工的困難和思想動態(tài)。 第二，開展工資集體協(xié)商，通過與協(xié)商代表和職工代表的充分溝通，達成共識，實現(xiàn)了雙贏。 六、加強黨建帶工建、帶團建的作用，調(diào)動職工加快發(fā)展的激情。 黨建帶工建團建，工建團建促黨建。探索黨群工作新思路，把黨工團活動融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定、效益提升的具體實踐中。 七、存在不足及解決思路： 20年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足和需要改進的地方：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強。 在明年工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是積極探索，大膽實踐，緊緊圍繞企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營開展有特色的活動。 第三篇： 2020 最新基層黨支部個人工作總結 走過黯然的春季，沐浴春的朝露，走出火紅的五月，迎來了夏蟬低鳴，風擺夏柳的初夏，時間又過去了，下面是整理的關于基層黨支部個人工作總結，大家可以參考一下。 基層黨支部個人工作總結 (一 ) 20xx 年第一季度，我村黨總支較好的完成了各項任務目標，為村級工作的順利開展帶給了堅強的組織保證，為實現(xiàn)我村經(jīng)濟社會文化建設全面協(xié)調(diào)發(fā)展帶給了強有力的保障?，F(xiàn)將 20xx 年第一季度黨建工作狀況總結如下： 一、完善各項制度 ，進一步加強村兩委班子建設。 一是完善落實村級學習制度。定期召開村“兩委”學習、農(nóng)村政策培訓會，學習黨在農(nóng)村工作的方針政策和相關法律法規(guī) 。依托黨員活動室、黨員中心戶，組織廣大黨員干部認真開展十九大專題學習活動 。充分利用遠程教育播放設備，定期組織村兩委成員、黨員、“雙培雙帶”示范戶、入黨用心分子等透過遠程教育學習農(nóng)村實用技能和知識以及黨的涉及農(nóng)村各項政策法規(guī)，始終以科學發(fā)展觀武裝自己。 二是進一步規(guī)范村級事務流程化管理制度，規(guī)范四議兩公開工作。全面推行“四議兩公開”工作法，對村級重大事務、重大 問題堅持群眾研究、民主決策。堅持完善村務、黨務公開制度，黨務按照長期、定期、即時公開的要求進行公開，村務嚴格按季度公開，涉及村民切身利益的事項，即時公開，堅持公開、透明，確保敏感工作的透明度。 二、以活動為載體，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是按照西津街道黨工委相關要求，深入展了開農(nóng)村黨員干部主題教育活動。 xx 村黨總支圍繞“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”這一主題，制定了活動方案并成立領導小組，透過遠程教育、集中培訓、座談會等形式，加強對黨員干部的學習培訓。在學習培訓的基礎上，同時開展了走訪座談，把黨的十九大精神、完美鄉(xiāng)村建設政策原原本本地向群眾進行了宣傳，同時也收集整理了群眾的意見推薦，并進行了整改，為日后黨總支開展工作指明了方向。 二是開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動。村黨總精心部署，周密安排，組織黨員干部進 行集中教育學習，并結合 20xx黨員冬春訓百日播放活動，組織黨員觀看電影《第一書記》，進一步增強了黨員干部的思想覺悟、政治素質(zhì)，加強了對黨員的教育。 三是按照西津街道黨工委要求，結合本村實際，制定了“一村一特色”黨建工作計劃。為增強黨員的歸屬感與榮譽感，增強黨員服務群眾的自覺性和主動性，增強黨組織服務群眾的潛力，全力營造互相幫忙、互相關心、和睦友愛的良好社會氛圍，不斷加強黨的建設，經(jīng)村黨總支研究，決定充分發(fā)揮有限基金的激勵、撫慰和促進作用，建立 xx 村黨員關愛幫扶基金?；鸪闪⒁詠恚鍍晌啻螌Υ宸秶鷥?nèi) 困難黨員、困難群眾進行摸底調(diào)查，確定了幫扶對象。 四是充分發(fā)揮一平臺兩中心的作用。第一透過對細分人群的信息提示、信息慰問服務，變傳統(tǒng)、粗放的工作方式為精細、個性的工作方式，做到管理服務全方位，實現(xiàn)工作精細化，有效提高了村工作效率。第二根據(jù)平臺綜合數(shù)據(jù)庫，全面掌握全村各類服務和工作對象的狀況，有效提升計生、綜治、民政、環(huán)衛(wèi)、勞動就業(yè)、社會保障等管理服務工作的信息化水平。第三及時在平臺上更新村里重要工作事項，村級組織遇到工作上的問題可透過平臺第一時間上報。 三、關心弱勢群體，構建和諧鳳形。 我村黨總支延續(xù)一貫傳統(tǒng)，在春節(jié)期間上門看望貧困黨員、老黨員、五保戶。充分體現(xiàn)了對老村干部以及生活困難的老黨員的關愛。同時用心為殘疾群眾、困難群眾爭取政府的政策支持等，將關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。 下一步工作： 繼續(xù)加強黨員隊伍建設，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，認真做好黨員發(fā)展工作，抓好黨員教育管理，用心開展黨員遠程教育 。用心探索，大膽實踐，進一步創(chuàng)新本村黨建工作 。完成西津街道黨工委交辦的各項任務。 基層黨支部個人工作總結 (二 ) 在縣委的堅強領導下，本人以 開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向 ,帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。 一、履職工作特色和亮點 抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議 57 條 。認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“ 1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系 1 個村，每村配備 1 名大學生村官和 1 名黨建聯(lián)絡員，每組包掛 1 名村干部和 1 名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。 發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。 思想引領提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員 6 名，入黨積極分子 30 名，村組后備干部 21 名，培樹產(chǎn)業(yè)典型 63 名。 ，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地 6個，黨員示范戶 145 戶，結成黨群“ 1+5”幫 扶對子 125 個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛 56 件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金 萬元、物資 萬元，進一步改善村組基礎設施條件。 二、存在的主要問題及原因分析 村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅 5 人，占%，發(fā)展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有 5 個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結構上緊迫感不足，缺