【文章內容簡介】 工作責任追究時有章可依。 扎實開展好“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。加強基層黨務工作者隊伍建設，今年上半年舉辦一期村黨支部書記培訓班，計劃采取縣內集中學習與外出考察相結合的方式進行，既讓他們學到必備的知識，又讓他們開闊視野。下半年，舉辦一期“兩新”組織黨務工作者培訓班，通過座談討論、參觀考察、集中培訓等多種形式提高“兩新”組織黨務工作者的業(yè)務能力。研究制定村級主要干部退養(yǎng)生活保障機制。現(xiàn)在已初步研究了一個由縣級財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村干部本人三方共同承擔交納養(yǎng)老保險的退養(yǎng)保障辦法，待村委會換屆后，對“兩委”負責人人數(shù)、年齡結構做出詳細統(tǒng)計，拿出資金預算和具體操作辦法提交縣委研究。在繼續(xù)抓好失業(yè)黨員技能培訓、便民服務等活動的基礎上，下步將組織開展援助下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作，制定《靖宇縣援助下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作實施方案》，組織各基層黨組織對下崗失業(yè)黨員進行調查摸底，登記造冊，并實行定期報送信息制度。在縣就業(yè)服務局成立“下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務中心”，制定相關優(yōu)惠政策，優(yōu)先推薦下崗失業(yè)黨員就業(yè)。年內力爭所有具備就業(yè)能力的下崗失業(yè)黨員都能得到有 效的再就業(yè)援助，實現(xiàn)就業(yè)率達到 60%以上，以后逐年增加。全面推行黨員承諾制，研究制定抓落實的有效措施，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，根據(jù)黨員職位、身份的不同差異，按本職崗位和自身能力定諾、承諾、踐諾和評諾，使黨員承諾制成為群眾檢驗黨員行為的一把尺子，成為黨員自我檢驗的一面鏡子。 選樹典型，總結經(jīng)驗，積極籌備創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。圍繞迎接十七大、省九次黨代會的召開，認真總結近年來我縣黨建工作取得的新成績、新經(jīng)驗，大力宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為十七大、省九次黨代會勝利召開營造良好的思想輿論氛圍 。籌備組織好全縣創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，選樹典型，以點帶面，營造更加濃厚的基層黨建工作氛圍，促進基層黨建工作全面發(fā)展。 第三篇：黨的基層組織建設工作情況匯報 **區(qū)黨的基層組織建設工作情況匯報 中共 *****區(qū)委 （ 2021年月日） **區(qū)是 2021 年撤銷原 **縣設立的新區(qū)， 3424 平方公里，轄區(qū) 11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 1 個街道辦事處、 1 個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、 1 個發(fā)展新區(qū)。 194個行政村（社區(qū)），人口 52 萬。其中農(nóng)業(yè)人口 萬人。黨員 25152人，其中農(nóng)村黨員 12072 人；黨組織 1148 個，其中黨委 55 個，黨總支 117 個，黨支部 976 個。 近年來，在省、市委的正確領導下， **區(qū)委認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、系統(tǒng)性和長遠性工程，圍繞讓基層組織“建起來、用起來、活起來、強起來”目標，扎實抓好“五個基本”、“七個體系”建設。區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織連續(xù)三屆在全省“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評中實現(xiàn)“三級上榜”。今年上半年，區(qū)委、樟村坪鎮(zhèn)黨委、湖北稻花香集團黨委分別被市委、省委和中央三級表彰為全市黨建工作先進單位、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“十面紅旗”、全國先進基層黨組織。選派黨建指導員的“ 紅領行動”、解決村干部后繼乏人難題的村干部助理制、創(chuàng)建服務型黨組織、黨內外共同創(chuàng)先爭優(yōu)的新型農(nóng)民教育活動、妥善解決村級組織運轉保障等一批黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗受到中組部和省、市委充分肯定，《人民日報》、《新華社》和《湖北日報》多次推介我區(qū)基層黨建工作經(jīng)驗?；鶎狱h建有力促進了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展， 2021 年全地域財政收入達到 億元，農(nóng)民人平純收入 7518元，連續(xù)四年被評為“全省縣域經(jīng)濟先進縣（市、區(qū)）”。 