【文章內容簡介】 定范圍內公示。 “德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。 。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部考核，全面了解干部完成年度工作目標和 履行崗位職責等情況。 ㈢強化干部日常監(jiān)督 加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。 。聘請 9 位監(jiān)督員，廣泛收集社會各 界的信息，并及時向局班子反饋。 “八小時以外”監(jiān)督制度。在考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映 “八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。 。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。 “兩談話兩報告”制度約談記錄表 約談時間： 年 月 日 約談地點： 約談領導： 參加約談人員： 約談對象： 單位及職務： 記錄人： 談話內容： 第三篇：兩個責任從嚴治黨自查自糾報告【年自查報告】 , 學校兩個責任落實情況自查報告今年 x 月份，教育部黨組約談直屬高校黨委書記、紀委書記，就落實“兩個責任”聽取匯報，部署工作。新學期伊始， xx 大學馬上行動起來，認真學習貫徹袁貴仁同志在直屬高校落實黨風廉政建設“兩個責任”約談匯報會上的講話精神，強化責任意識，研討落實措施，狠抓落實，深入推進學校黨風廉政建設。 一、學習傳達“兩個責任”約談會精神 x 月 xx 日，學校召開黨委中心組學習會、秋季黨政聯(lián)席會。會上，學校黨委副書記、紀委書記白晨光向學校黨政領導班子傳達袁貴仁同志講話精神，與會同志認真學習講話精神，結合學校實際情況就落實黨風廉政建設“兩個責任”展開研討，明確任務，提出貫徹措施。 x 月 x 日， xx 大學紀委召開新學期工作會議，組織紀檢監(jiān)察干部學習袁貴仁同志講話精神，研究落實措施，布置工作任務。 x 月 x 日， xx 大學黨委書記歐可平在新學期干部大會上傳達袁貴仁同志講話精神，強調要認真學習、深刻領 會袁貴仁同志 講話精神，深入落實“兩個責任”。歐可平向全校黨政領導干部提出具體要求：一是要敢于擔當、落實責任，各二級單位要落實黨風廉政建設責任制，增強責任意識，加強制度建設 。二是要遵紀守法，規(guī)范用權，嚴格按照制度規(guī)定的權限和程序行使權力，不擅權，不越權，不以權謀私，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行 。三是要反對“四風”、廉潔自律，倡導文明的尊師重教理念，傳承尚儉倡廉的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新學期開始之際，展示新氣象、新風尚，營造風清氣正的育人環(huán)境。 學校將袁貴仁同志講話內容編入黨組織生活學習 材料，分發(fā)到每個黨支部，通過黨員組織生活組織全校黨員學習講話精神。 二、貫徹落實“兩個責任”約談會精神 (一 )加強領導，推進落實“兩個責任”制度化新學期伊始，根據(jù)工作需要，學校對校領導分工進行調整，進一步明確黨委書記負責紀律檢查工作、校長負責監(jiān)察工作、紀委書記主持紀委工作，加強對落實“兩個責任”的領導。 學校黨委根據(jù)《中共教育部黨組關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》、《中共重慶市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，結合學校實際，組織起草 了《中共 xx 大學委員會落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，該辦法細化了學校領導班子集體責任、第一責任人責任、班子其他成員責任，確立了落實主體責任的保障措施，擬通過辦法的實施切實把主體責任落到實處。目前，該辦法正在征求意見，討論修改后即頒布實施。 學校紀委調整職能分工，減少職能交叉，增強監(jiān)督和辦案力量，將工作重心聚焦到反腐倡廉建設上來。開展落實“三轉”課題研究，探索落實“三轉”路徑 。根據(jù)中央紀委駐教育部紀檢組要求，積極開展相關調查研究，做好起草《中共 xx 大學紀律檢查委員會落實黨風廉政建設監(jiān)督責 任實施辦法》準備工作，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供理論支撐和制度保障。 (二 )選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用條件、程序和紀律。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作責任追究辦法》，提高干部選拔任用動議、民主推薦、考察、討論決定等工作透明度，防止和糾正選人用人中的不正之風和腐敗問題。