【文章內(nèi)容簡介】 組織工作作風。 行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現(xiàn)了糾建并舉的特點，將糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規(guī)章制度相結(jié)合。 認真落實《醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡制度》。成立了以書記、院長為組長的醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督領導組織，各科室下發(fā)《遜克縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡實施方案》，印制首批住院治療病人和門診就醫(yī)患者監(jiān)督卡各1000 份，截止 11月 10 日回收監(jiān)督卡 116 份，無不滿意。 繼續(xù)完善和嚴格執(zhí)行“周查房制度”，對群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風問題和其他違規(guī)事件，務必在三天內(nèi)完成調(diào)查核實，凡經(jīng)核實違反了醫(yī)德醫(yī)風規(guī)章制度的，視情節(jié)給予罰款、紀律處分及待崗 1— 6 個月的處理，決不姑息遷就。 09 年無違及違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 繼續(xù)完善和嚴格執(zhí)行院務公開制度。各科增設主要檢查、治療等收費標準，自覺接受群眾監(jiān)督。醫(yī)、護、技人員一律佩戴胸卡上崗服務，對不戴卡上崗者每人次扣考核分 分。醫(yī)院合理安排高年資醫(yī)生坐診，為病人選擇醫(yī)生提供方便。 強化勞動紀律。勞動紀律是醫(yī)德醫(yī)風好壞的 一個重要體現(xiàn)。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，一次罰款 25 元。 對藥品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風，今年 110 月，我院以科室為單位，對藥品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，各臨床科室根據(jù)病情需要出發(fā)開出檢查和用藥，不濫開檢查，不開大處方，不開人情方，可用一般藥物治療的，不用新特藥品，盡量減輕病人負擔，違反者按規(guī)定嚴厲處理。 加強督查，狠抓落實。創(chuàng)建活動在行風評議基礎上，重點抓好各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，我院組建 7 個督查組，每個院領導帶一組。各組負責人加強對創(chuàng)建活動工作的檢查和督查。各職能科室負責人針對自己所管轄的范圍存在的問題，認真進行梳理，具體抓好改進措施的落實，不走過場。對在問卷調(diào)查和義務監(jiān)督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實處，抓出成效。截止 10 月末受到錦旗 2 面、表揚信 2 封，患者綜合滿意率 96%以上。 五、發(fā)揮群團紐帶作用，加強對工、青、婦、老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，增強醫(yī)院凝聚力。 為了營造和諧、團結(jié)、競爭的工作氛圍，院黨支部堅持從鞏固黨的群眾基礎的高度出發(fā)，充分工青婦群體團紐 帶作用，進一步加強對工會、共青團、婦委會、老干部工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，積極倡導以人為本，注重關愛職工，在職工患病、家庭困難等情況時，進行走訪慰問，以情感人、以情動人，增強醫(yī)院凝聚力。 09 年走訪慰問患病職工 2 人、退休職工 78 人，累計金額 19720 元，為困難職工孫紅發(fā)放困難補助 1000 元，為兩名職工、兩名臨時工申請縣總工會重大疾病救助金、困難補助 2021 元。 充分發(fā)揮工會組織的維權作用，健全民主監(jiān)督機制，開展“陽光行動”，深入推行院務公開。 10 月份，召開了十屆二次職代會，充分發(fā)揮參政議政作用，收到各 類題案 20 份，會上解決職工福利一件將住房公積金由 8%上調(diào)到 10%。 加強團支部工作，針對青年職工的特點，積極開展了“青年文明號”和青年志愿者服務活動，做好青年思想政治工作，影響和帶動團員青年愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，勤奮學習，崗位成才。“五四”前夕，院黨支部組織青年職工 10 余人，由書記、院長帶隊開展了上山植樹綠化活動。 充分發(fā)揮婦委會作用，維護女職工的權益。 5 月醫(yī)院黨支部順利完成了婦代會組織換屆工作，產(chǎn)生了新一屆婦女委員會。 做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，院黨支部始終堅持把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，加強黨外干部隊伍建設。 2021 年提拔黨外中層干部 5 名，現(xiàn)有黨外中層干部 20 名。醫(yī)院共有 2 名黨外代表人士當選人大、政協(xié)代表。 醫(yī)院黨支部被省衛(wèi)生廳授予“民主評議行風工作最佳單位”市級“春蕾助學先進集體”縣總工會授予“工人先鋒號”縣政府授予“綜合治理工作先進單位”宣傳部授予“群眾文化建設先進集體”縣團委授予“青年文明號”婦科被評為市級“巾幗先鋒崗”等榮譽稱號。在縣消防知識競賽中榮獲一等獎、科學發(fā)展觀知識競賽中榮獲二等獎。我本人被縣政府授予 “勞動模范”。 （二）存在的主要問題 教育和管理黨員，解決黨性和執(zhí)行力上有待加強。對培養(yǎng)黨員的崗位服務意識、抓政治思想教育等方面做得還不夠深入，造成個別黨員缺乏干事服務的熱情，缺乏為實現(xiàn)醫(yī)院共同目標群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調(diào)動，自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴重。 工作中，與班子成員溝通少，與同志們能經(jīng)常思想交流，但沒有隨時坐下來談心時間，思想工作做得還不夠深入。 工作作風與科學發(fā)展觀的要求還有差距 。自己感覺雖然工作比較投入，進取心也強，但工作作風還不夠大膽。在思維上還缺乏“闖”勁。 （三）整改措施及今后努力方向 進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，發(fā)揮副職的助手作用。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。 抓好思想保障，在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦上實現(xiàn)新突破。以學習實踐活動為契機，下大力氣抓好干部職工的理論武裝、思想再造，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員、教育干部，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，著力打造學習型團隊、建設創(chuàng)新型醫(yī)院。破除影響和制約科學發(fā)展的思想障礙，努力使中國特色社會主義理論體系更加深入人心、更好地指導醫(yī)院改革發(fā)展，使科學發(fā)展觀在全院黨員、干部頭腦中扎下根，真正轉(zhuǎn)化為指導實踐的牢固理念，推動工作的過硬本領。 抓好文化保障，在加強文化建設、增強醫(yī)院軟實力上實現(xiàn)新突破。我院有著 60 多年歷史，文化底蘊深厚，在繼承和發(fā)揚醫(yī)院傳統(tǒng)文化的同時，我們將積極吸收社會主流文化成果，賦予新的時代內(nèi)涵，全力推進醫(yī)院文化的創(chuàng)新與發(fā)展，扎實推進和諧文化建設，營造業(yè)務比高低、服務比優(yōu)質(zhì)、團隊比實力的濃厚氛圍，對內(nèi)凝聚力量，對外樹立形象。以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，在全院開展和諧創(chuàng)建活動，并同群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，不斷培育和發(fā)展和諧文化。以干群和諧促醫(yī)患和諧，為構