【文章內(nèi)容簡介】 事變動的要求及時進行調(diào)整補選，今年以來已換屆選舉的工會組織有 18 個。通過換屆選舉等工作，把一些群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織協(xié)調(diào)能力的干部及時充實到了工會組織中來。 （五）不斷加強了對各級勞模的管理工作。本著“關心和愛護勞模”的指導思想，繼續(xù)做好了 日常管理和服務工作，落實好勞模待遇，協(xié)調(diào)解決勞模的實際困難。特別是重大節(jié)日期間，堅持做到走訪慰問，發(fā)放慰問金和慰問品，多聽取他們的意見和建議，關心他們的日常工作、學習和生活，有些單位還組織勞模外出參觀學習、舉辦茶話會等活動，實實在在地給各級勞模以溫暖和真情。 （六）重點履行了機關工會工作的維護職能。對參加市總工會在職職工住院醫(yī)療互助保障的機關部門（單位）中一些慢性病患者進行了一次全面的調(diào)查摸底，進一步促進了機關工會在職職工醫(yī)療互助保障工作。結合共產(chǎn)黨員志愿者活動廣泛開展了幫困助學和扶貧結對等活動，把“送溫暖工程”做到了常態(tài)化、長效化、社會化。全年結對貧困學生 170 名，支持經(jīng)費 272943 元；結對貧困家庭 446 戶，支持經(jīng)費 353424 元；結對貧困村 43 個，支持經(jīng)費 1423800 元；召開各類座談會 130 次，參加座談 2589 人。例如：市機關婦女干部分期分批到市兒童福利院慰問孤殘兒童，廣泛開展了“關系弱勢群體，爭當社會媽媽”志愿者活動；為慶?！叭恕眹H婦節(jié)，為機關婦女干部職工舉辦了“關愛女性健康”主題講座；在我市第十六個敬老日前夕，在市級機關全體離退休同志中開展了“四個一”活動，即發(fā)一封慰問信、組織觀看一場錫劇、開展一次以“我的退休生活”為主題的征文競賽、評選一批先進集體；元旦春節(jié)期間，工會干部配合黨政領導參加走訪慰問共有 322 人次，被慰問干部職工超過 xx 人，慰問經(jīng)費達 772170元，并對 216 名困難職工進行了每人近千元的補助；還積極組織參加了全市“同在陽光下 — — 慈善一日捐”活動，市級機關各部門（單位）共捐款 萬元，大力弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，為全市“助困、助殘、助老、助學”工作、構建和諧文明江陰做出了應有的貢獻。 （七）進一步強化了機關工會的思想政治工作。市級機關工會組織高度重視思想教育，密切注視和定期分析干部職工的思想動態(tài)，深入細致做好了思想疏導 工作。并以全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，努力堅持思想政治工作與解決實際問題相結合，增強機關工會工作的針對性與實效性，不斷探索了新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑。例如 ：為配合做好生態(tài)城市建設的教育，組織機關干部職工積極參加全民義務植樹活動；清明節(jié)前夕，組織機關全體干部職工祭掃烈士陵園，緬懷革命英烈，繼承先烈遺志，立足崗位，勇創(chuàng)佳績；“七一”前組織舉辦了“黨在我心中”革命歌曲演唱賽，期間還在機關干部職工中舉辦“愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)”為主題的詩歌、散文征集評比；另外，還積極組織開展了“共建和諧社區(qū)，同創(chuàng)美好家園”活動。 （八）扎實開展了形式多樣的文體活動。市級機關工會把開展文體活動作為推進機關精神文明建設的一項重要內(nèi)容來抓，結合本部門的實際情況，因地制宜，適時開展了深 受機關干部職工歡迎的形式多樣的文體活動，進一步豐富和活躍了機關干部職工的業(yè)余文化生活。今年以來，機關工會先后組織了機關老干部象棋比賽、迎“十運”乒乓球和拔河比賽、游泳比賽、太極拳培訓、網(wǎng)球培訓等活動，參加人數(shù)超過 1000 人；還組織參加了由市總工會舉辦的全市職工攝影書畫比賽（選送的 79 幅作品中有 20 幅展覽、 5 幅獲獎），以及由市紀委舉辦的全市廉政文化書法攝影美術比賽（共收集 180 幅作品，其中 23 幅作品獲獎），受到了廣大機關干部職工的積極響應和一致好評。 （九）大力規(guī)范了機關工會經(jīng)費的管理工作。認真組織實 施了對機關工會財務的調(diào)查，進一步加強了依法交納工會經(jīng)費的工作，督促市級機關各工會依法管理好、使用好 、收繳好工會經(jīng)費，確保了全年機關工會經(jīng)費收繳任務的圓滿完成。同時，加強了對工會經(jīng)費審查工作，充分發(fā)揮了工會經(jīng)審會作用。 二、主要工作體會 （一）緊密圍繞中心大局，自覺接受和維護黨的領導是做好機關工會工作的基礎。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們緊緊圍繞機關中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，全面履行工會職能，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎的思想高度，主動把工會工作融入黨的工作全局中去認識和把握 ，把工會的各項重點工作納入到黨建工作的總體目標統(tǒng)一部署、檢查和考核，以黨建帶工建，以工建促黨建。在黨的領導下，依法獨立自主地開展工作，努力形成黨委領導、行政 支持、工會運作、各方配合的工作格局和有效機制。 （二）牢固樹立服務意識，不斷改進工作作風和工作方法是做好機關工會工作的關鍵。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們牢固樹立民本意識和為職工群眾服務、為基層服務的思想，按照群眾化、民主化、法制化的要求，加強制度建設、作風建設。要加強調(diào)查研究，說實話、干實事、求實效，經(jīng)常深入一線，傾聽呼聲， 反映意見，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷改進領導方式和工作方法。 （三）積極創(chuàng)造有利條件，努力開創(chuàng)機關工會建設的新局面是做好機關工會工作的保證。要真正做好市級機關各工會工作，就要求我們主動爭取黨政組織的大力支持，從自身工作的性質(zhì)、特點和實際出發(fā)，積極創(chuàng)造人員安排、活動經(jīng)費、活動時間、工會地位等多方面的有利條件，抓住辦好黨組織想的、行政抓的、職工需要的、工會能做到的事情，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，努力開創(chuàng)機關工會建設的新局面。 三、明年工作打算 總結回顧一年來市級機關工會工作 ，我們雖然取得了一點成績，但也應看到還存在一些問題和不足。 特別是在規(guī)劃明年的工作中，要緊緊圍繞市級機關黨工委提出的xx 年“一個總目標、兩個載體、三項常規(guī)工作、四項特色項目、五項群體活動”的目標任務以及市總工會下發(fā)的《關于 xx 年全市工會工作要點》，著力抓好以下 5 個方面工作： 要進一步加強市級機關工會組織隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力； 要進一步強化市級機關工會思想政治工作，增強創(chuàng)造力； 要進一步突出市級機關工會維權工作職能，增強凝聚力； 要進一步開展市級機關工會文化體育活動，增強活力； 要進一步規(guī)范市級機關工會經(jīng)費收繳工作，增強保障力。 