約談會召開以來學校新選用處級干部 7 人、科級干部 14 人，得到干部職工的認可。 (三 )嚴明紀律，深化作風建設 學校黨委嚴明紀 律，持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈糾正“四風”。繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，鞏固拓展教育實踐活動成果。目前，《 xx 大學黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》確立的 24 項整改內容， 22 項已經完成，完成度 %?！?xx 大學黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》確立的 7 項專項整治工作， 6 項已經完成，完成度 %?！?xx 大學黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》提出的 15 項重點修訂制定制度， 10 項已頒布實施，完成度 %。 認真貫徹落實《教育部辦公廳關于中秋、國慶期 間及開學前后進一步落實中央八項規(guī)定精神的通知》，強化監(jiān)督檢查，加強執(zhí)紀問責，督促領導干部改進作風、廉潔自律。堅持勤儉辦學理念，以座談會的形式慶祝 xx 大學建校 85 周年，以實際行動踐行“耐勞苦，尚儉樸”優(yōu)良傳統(tǒng)。組織教職工學習貫徹《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等問題的規(guī)定》，對新入職教師進行“科學道德與學術規(guī)范”專題培訓，推進師德師風建設。 (四 )強化對權力運行的制約和監(jiān)督，推進源頭防治腐敗多渠道開展反復倡廉教育。通過新進教職工崗前培訓、機關青年干部培訓、第三期中層領導干部培訓等方式對黨員、干部進 行理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育，強化黨員、干部的宗旨意識和廉潔自律意識。 以新頒布實施的《 xx 大學章程》為龍頭，積極構建完善學校制度體系，新學期陸續(xù)出臺了《 xx 大學基本建設財務管理辦法》、《 xx 大學經費支出管理辦法》、《 xx 大學教育收費公示制度》、《 xx 大學儀器設備管理辦法》等 16項制度，為規(guī)范管理、堵塞漏洞提供制度保障。 結合《中共 xx 大學委員會關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系 20212021 年工作規(guī)劃〉的實施辦法》的落實，統(tǒng)籌推進學校綜合改革，調整內部管理架構和治理結構 ，學校內設行政機構和直屬單位由 38 個調整為 33 個，厘清工作職責和權限，科學配置權力，推行學校及內設機構權力清單制度和公開事項清單制度，推動權力公開透明運行，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，逐步消除制約反腐倡廉建設的體制機制因素。 強化對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。嚴把招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、校辦企業(yè)、學術誠信“七個關口”，防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。開展基本建設、國有資產管理、科研經費管理、藥品采購自查自糾和“小金庫”專項治理，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正或限期整改。貫徹實 施《普通高等學校招生 違規(guī)行為處理暫行辦法》，加強招生錄取工作的監(jiān)督，做好特殊類型招生工作自查，接受市教委、市教育紀工委專項檢查。支持學校紀檢監(jiān)察部門落實“三轉”，強化監(jiān)督檢查，對職能部門及工作人員執(zhí)行國家政策和法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、工作紀律、廉政紀律、信息公開等情況進行重點監(jiān)督，保障權力廉潔規(guī)范運行。 (五 )強化執(zhí)紀問責，嚴肅懲治腐敗嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢質詢、信訪監(jiān)督等制度，堅持抓早抓小，防微杜漸。對藝術學院、建筑城規(guī)學院、化學化工學院等幾個學院黨政領導干部進行約談， 督促相關人員履行黨風廉政建設責任，廉潔從政。 金榜 VIP已享免費閱讀及下載打開百度 APP 閱讀全文立即領取 VIP 教育大禮包熱門小說免費讀本文配套內容含 ${}篇文檔 ${}￥ ${}立即購買查看文集精品課程? ${}?免費 ￥ ${}￥ ${} ￥ ${}${}?${}課節(jié)相 關推薦文檔? ${} ? ${} 推薦 熱門