【文章內(nèi)容簡介】 類保險統(tǒng)籌推進。加大對各類保險的擴面、征繳、清欠、發(fā)放力度。全區(qū)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險實現(xiàn)應(yīng)保盡保，各類保險參保人數(shù)達(dá) 47000 人次；全年基金征繳 7100 萬元，享受待遇人數(shù)達(dá)到 38000 人次，為 18000 人次發(fā)放養(yǎng)老金 1200 萬元；醫(yī)療保險基金為 3400 人次支付住院醫(yī)療費 1400 萬元；失業(yè)保險為 350 人發(fā)放失業(yè)金 103 萬元，為 55 名應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金 14 萬元，為 3 家困難企業(yè) 138 名職工發(fā)放崗位補貼 43 萬元。我區(qū)社會保障工作切實起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《 ***欄目對我區(qū)社保工作進行了專題報道。 嚴(yán)格執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)，切實維護勞動者合法權(quán)益 今年以來，我局以解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為工作重點，明晰思路，夯實基礎(chǔ)，大力開 展社會創(chuàng)新管理，為構(gòu)建和諧 *提供有力保障。 抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū) 19 家開發(fā)建設(shè)單位、 28 家建筑企業(yè)， 89 個項目部，在建工程 146 棟， 5158 名勞動者全部納入勞動監(jiān)管。建立工程施工進度、勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。 10 月份結(jié)合“ *攻堅”、“ *下基層”活動，對全區(qū)各類用人單位開展勞動用工執(zhí)法大檢查。重點對建筑施工企業(yè)、礦山、 *、 *外埠施工企業(yè)等勞動密集型企業(yè)實行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點排查，對 *、 *、 *、 *因拖欠工資存在的信訪隱患及時上報督辦 ，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。 抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。創(chuàng)新工作方法，將被動接待投訴變?yōu)橹鲃舆M行監(jiān)察。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導(dǎo)。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報等措施，有效遏制欠薪行為。嚴(yán)格落實建設(shè)項目資金監(jiān)管制度，按照《 *治理整頓建筑領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度的實施意見》規(guī)定，要求建設(shè)單位開立專戶，存入建設(shè)項目資金納入勞動監(jiān)管。目前共 監(jiān)管 5 個建設(shè)項目共 6515萬元資金。全年主動監(jiān)察各類用人單位 135 家，監(jiān)督發(fā)放工資 3255 人次， 4090萬元，補簽勞動合同 3320 份。 抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件“快車道”。加強勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，在全市率先實行仲裁庭審全程錄像，全力打造“ *仲裁”。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在 20 個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。全年裁決欠薪爭議案件 161 起，涉及勞動者 1500 人， 勞動報酬 1427萬元。 抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動權(quán)。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的 13 起案件向相關(guān)部門及時通報。與各部門配合，成功解決 4 起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及 670 人，工資 763 萬元。在全體執(zhí)法人員的積極努力下，今年我區(qū)勞動爭議信訪案件較上大幅減少，端午、中秋、國慶及重大政治活動期間未出現(xiàn)進京赴省信 訪案件。 今年我局接到區(qū)級信訪案件 4 起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。承擔(dān)區(qū)級重點信訪案件 4 件，結(jié)案 3件，另 1 件按時序正在落實中。 12 月份市綜治考核組對我區(qū) XX 綜治工作進行考核，我局信訪綜治各項工作落實到位，順利通過了考核組的抽查驗收。 三、狠抓隊伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平 扎實推進反腐倡廉和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是完善體制機制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)層級責(zé)任制，局班子成員制定本勤政廉政承諾并向社會公開。嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實“三重一大”事項集體決策制、重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進。二是做好行政審批事項清理工作。按要求對我局行政許可事項、非行政許可事項、行政服務(wù)事項再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項類型和辦件類型，共確定行政審批事項 13 項，其中行政許可類 4 項，非行政許可類 5 項，行政服務(wù)類 4 項，全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行。 三是以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，干部作風(fēng)建設(shè)向縱深開展。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，進一步深化定職明責(zé)，對全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊》，共清理 5 大類共 99 項行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對應(yīng)，有效銜接。四是認(rèn)真開展“社?；鸷途蜆I(yè)資金規(guī)范管理年”回頭看工作。對 XX 社保和就業(yè)資金管理使用情況進行全面自查，積極配合財政、審計部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改 完畢，確保社保基金和就業(yè)資金安全運行。 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”全面推進黨建工作。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。開展推進窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在完善就業(yè)局“一站式”服務(wù)大廳硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上， 10 月份建成社會保障“一站式”服務(wù)大廳，就業(yè)、社保等服務(wù)窗口的辦事效率全面提速。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二是開展迎接建黨 90 周年系列活動。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動作用。我 局黨員干部對標(biāo)先進，爭先進位，形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，今年共發(fā)展黨員 2人，培養(yǎng)積極分子 5 人。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進“四有一創(chuàng)”建設(shè)。為本單位包扶社區(qū)提供價值 6000 元電腦和打印機一套，配備專職勞動保障協(xié)理員一名，與社區(qū)建立就業(yè)信息互通機制，提供就業(yè)信息 500 余條，得到了社區(qū)群眾的認(rèn)可和好評。 重點突出，措施到位，“百日下基層”活動取得成效。按照全區(qū)統(tǒng)一安排，我局抽調(diào)干部職工 16 人，分 4 組深入到 *村、 *村、西 *、 *村開展工作。將群眾反應(yīng)強烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點解決。 11月份上門 集中為 *村 154 名參加城保的“城中村”村民發(fā)放養(yǎng)老待遇存折。 *鎮(zhèn) *廟村 70 余人要求解決失地后落實養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險， 65 名到齡村民 XX 年 1 月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點信訪案件得到有效化解。