【文章內(nèi)容簡介】 和農(nóng)業(yè)旅游觀光園基地；興華集團獲得山東省“大海杯百強民營企業(yè)”和青島市十大民營企業(yè)慈善之星稱號。五是總結經(jīng)驗，全面推進。召開了全區(qū)非公黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，對非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行動員部署，會議的召開有力地推動了非公黨建工作的進一步開展。同時，區(qū)非公黨工委制作了 PPT片在全市非公黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議上作了典型發(fā)言。 （五）加強改進服務基層黨建工作能 力，搭建平臺，非公經(jīng)濟實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展 為了進一步提升黨建工作的影響力和滲透力，區(qū)非公黨工委著力在服務基層上下功夫。一是為符合條件的非公黨組織配備了黨員活動室設備和黨務活動用品。充分利用區(qū)財政、組織部下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費，為基層黨組織建立黨員活動室，配備黨建宣傳、學習等資料；為基層黨組織征訂了《大眾日報》、《支部生活》等相關黨報黨刊，拓展黨務干部的工作視野，受到了基層黨組織和黨員的歡迎，提高 6 了非公黨組織開展活動的能力。二是充分利用工商聯(lián)、總商會的經(jīng)濟聯(lián)絡作用，搭建起企業(yè)溝通的橋梁。 組織了 3 次銀企對接會，為區(qū)內(nèi) 20 余家非公企業(yè)提供授信額度近 2 億元；為利群集團、喜慶城公司、福建宏華公司等解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的難題，為全區(qū)重點項目凱賓斯基協(xié)調(diào)解決了外貿(mào)備案審批等問題；策劃組織了中華儒商總會向黃海學院捐獻孔子銅像活動，來自海內(nèi)外近 1000 名企業(yè)家參加了該活動，并通過此次活動建立起良好的合作關系；為非公企業(yè)解決用工難問題，組織了 2 次大型非公企業(yè)招聘會，簽訂就業(yè)意向近 3000 人；通過商會仲裁服務中心為 10 余家非公企業(yè)挽回經(jīng)濟損失 800 余萬元 。積極推進行業(yè)商會建設，開展了婚紗攝影、文化傳媒、園林花卉 、棉花、蘇商、閩商等領域的調(diào)研活動，擬成立六個商會，通過商會帶動行業(yè)整體發(fā)展；轉(zhuǎn)方調(diào)結構，加大科研轉(zhuǎn)化力度，依托市聯(lián)產(chǎn)學研對接活動，將中國海洋大學、山東科技大學等多所院校的 500 余項科研成果轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮作用。黨工委通過服務基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營有機結合，促進了非公企業(yè)的健康發(fā)展。 二、存在的不足 在取得成績的同時，我們也清醒地認識到自身的不足：一是非公企業(yè)黨員發(fā)展數(shù)量占全區(qū)非公從業(yè)人員的比例仍然較少，不能充分調(diào)動非公企業(yè)員工的積極性。二是新成立黨支部黨務工作者的理論水平黨務工作能力有待進一步提高，亟需加強教育培訓。三是保障體系不到位，在一定程度上影響了工作的開展，還需要工委（區(qū)委）在人力、物力、財力上給予大力的支持，創(chuàng)造必備的工作條件，更好地促進非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。 三、下一步工作打算 7 下一步，區(qū)非公黨工委將認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年大會上發(fā)表的重要講話精神，按照張大勇書記對全區(qū)非公黨建工作的批示要求，圍繞建設全國一流開發(fā)區(qū)的目標，緊抓橋隧貫通的有利機遇，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新思路，完善五大工作體系，狠抓長效機制建設，開展好“五項活動”，做好“六項工作”，努力推動全區(qū)非公黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上新臺階。 （一）扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一是在全區(qū)非公基層黨組織中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心打造“和諧興業(yè)黃島先鋒”非公黨建品牌，使其真正深 入到每一個非公企業(yè)和職工中；二是圍繞公開承諾，開展“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻”活動，接受領導點評、群眾評議，圍繞國家“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構”的決策部署，通過比工作、比干勁、比成績，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，促進企業(yè)由傳統(tǒng)式發(fā)展轉(zhuǎn)向科學化發(fā)展；三是以“立足崗位比奉獻”為主題，開展“黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范崗”活動；四是通過開展“三爭一提”活動，設立“紅旗班組”等活動形式，在全區(qū)非公經(jīng)濟基層黨組織和黨員中積極開展爭創(chuàng)先鋒活動；五是黨組織要開展好送溫暖活動，對困難職工和黨員進行關懷和幫助，使其充分感受到黨的溫 暖。 （二）著力做好非公黨建工作 一是抓好新成立黨支部的制度建設、黨員隊伍建設、支部活動開展等各項工作，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。二是對我區(qū)的非公黨建考核體系進行細化，加強對各街道及相關黨委的非公黨建工作的考核和監(jiān)督，充分調(diào)動積極 8 性和主動性。三是對非公黨員發(fā)展計劃進行審核監(jiān)督，確保黨員發(fā)展計劃落到實處。四是加大對非公黨建教育培訓工作力度，舉辦全區(qū)非公黨建工作培訓班，尤其是加強對新建支部黨務工作者的教育培訓工作，提高他們的理論水平和黨務工作能力。五 是加強對無黨員非公企業(yè)先進分子（優(yōu)秀員工）的教育培訓工作。通過 2－ 3 年的努力，將 7991 家無黨員的非公企業(yè)中的先進分子（優(yōu)秀員工）全部通過網(wǎng)絡培訓、黨校培訓、集中培訓，并通過聯(lián)合支部或就近培養(yǎng)的原則尋找黨組織，向黨組織靠攏。