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正文內(nèi)容

總經(jīng)理年終個人述職報告推薦五篇(編輯修改稿)

2025-05-03 17:23 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 雨同舟。一是從職工關(guān)心的 熱點 、 難點 、 疑點 入手,深入實際地解決好公司經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題,做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。大廈之成,非一木之材 。大海之潤,非一流之歸。團結(jié)班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、榮譽共享,重大問題、重大事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發(fā)揮整體合力,改進工作,促 進發(fā)展。 不急功近利,從長遠著眼,堅持理論聯(lián)系實際,扎實開展管理調(diào)研工作。作為公司總經(jīng)理,不但要具備這個崗位所需要的一切素質(zhì),還要把握各方面的信息,保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺,使思想觀念與時俱進,把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合,才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此,去年我充分運用國家政策、法規(guī),依法開展財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。把長線工作與短期的具體工作相結(jié)合,深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構(gòu)設(shè)置、標準化程序貫徹、合同管理、設(shè)備管理等工作 的不足,從企業(yè)長遠發(fā)展的角度,初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。之所以開展這項工作,是因為我們的項目管理任務(wù)逐年增加,但在市場競爭日趨激烈的情況下,項目利潤越來越少,改革創(chuàng)新、挖潛增效勢在必行。 高度重視經(jīng)營開發(fā)工作。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額,是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。今年,經(jīng)與公司班子成員協(xié)商:我們決定加大投入,多種渠道多種方式并行,實行重點地區(qū)、重點項目重點追蹤,班子成員分片負責的經(jīng)營方針,取得了可喜成績。與此同時,我們不斷召開經(jīng)營開發(fā)會議,通過會 議引導(dǎo)經(jīng)營開發(fā)工作人員吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、調(diào)整投標思路和策略、增加責任感,促進經(jīng)營開發(fā)工作能夠適應(yīng)市場變化,以達到提高經(jīng)營開發(fā)管理水平和中標率,拓寬經(jīng)營范圍和施工領(lǐng)域的目的。 始終把思想作風建設(shè)擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來,我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴能,始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務(wù),堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),從不以個人私利侵害公司和員工的利益,做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦,并以此影響教育自 己的家人。 二、存在的問題和今后努力方向 總結(jié)我個人的工作,離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在政治理論不夠豐富、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)少 。表現(xiàn)在我們企業(yè)管理行為、員工個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在很大的差距 。表現(xiàn)在企業(yè)管理、項目管理與市場規(guī)律不相符 。還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后,即將產(chǎn)生的一系列的其他問題。當然,個人總結(jié)難免片面,我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。 事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電,個人素質(zhì)難以提升 。不改革,企業(yè)難以展開騰飛的雙翼。今后,我將加強 學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和管理水平 。我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革,解決包括企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)營開發(fā)等在內(nèi)的一系列問題,促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。 