【文章內(nèi)容簡介】 有益的活動，盡最大努力為他們提供方便，安排資金， 讓他們感受到組織的溫暖，增強黨組織的凝聚力和向心力。 [來源：常德統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng) ] [作者：莫海洋 ] 第三篇：如何做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作 如何做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn) 工作 做好新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，準確把握時代背景和工作任務，進一步拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法、營造氛圍，推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎不斷夯實，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務。 一是要抓擺位，落實責任。統(tǒng)戰(zhàn)工作是事關黨和國家工作全局的重要工作，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨委要將統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要議事日程，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨政領導班子工作的考核內(nèi)容，作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)，加強指導和考核。要著眼調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)干部干事的主動性，抓緊解決統(tǒng)一戰(zhàn)線工作面臨的突出矛盾和困難，創(chuàng) 造良好的工作條件和氛圍，特別是高度重視基層統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設，應加大選拔任用力度，加強與其他部門的交流，幫助解決工作、學習和生活中的實際問題，解除后顧之憂，使他們安心工作、成長成才。同時，各級黨政領導干部要帶頭學習宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友，在推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮表率作用。 二是要抓理念，拓展思路?？h級統(tǒng)戰(zhàn)工作是整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎，已經(jīng)滲透到政治、經(jīng)濟、文化等各個方面。做好縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，樹立新理念，創(chuàng)造新招法 ，推動統(tǒng)戰(zhàn)內(nèi)部關系和統(tǒng)戰(zhàn)各領域工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。要樹立工作理念，建立和完善談心溝通、聯(lián)絡聯(lián)誼等制度，采取多種形式，運用多種手段，拉近與統(tǒng)戰(zhàn)對象的距離、改善與統(tǒng)戰(zhàn)對象的關系、理順統(tǒng)戰(zhàn)對象的情緒。要樹立社會理念。跳出統(tǒng)戰(zhàn)看統(tǒng)戰(zhàn)，由部門統(tǒng)戰(zhàn)意識轉(zhuǎn)向大統(tǒng)戰(zhàn)觀念，注重資源共享、整合社會力量，把社會力量資源轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一戰(zhàn)線的工作資本。要樹立管理理念。要以現(xiàn)代行政管理理念抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作，進一步加強對工作的設計和謀劃，通過科學管理，使日常工作由無序的忙碌到有序的飽滿，盡可能使每個崗位、每項工作都更有計劃、更加規(guī)范、更顯成效。 三是要抓機制，創(chuàng)新方法。機制和制度具有長期性和穩(wěn)定性。做好新時期的統(tǒng)戰(zhàn)工作，離不開一整套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手、有依據(jù)，不斷體現(xiàn)科學性和規(guī)范性。重點是建立三項機制。一是聯(lián)席會機制。要建立健全黨委統(tǒng)一領導下的定期聯(lián)絡制度，通報情況，部署工作。完善調(diào)查研究、走訪慰問、統(tǒng)戰(zhàn)工作信息溝通、意見反饋、激勵表彰等各種規(guī)章制度，確保事事有人抓、工作有人管，不斷檔、不落空。二是組織機制。要完善黨外干部培養(yǎng)選拔任用機制和監(jiān)督管理機制。制定組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于培養(yǎng)選拔黨外干部的有關聯(lián)合工作程序，為推進黨外干部 工作規(guī)范化提供組織保證。三是考核機制。結合統(tǒng)戰(zhàn)工作任務，制定更為細致的考核量化目標，細化分解到部門和每個責任人，明確標準、定期考核，切實營造出人人有壓力、有動力的工作狀態(tài)，真正把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實處。 四是要抓宣傳，營造氛圍。以統(tǒng)戰(zhàn)宣傳開路，幫助廣大干部群眾了解統(tǒng)戰(zhàn)知識、增強統(tǒng)戰(zhàn)意識，營造良好的統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍。要創(chuàng)新宣傳載體，除利用廣播、電視、報刊雜志宣傳外，還要利用好網(wǎng)絡等現(xiàn)代宣傳平臺，加大宣傳力度，全面介紹統(tǒng)戰(zhàn)知識，及時反映統(tǒng)戰(zhàn)動態(tài)，積極交流統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗，展示統(tǒng)戰(zhàn)風采。要培養(yǎng)宣傳隊伍，抓好撰稿、報送、播發(fā) 等工作，推動宣傳工作上質(zhì)量。要開展宣傳活動?？梢酝ㄟ^集中編發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)知識宣傳資料、開展統(tǒng)戰(zhàn)知識專題輔導、舉辦統(tǒng)戰(zhàn)成果征文比賽、開展各個層面的統(tǒng)戰(zhàn)知識競賽等方式進行宣傳，不斷增強宣傳的影響力和感染力。 五是要抓隊伍，樹立形象。統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的素質(zhì)和形象，直接關系到地方、部門統(tǒng)戰(zhàn)工作水平的高低。因此，必須堅持把統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設抓在手上，苦煉內(nèi)功、外樹形象，切實打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、社會形象好的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。要通過培訓教育，認真學習踐行科學發(fā)展觀，引導統(tǒng)戰(zhàn)干部真正認識黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的極端重要性，從思想上、感情上重視本職工作，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、在崗盡責的動力。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部到基層、到生產(chǎn)一線去，與社會各界廣交朋友，重點加強同非公有制經(jīng)濟代表人士、黨外知識分子、社會知名人士、民族宗 教界人士和黨外干部的聯(lián)系，了解他們的所思、所想、所盼，千方百計為他們辦實事、做好事、解難題，當好統(tǒng)戰(zhàn)對象的貼心人。 第四篇：做好新時期礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作初探 做好新時期礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作初探 做好新時期礦區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作初探 某煤礦現(xiàn)有職工 5000 余名，家庭 3000 余戶，分別來自全國 20 余個省份、 180 多個縣、 8 個民族、有民主黨派 2 個、臺屬 11 戶、信教民眾近 200 人；有黨外副科級以上干部 8 人，高中級知識分子 168 人。由于礦區(qū)人員的風俗習慣不同，宗教信仰不同，生活方式不同，文化層次差異，因而所具 有的思想觀念、思維方式也大不一樣，理想和追求更加豐富多彩。 隨著社會的進步和煤炭企業(yè)的發(fā)展，職工的思維方式和思想觀念已發(fā)生了很大變化，革命戰(zhàn)爭年代的那種單一的政治聯(lián)盟式的統(tǒng)一戰(zhàn)線模式已不再適合今天的統(tǒng)戰(zhàn)工作要求，建立一個于政治、經(jīng)濟、文化為一體的統(tǒng)一戰(zhàn)線，則是礦區(qū)黨組織做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基本方略。 首先，要發(fā)揮好礦區(qū)各級黨組織的領導核心作用。目前某礦有黨支部 32 個，負責著全礦黨員和職工隊伍的思想、作風和組織建設，因而，加強對