六是抓好非公黨建三級示范點創(chuàng)建工作，培育典型，以點帶面，擴大非公黨組織的社會影響力。 第四篇：非公黨建總結 創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作體制機制的調(diào)研報告 中共鞍山市委組織部課題組 2021年 04 月 07日 隨著改革開放的不斷深入，鞍山市非公有制經(jīng)濟得到 了迅猛發(fā)展，目前非公有制經(jīng)濟增加值已占地區(qū)生產(chǎn)總值的 55%，從業(yè)人員已占全市從業(yè)人員的 76%，成為我市吸納勞動力就業(yè)的主要渠道、構建和諧社會的重要力量，同時也成為鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要領域。今年以來，我們通過實地走訪、座談研討等方式對全市非公有制企業(yè)黨建工作情況進行了調(diào)查摸底，并對進一步搞好非公有制企業(yè)黨建工作體制機制創(chuàng)新問題進行了深入探討和認真研究。 一、我市非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法和經(jīng)驗 （一）加強領導，健全非公有制企業(yè)黨建工作體系。一是健全領導機構。 2021 年，市委整合原非公有制 企業(yè)黨建工作領導小組、“三級聯(lián)創(chuàng)”工作領導小組，組建了市委黨建工作領導小組及辦公室，進一步加強了對包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的全市黨建工作的領導。 7 個縣（市）區(qū)成立了非公有制企業(yè)黨工委。建立了黨員領導干部包保責任制，全市共確定市、縣兩級黨建工作聯(lián)系點 1021 個。海城市采取市委領導包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領導包單位、選派專人指導和黨建聯(lián)絡員下企業(yè)“四位一體”的辦法，形成了完善的指導網(wǎng)絡。二是完善制度體系。制定下發(fā)《鞍山市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暫行規(guī)定》、《關于在全市非公有制經(jīng)濟組織中開展創(chuàng)建黨建工作“五好”活動的意見》、《關于選 派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)絡員的意見》、《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見（試行）》等一系列文件。三是建立信息數(shù)據(jù)庫。先后四次全面進行企業(yè)黨建調(diào)查摸底和評估，做到對企業(yè)“四個基本摸清”，即基本摸清黨員隊伍的基本情況；基本摸清黨員隊伍中存在的突出問題；基本摸清黨員教育管理工作和基層黨組織建設的現(xiàn)狀；基本摸清黨員群眾對企業(yè)黨建工作的意見和建議。以此為基礎，建立了《鞍山市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作基本信息庫》，為搞好企業(yè)黨建工作提供了可靠依據(jù)。 （二）擴大覆蓋，完善非公有制企業(yè)黨組織組建機制。一是 堅持黨工共建。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，實現(xiàn)了黨工互促共建。全市采取“工會先行，黨組織跟進”的辦法，先后公開招聘 266 名具有企業(yè)工作經(jīng)歷和黨務工作經(jīng)驗的黨員，委派到企業(yè)擔任工會主席，并承擔黨建工作職責，實現(xiàn)了“兩個組織一起建，兩個職能一身兼，兩個成果一起出”的工作目標，逐步走出了一條企業(yè)黨務工作者隊伍建設的新路子。各縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普遍建立了黨工共建聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)了組織上聯(lián)建、隊伍上聯(lián)抓、活動上聯(lián)合、陣地上聯(lián)用。二是推行黨建聯(lián)絡員制度。采取“一人一企，一人多企”和“專兼結合”的方式，先后 從黨政機關、企事業(yè)單位在職和退休干部，以及待安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員、大學畢業(yè)生中選派 1200多名黨建工作聯(lián)絡員，到尚未建立黨組織的企業(yè)開展工作。三是不斷創(chuàng)新組建模式。靈活運用“獨立、聯(lián)合、掛靠”等設置模式，加大企業(yè)黨組織組建力度。凡符合條件的單獨建立黨組織；黨員人數(shù)少于 3 人的聯(lián)合組建； 依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、商務樓宇和流動黨員服務站等，掛靠建立黨組織。目前，已組建黨組織 1362 家，組建率 54%。 （三）提升素質(zhì)，增強非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力。一是配強黨組織負責人。注意選拔黨性觀念強、思想政治素質(zhì) 好、懂經(jīng)營會管理、有黨務工作經(jīng)驗、熱心黨的工作、責任心強、善于做群眾工作的黨員擔任企業(yè)黨組織負責人。 2021 年以來，通過企業(yè)選、社會招、組織派等多種方式，將 307 名黨性觀念強、政治素質(zhì)高、管理能力強、群眾工作好的黨員選拔為企業(yè)黨組織的負責人。二是壯大企業(yè)黨員隊伍。各級黨組織深入開展“雙找”、“三培養(yǎng)”活動，落實“流動黨員活動證”制度和黨員身份確認制度。 2021 年以來，共找回黨員 5300 名，把 1200多名業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把 3700 多名黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把 800 多名黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層以上干部。同時注重 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和技術骨干、一線優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員， 2021 年以來共發(fā)展黨員2539 名。加大培養(yǎng)入黨積極分子力度，全市非公有制企業(yè)入黨積極分子已占員工總數(shù) 10%以上。三是創(chuàng)新黨員教育管理模式。采取業(yè)余學習、短期培訓、專題講座、組織聯(lián)誼、開展活動等多種形式，加強對黨員的教育培訓。通過建立黨員基本情況信息庫，掌握每位黨員的基本情況。根據(jù)流動黨員的特點，通過制定黨員登記、黨員參加組織生活、會議簽到、黨員外