在此,我有信心和班子成員一道,廣泛采納大家好的建議,融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,完善經(jīng)營戰(zhàn)略,一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,為公司在 2021 年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗 ! 謝謝大家 ! 總經(jīng)理年終個人述職報告 第二篇: 2021 年總經(jīng)理安全終述職報告 2021年總經(jīng)理安全工 作年終述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好! 2021年,在我們?nèi)w職工的共同努力下,安全生產(chǎn)標準化推動下,我認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,深入落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立安全發(fā)展理念,夯實基礎(chǔ),細化責任,強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,深化隱患排查治理,進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,履行自己的安全生產(chǎn)職責,認真做好每一項工作,取得了一定的成績。實現(xiàn)平穩(wěn)生產(chǎn);下面就鋁箔公司 2021 年安全工作特別是我履行的安全職責情況做如下述職報告。 一、建立健全公司安全生產(chǎn)責任制。 我作為公司安全生產(chǎn)第一責任人,為落實安全主體責任,確保安全工作落到實處,配置專職安全主管、安全員各 1 名。針對車間的安全管理進行細化,明確的車間安全職責,確定了車間、班組安全員,建立起安全管理網(wǎng)絡(luò)。制訂《 xx 公司安全生產(chǎn)責任制》,做到橫向到邊,縱向到底。 二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī),進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度,重新制訂完善并下發(fā)了《安全生產(chǎn)責任制》、《工作票管理制度》《相關(guān)方及外用工管理制度》、《安全操作規(guī)程》等規(guī)章制度 9 項;重新修訂完善了安全操作規(guī)程并審批下發(fā);形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系,實現(xiàn)了全面依法管理。 三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃 在安全教育培訓(xùn)方面,督促相關(guān)單位按照 2021 安全培訓(xùn)計劃對從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、 安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種設(shè)備操作人員取證、法律法規(guī)普及安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作,累計舉辦各類培訓(xùn)班 12 個,培訓(xùn)人員 822 人次,培訓(xùn)率達 100%。新進、調(diào)崗人員培訓(xùn) 29 人次均考試合格。同外來運輸、施工、承包單位簽訂安全協(xié)議并進行進廠告知、安全教育等 . 10 月份按照公司《關(guān)于切實抓好基層基礎(chǔ)安全管理的通知》結(jié)合限公司《關(guān)于做好全員安全教育培訓(xùn)工作的通知》等文件要求組織相關(guān)部門對公司全員進行了安全培訓(xùn),共培訓(xùn) 284 人,考試合格準予上崗,并全公司公示分數(shù)。 深入開展安全生產(chǎn)“五個壞習(xí)慣”教育活動,發(fā)動全員辨識壞習(xí)慣 195 條,并按照計劃整改完畢,形成閉環(huán),有效促進了職工進一步提高安全生產(chǎn)意識,最大限度的避免安全事故發(fā)生,為堅決扭掉安全生產(chǎn)五個壞習(xí)慣奠定了基礎(chǔ)。 按照公司要求組織開展了《事故案例警示教育活動》,制作規(guī)程、案例警示牌共 43 塊,并上墻,分析歷年來廠內(nèi)外事故原因、教訓(xùn),組織編制了《安全事故案例匯編》,案例介紹力求圖文并茂,便于了解事故情況,語言盡可能簡潔和通俗易懂。事故按《企業(yè)職工傷 亡事故分類標準》( GB644186)進行分類,印定成冊 200 本供員工學(xué)習(xí),便于汲取同類而不同原因事故教訓(xùn)。 四、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施 公司按照公司有關(guān)要求規(guī)定,每月投入安全專項費用 萬元左右,用于安全整改、環(huán)境改善、安全專用工器具和安全儀器的購置、維護、檢驗費、及其他(健康體檢、防暑降溫、勞保用品配置、教育培訓(xùn))等,共計 萬元左右。 五、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 我組織相關(guān)人員對人不安全行為、物不安全狀態(tài)、設(shè)備、現(xiàn)場隱患進行檢查清理?;颈3置吭轮辽賲⒓右淮伟踩⑾来髾z查,建立起檢查 通報 整改 再檢查這種模式。對于違反公司安全規(guī)定的行為、不按期整改的責任單位進行通報和處罰取得了一定的效果。軋機、現(xiàn)場周圍監(jiān)控系統(tǒng)恢復(fù)等。我嚴格監(jiān)督檢查,落實管理責任,重點對我公司的電器、機械、天車、壓力容器、重點部位、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。針對我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動實際,我對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準,認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作,不走過場,不留盲區(qū)、死角、治理不留后患,公司級、各部門、車間、班組共排查治理隱患 684 起 ,均完成整改。 