20xx黨員干部五查五看學習心得體會5篇(編輯修改稿)
2025-05-04 00:18 本頁面
【文章內容簡介】 方向 —— “五查五看”學習心得體會 **社區(qū)在基層組織建設中，圍繞“三嚴 三實”學習要求，開展“五查五看”活動，促進社區(qū)黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭做“人民好公仆”，打造一個強有力的基層黨組織。 查思想，看是否有正確的人生觀、價值觀、世界觀，是否有堅定的理想信念，是否堅定為民服務的意識，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學黨史強黨性”、“重溫老三篇”、“學習《中國共產黨廉潔自律準則》”活動，引導黨員干部加深對黨的認識，堅定跟黨走的信念，加強宗旨意識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，永葆黨員先進性。 查作風，看是否存在工作自由散漫、作風漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調配合意識現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋習嚴重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴格落實考勤管理和請銷假制度，嚴格落實首問首接首辦責任制度，改變黨員干部作風，提振黨員干部精氣神。 查工作，看意見是否“辦”。窗口單位是系民情、解民憂第一戰(zhàn)線，是展現(xiàn)政府單位精氣神的平臺，是密切黨群干群關系的連心橋。要求窗口服務人員到崗到位好、服務能力強、業(yè)務水平精、群眾滿意度高，窗口名稱、公示牌、辦事流程等齊全，能及時為群眾辦理所需事務，積極創(chuàng)新 服務方式，發(fā)揮服務功能。 查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實。對規(guī)章制度的完善和落實情況進行檢查督查，嚴格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調動職工工作的主動性，提高工作效率，提升單位整體形象。 查心得筆記，看學習效果好不好。通過檢查社區(qū)黨員學習筆記、學習心得，檢驗是否做到了自學與集中學習相結合，是否落實了街道制定的學習計劃和學習內容。同時查看筆記內容，看學習是否“深”，是否流于形式，疲于應付。通過 領導帶頭學、專題研討學、開展活動學等方法開展學習教育，對檢查過程中學習態(tài)度差、效果不明顯的黨員，確定幫扶人員，要求及時“補課”。 通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。在社區(qū)范圍內，通過黨員的示范帶頭作用實現(xiàn)“工作更積極、服務更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”，把全體社區(qū)工作者培養(yǎng)成為“思想素質好、服務群眾好，工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會評價好”的“人民好公仆”。 第三篇：五查 五看學習活動心得體會 五查五看五比學習活動心得體會 近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。 通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下： 一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1