一、抓責任，強化管黨意識。區(qū)委堅持將落實基層黨建責任 制作為先導工程，完善責任體系，創(chuàng)新 管黨機制，構筑上下聯(lián)動、齊抓共管、有序運轉的基層黨建工作機制。一是在認識上強化。立足小城區(qū)、大農(nóng)村的區(qū)情，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大黨建工作格局，形成抓黨建就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓政績的工作氛圍，增強抓好基層黨建的內在動力。二是在責任上強化。堅持書記抓，抓書記，去年以來召開 7 次區(qū)委常委辦公會、 9 次區(qū)委專題辦公會研究基層黨建工作，在年初與 17 個基層黨委書記簽定了黨建工作責任狀，層層分解責任，逐級傳遞壓力。建立了區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系示范點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、貧困村和部門包村、企業(yè)反哺新農(nóng)村建 設等制度，加強黨建工作指導，幫助排憂解難。建立區(qū)委書記向區(qū)委全會報告工作和接受評議制度。召開基層黨委書記黨建工作專項述職會，測評結果記入個人檔案，并與區(qū)委年終的目標考核結果統(tǒng)籌，共同作為領導班子任用、獎懲的依據(jù)。三是在督導上強化。把基層黨建工作納入各級領導班子實績考核內容，實行“一把尺子明確任務、一個班子組織考核、一套標準嚴格獎懲”。區(qū)委組建 9 個督導巡查組，對照考評細則，對全區(qū)所有 1148 個基層黨組織逐條反復交叉考評，下達整改清單，落實包保責任人，逐條整改到位。對 1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、14 名直接責任人采取了誡勉 談話、調離崗位等組織措施，做到“考評不留死角、整改不留尾巴、追責不留情面”。 二、抓隊伍，提高能力素質。一是實踐錘煉。區(qū)委出臺了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的意見》，從待遇、學習培訓、工作環(huán)境等多方面給予關愛，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。采取“抓兩頭、帶中間”的辦法 ,每年表彰一批“五好”基層黨組織， 定期整頓一批相對后進村黨支部。以培養(yǎng)高素質的村黨組織書記隊伍為重點，累計選派 27 名優(yōu)秀機關黨員干部到村擔任第一書記，異地交流 10 名村黨組織書記任職，從優(yōu)秀村書記中招錄 5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，其中 3 名提拔為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。今年在軍田壩村開展“兩委合選、兩會合開、一次選舉”試點，先選村黨支部，后選村委會，村“兩委”班子實現(xiàn) 100%交叉任職，全區(qū)形成了以民主選舉為主，異地交流、上級下派為補充的村書記選任模式。實施“一村一名大學生”和“村干部創(chuàng)業(yè)工程”，大專以上村干部達到 96 人， 58 名村干部帶頭創(chuàng)辦、領辦基地和公司， 76%以上的村干部家庭年收入在 5 萬元以上。采取“黨員推薦、群眾推薦，公開選拔”的辦法，全面推行“村干部助理制”，大力推行“ X+1”村干部配備模式，有效解決了村后備干部選拔難、培養(yǎng)難、群眾認可難的問題， 376 名村干部助理成為今年村級班子換屆的后備軍。堅持開展“紅領行動”， 188 名機關干部擔任非公黨建指導員，機關和企業(yè)互派 32 名干部進行雙向掛職鍛煉，促進了企業(yè)發(fā)展，錘練了干部隊伍。二是激發(fā)主體意識。設立黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金 ,每年重點扶持一批有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員興辦各類項目，全區(qū)建立“三建雙帶”基地 91 個，命名“三建雙帶”標 兵 387 個。全區(qū)每名黨員統(tǒng)一佩戴“ **.共產(chǎn)黨員”胸牌，所有支部設立黨員群像圖，讓黨員亮身份、守承諾、做表率，涌現(xiàn)出了“工友保姆”周正義、“農(nóng)民工貼心人”黃文松、“疾控衛(wèi)士”張新華等一批優(yōu)秀黨員。我區(qū)遭受特大暴雨災害后，黨員自發(fā)交納“特殊黨費” 22 萬多元，援建倒房困難黨員 83 戶，涌現(xiàn)了一批感人至深的優(yōu)秀典型。太平溪鎮(zhèn)韓家灣村二組組長韓慶琰舍小家顧大家，成功轉移本組 12 戶 22 名村民。區(qū)委組織部聘請 315 名黨建工作信息員，收集各類信息 3540 條， 黨建信息員成為黨委決策的情報部、掌握工作進度的顯示屏、把握大局走向的晴雨表、發(fā)現(xiàn)和處理問題的預警器。出臺困難黨員和基層干部關愛基金管理辦法 ,開展“光榮在黨 60 年”走訪慰問活動，每年集中走訪慰問 500 名以上困難黨員和黨齡在 60 年以上的老黨員，每年對近 200 名困難