我利用每日晨會時間強調(diào)安全、消防事項;并專門組織 12 次公司安全例會對安全、消防、環(huán)保管理等工作進行安排,對月度安全管理狀況進行分析、強調(diào),對現(xiàn)場管理及公司下達各項活動進行部署,如:《安全活動月活動》等活動。其中在會議中對安全重大事項進行解決,如:廠區(qū)監(jiān)控改造修復(fù)、現(xiàn)場標準化投入資金落實、標準化各項檢測、防汛物資購買等費用投入等。 六、組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 制定《公司火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》及 12 個生產(chǎn)現(xiàn)場處置方案,督促相關(guān)部門按照演練計劃,應(yīng)急預(yù)案每年演練一次,現(xiàn)場處置方案每半年演練一次,已圓滿完成演練任務(wù)。 共組織軋機消防演練 12 次,軋機有、無負荷試驗 24 臺 /次,其中 11 月份對按照軋機消防維保協(xié)議,有色院消防所對公司軋機二氧化碳滅火系統(tǒng)進行了年檢,系統(tǒng)正常可靠運行。及時處理試驗中發(fā)現(xiàn)隱患 8 起均整改,及時更換現(xiàn)場滅火器材,沒有發(fā)生火災(zāi)責任事故。 七、及時、如實報告安全事故 全年無發(fā)生責任事故,零報告。 八、職業(yè)健康環(huán) 境和安全體系內(nèi)容運行 (二)體系內(nèi)容 3 月份組織相關(guān)人員對兩大體系的環(huán)境因素和危險源進行補充識別和辨識,危險源辨識過程中應(yīng)增加各部門、各單位所承擔安全職責的管理缺陷的補充辨識。危險源辨識與風險檢查表增加了各部門未認真履行安全職責,存在管理方面的危險源辨識,在去年 724 項的基礎(chǔ)上增加了 50 項;十二個現(xiàn)場處置方案和一個應(yīng)急預(yù)案進行了補充修訂,進一步提高專項預(yù)案和處置方案的可操作性。 其中重要環(huán)境因素為:軋機廢氣排放、硅藻土消耗。重點危險源: 軋機軋制; 油庫; 木箱加工; 九、環(huán)保方面 環(huán)保設(shè)施同生產(chǎn)設(shè)備同步正常運行。定期對設(shè)施進行維護保養(yǎng),均有記錄。 8 月份委托 xx 有限公司對廢氣、廢水、噪音進行檢測,均符合國家及行業(yè)標準;按時交納排污費,廢硅藻土及廢油均有有資質(zhì)單位外銷處理,有轉(zhuǎn)移聯(lián)單,無發(fā)生環(huán)境污染事故。污染物排放達到國家標準和洛陽市環(huán)保要求,未出現(xiàn)異常情況。環(huán)保設(shè)施的運行率達到了 100%。79 月份的大氣、噪聲、污水檢測結(jié)果均符合環(huán)保要求。 十、安保工作 10 處,及時排除安全隱患。于 12 月份將破損的護欄全部更換完畢。 確保節(jié)假日廠區(qū)安全維穩(wěn)工作,我親自值班。并督促相關(guān)部門不間斷夜間巡邏,抽調(diào)骨干進行夜間巡邏帶班制度,加強重點部位的巡邏力度。配合公安機關(guān)做好治安網(wǎng)絡(luò)的建立。做到對廠區(qū)及周圍的環(huán)境變化進行掌控。十 一、存在的問題 盡管我司在安全工作中取得了一定成績,但是,事實告訴我們,安全工作絕不能有半點的松懈。當前,我司的安全工作仍存在一些突出的問題,部分管理人員及職工的安全意識還很 淡薄,存在僥幸心理,對基層班組及新近人員還需加強培訓(xùn)。 2021 年主要做好以下安全工作: 2021 年安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)工作思路及計劃 2021年主要目標: ,千人負傷率小于 1; 增職業(yè)?。?; ; 5.不發(fā)生較大食物中毒事故; 。 (一)強化安全環(huán)保責任落實,推行“五落實五到位”工作。做好每年 2 次各級安全負責人安全履職情況的述職工作、做好事故案例學(xué)習(xí)及“一崗雙責”清單制定與落 實工作。 (二)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家法律法規(guī),落實中鋁公司各項安全環(huán)保規(guī)章制度,依法合規(guī)做好公司安全環(huán)保工作。(三 )做好安全檢查和隱患治理,堅持落實好四級隱患排查體系,開展月度安全巡查和例行檢查,做好隱患排查治理工作,消除隱患,提高生產(chǎn)現(xiàn)場本質(zhì)化安全水平。定期安全通報公司安全管理動態(tài),對檢查出的安全隱患采取驗證銷號,實行閉環(huán)管理。 (四 )按照公司應(yīng)急救援體系修訂工作總體安排做好 2021 年應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案、現(xiàn)場處置預(yù)案的修訂、演練活動。做好軋機、油庫等重點防火部位應(yīng)急演練 工作,完善應(yīng)急預(yù)案、開展應(yīng)急演練、做好演練評估,強化以軋機滅火為重點的消防安全管理,做好軋機滅火系統(tǒng)的專項檢測和日常點檢工作,對于軋機地下油庫等重點消防部位實行重點管理,確保受控。 (五 )修訂公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件,明確各部門、各單位所承擔職責,通過危險源、環(huán)境因素辨識、法律法規(guī)和其他要求識別、內(nèi)部審核、合規(guī)性評價、管理評審等工作的開展,做好職業(yè)健康安全和環(huán)境體系的有效運行,提高科學(xué)管理水平。 (六 )落實好職業(yè)健康、安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作。指導(dǎo)各單位完善職工安全教育培訓(xùn)工作,特別是做好職工“ 三級”
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