篇五：機關工會工作總結機關工會工作總結 總結 []xx年，省計委機關在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要，省八次黨代會和指導，按照省總工會和省直工會的工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想 政治工作，活躍職工文體等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 ?? 一、 xx 年工作 ?? （一）圍繞本中心工作，組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 ??1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。 ??為了發(fā)揮集體智慧和聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向 5 個分工會、 26 個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個建設的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表 彰等均作了明確要求，成立了由、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。 ??2．繼續(xù)工中開展了以“創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)新跨越建功立業(yè)”為主題的學、趕先進、競賽活動。 ??一是機關工會制定了并專門召開小組長，對競賽活動做了具體安排。在委機關和 5 個分工會共計 450 多名職工中開展了“崗、敬業(yè)、全勤”競賽，并列入分工會“建家”內(nèi)容之一。二是在機關開展了人員之間的勞動競賽。與辦公室 聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本“先進”、“”評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀公務員 23 名。 ?? （二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 ??1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了。如：加強機關宿舍、職工住房、職工福利、干部輪崗等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；每逢都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨 委的負責同志或工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。 ??2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。 ??（ 1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。 ??（ 2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關委會號召，積極開展“共建廣安‘三 八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 xx 元，《》 ()。 ??（ 3）為女職工辦實事、。為全機關 43 名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。 ??（ 4）認真完成計劃月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 ?? （三）建立健全機關管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 ??1．參與民主干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分 讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 ??2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 ??3．積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作 質(zhì)量。 ?? （四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ??1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部了黨的十六大，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 ??2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關，為委領導掌握全 委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 ??3．協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了 20 戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。 ??4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 10 月份與黨辦一起組織了法律知識講座， 11 月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和（四川省工會法實施辦法）下達后，組織工會小組長以上工會干部集 中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。 ??5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識?！肮?jié)”前夕組織橋牌和“ 雙樞”升級比賽評出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3 隊。前夕組織了卡拉 ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。 ??辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。 ?? （五）加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì) ??一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會的