成功舉辦“千名干部下基層送崗位”專場招聘會，與 3 家企業(yè)達(dá)成用工合作意向并順利簽約，涉及用工崗位 3500 余個，促進企業(yè)發(fā)展和勞動就業(yè)雙贏。市“ *下基層”活動督導(dǎo)組在對我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對我局工作予以肯定。 加強思想政治建設(shè)提高隊伍服務(wù)能力。結(jié) 合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個學(xué)習(xí)近平臺。全年共組織集中學(xué)習(xí) 21次，“一把手”講廉政黨課 3 次，全體干部職工有筆記有心得、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強信息宣傳，全年共上報信息 110 篇，承德日報、晚報發(fā)表 15 篇，電視報道 12期，市局網(wǎng)站采用 35期，區(qū)級采用 27篇。 XX 年我局被市政府授予“ **發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟先進單位”榮譽稱號；被團省委授予“ *優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位”榮譽稱號；在全省開展的人事爭議辦案機構(gòu)檢查活動中，我局受到省人社廳的通報 表揚。 11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對我局落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、業(yè)務(wù)工作進展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項工作給予高度認(rèn)可。 四、乘勢而上，排難爭先，全面推進 XX年各項工作 新的一年里，我們將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，緊扣“ 124”工作思路，以人為本，注重保障民生民利，注重服務(wù)發(fā)展大局，努力在政策落實、措施完善、服務(wù)改進、能力提高上取得新成效，全面實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展。 人事人才工作：加強干部隊伍培訓(xùn)。針對我區(qū)發(fā)展形勢，對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單 位工作人員開展干部公文寫作、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)、股級干部初任等共 3 期培訓(xùn)，培訓(xùn) 840 人次。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。做好我區(qū)教育系統(tǒng) XX 年教師招錄計劃申報和招錄工作，認(rèn)真落實政策，提高工作透明度。 就業(yè)工作：全面實施重點項目就業(yè)服務(wù)對接。與我區(qū)重點項目開展就業(yè)信息、崗位需求、職業(yè)培訓(xùn)、扶持政策對接，全力支持項目建設(shè)，促進全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就地就近就業(yè)。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) XX人，其中下崗再就業(yè) 500 人，就業(yè)困難對象就業(yè) 150 人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 1500 人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力 XX 人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控 制在 %以內(nèi)。 社會保障工作：做好各類保險擴面、征繳、清欠、發(fā)放、稽核工作。 XX 年啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵居民自愿參保。采取有效措施，力爭城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)到 90%。進一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作，及時落實到齡人員待遇。啟動全區(qū)事業(yè)單位參加工傷保險工作。 勞動執(zhí)法工作：加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。嚴(yán)格落實治理整頓建設(shè)領(lǐng)域及規(guī)范農(nóng)民工工資保障制度實施意見，提高辦案質(zhì)量和辦案效率，投訴舉報維權(quán)案件結(jié) 案率 95%以上，勞動爭議糾紛結(jié)案率達(dá)到 100%。 重點項目推進工作： * 隊伍自身建設(shè)：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。推進辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，推動人力資源和社會保障工作取得新突破。 * 第三篇：人社局述職述廉報告 人社局述職述廉報告 根據(jù)市組通〔 20**〕 33 號文件要求，現(xiàn)將本人 20**在工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下： 在經(jīng)濟全球化，在知識經(jīng)濟和科技發(fā)展日新月異的今天， 加強學(xué)習(xí)、提高學(xué)習(xí)的自覺性尤為重要。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、融合貫通，使自身的綜合素質(zhì)不斷得以提高。 一是學(xué)習(xí)理論知識，思想政治素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和時事政治，學(xué)習(xí)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。著眼于新的實踐和發(fā)展，著眼于系統(tǒng)理論對實踐的指導(dǎo)和運用，著眼于現(xiàn)實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。通過學(xué)習(xí)思考，自覺自己在世界觀、人生觀和價值觀上得到改造，思想政治素質(zhì)不斷得到提高，增強了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。 二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)能力得以增強。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業(yè)性強，且有變化較快的特點，只要學(xué)習(xí)懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。所以，本人除及時學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業(yè)務(wù)水平得以增強，提高自己的決策能力。 三是向身邊的先進人物學(xué)習(xí)，主觀能動性得到發(fā)揮。實踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身 邊的先進人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。通過向身邊的同志們的學(xué)習(xí)，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實了，主觀能動性和工作積極性也就得到了很好的發(fā)揮。 本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。總體來說，各科室部門皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)，邁上了新的臺階。 經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保 49萬人， 60 周歲以上老人領(lǐng)取待遇 23 萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng) 籌的實施細(xì)則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構(gòu)，切保了工傷保險費的征繳；認(rèn)真及時較好地執(zhí)行了省廳〔 20xx〕 23 號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，領(lǐng)取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了 25 萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項準(zhǔn)備工作；根據(jù)實際情況，及時調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對象的肯定。社保五個險種：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等，無論是參 保人數(shù)，還是征繳基金數(shù)額較上年均有大幅的提高。 作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅持以人為本，換位思考，認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。 廉潔自律是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格，必須要過好的關(guān)口。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律