巡視巡察整改自查自糾報告(編輯修改稿)
2025-05-04 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ， 明確年度黨風廉政建設(shè)目標、任務(wù)、重點、和措施，將黨風廉政建設(shè)納入公司全年目標任務(wù)之中，并對本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行安排部署。三是為形成重責任、守承諾的良好氛圍， XX 公司認真細化分解年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，黨委書記與班子成員，班子成員與分管部門負責人分層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，構(gòu)建了“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，形成了“年初定責、日常督責、問題追責、責任倒逼”的責任體系。 2021 年共簽訂黨風廉政建設(shè)責任書 17 份，廉潔自律承諾書204 份。四是以實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為抓手，推進干部約談常態(tài)化，深化認識，以上率下，傳導(dǎo)壓力，常抓不懈。 2021 黨、政一把手對中層干部及支部書記開展廉政談話 30 次共 58 人次，紀委書記對 10名新提職中層干部開展了任前廉政談話，對 35 名中層干部和關(guān)鍵崗位人員開展了日常廉政談話，監(jiān)察審計部組織廉政談話 1 次共 55 人次，聚焦突出問題，以約談傳遞責任，進一步推進了主體責任和監(jiān)督責任的層層落實。 ，規(guī)范工作程序。專項監(jiān)督工作是公司自我監(jiān)督、自我完善、自我提升的一種有效方法和手段，在專項監(jiān)督工作中， XX 公司以搶前抓早、糾正偏差、常態(tài)監(jiān)督為主線，采取主動出 擊，重點對物資采購、燃料管理、工程建設(shè)、合同管理等領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入研究和分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，下發(fā)監(jiān)督建議書，提出整改意見，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況，把責任層層落實，壓力層層傳遞，進一步構(gòu)建健康、有序的發(fā)展環(huán)境，切實做到邊查邊改，立行立改，對公司的重點工作起到規(guī)范作用。監(jiān)察審計部 2021 年共下發(fā)監(jiān)督建議書 6 份，發(fā)現(xiàn)問題 25 項，提出整改意見20 項，業(yè)務(wù)部門以點帶面對問題進行舉一反三開展整改工作，進一步堵塞管理漏洞，規(guī)范工作流程。 ，形成長效機制。一是緊盯“四 風”問題新形式、新動向，守住“重要節(jié)日關(guān)”。公司紀委在重要節(jié)日前下發(fā)關(guān)于做好廉政建設(shè)工作的通知，明確落實主體責任，嚴禁一切違反中央“八項規(guī)定”精神和集團公司“ 24 條”規(guī)定的行為，暢通反映問題通道，加大監(jiān)督合力，對切實節(jié)儉、文明、廉潔過節(jié)做出工作部署。 2021 年監(jiān)察審計部對部門以及關(guān)鍵崗位人員開展節(jié)前檢查 5 次，節(jié)日期間排查 5次。二是公司紀委關(guān)口前移，源頭防控廉政風險，借力“宣教月”活動契機，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員家屬開展“廉心相伴、戮力同心親人助廉行”活動，充分營造八小時以外的廉潔氛圍。組織參建單位，開展 “廉潔共建牽手行”活動，傳達公司紀委對廉潔從業(yè)的態(tài)度，要求參建單位配合公司紀委做好廉政工作，從而消除腐敗滋生的土壤。三是加強學(xué)習，通過扎實開展學(xué)習習近平系列講話、《條例》、《準則》等黨內(nèi)法規(guī)和紀檢監(jiān)察制度，觀看廉政警示教育片《永遠在路上》等，大力宣傳違規(guī)違紀行為所付出的慘痛代價，使廣大黨員干部清醒認識到堅持廉潔自律的必要性和緊迫性。四是各黨支部充分履行主體責任，認真落實 “雙報告”和“六個嚴禁”制度，按要求對黨員干部的婚喪嫁娶事項及“六個嚴禁”執(zhí)行情況進行監(jiān)督和提醒，每月進行匯總并上報監(jiān)察審計部，截 至目前，共有 5 名黨員干部按規(guī)定就婚喪嫁娶事項進行登記備案 （四）貫徹落實“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾正“四風”問題。 ，確?！鞍隧椧?guī)定”和反“四風”精神落實到位。一是通過“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動、“三嚴三實”專題教育活動把“八項規(guī)定”精神和反“四風”的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設(shè)中，認真查找黨員干部在工作作風方面存在的問題，有效整改落實。通過不斷地學(xué)習和自我反省，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和缺點，不斷完善自我，及時轉(zhuǎn)變工作作風，并將學(xué)習成果應(yīng)用到實際工作中，厲行勤儉
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