【文章內(nèi)容簡介】 ，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點(diǎn)基地 *個(gè)，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等 *個(gè)基地區(qū)在籌建，各試點(diǎn)基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力余人，受到勞動(dòng)部的通報(bào)表彰。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，法制的健全，勞動(dòng)行政部門已完全實(shí)現(xiàn)了由勞動(dòng)計(jì)劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動(dòng)者方面，主要做了以下工作： 一是勞動(dòng)用工制度改革取得新的突破，建立起與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制 和職工的身份界限，組織對全縣家用人單位進(jìn)行了用工年檢，共查處各類違法用工行為 *起，處理勞動(dòng)爭議 *起，加大了勞動(dòng)監(jiān)察力度，有力地促進(jìn)了用工制度的規(guī)范化和法制化。 二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進(jìn)工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實(shí)行了崗位工資制，全縣已有 *家企業(yè)，余名職工實(shí)行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價(jià)位工資測評 ，及時(shí)上報(bào)調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項(xiàng)綜合信息統(tǒng)計(jì)工作中，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地向上級(jí)決策部門提供了依據(jù)，被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”。 圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù) 對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實(shí)施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財(cái)力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會(huì)一辦”的清欠，流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，或是黨建工作隊(duì)，我們都圓滿完成了政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政 改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時(shí)刻撞擊著人們的心理堤防，社會(huì)上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個(gè)別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對犯錯(cuò)誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財(cái)務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案 ，如實(shí)把問題講清楚，從而使他們把從 *年以來的私設(shè)小錢柜 *萬多元加利息共 *萬多元主動(dòng)上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財(cái)政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)： 通過“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財(cái)務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動(dòng)干部隊(duì)伍的廉潔公正，在工作中，堅(jiān)持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時(shí)加強(qiáng)了 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。 二、工作體會(huì) 我擔(dān)任局長職務(wù)十多個(gè)春秋，任勞動(dòng)局局長又是六個(gè)年頭，有幸成為一個(gè)工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時(shí)刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。 在擔(dān)任一把手的實(shí)踐中 ，我深刻地認(rèn)識(shí)到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識(shí)到： 廉潔自律，堅(jiān)持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個(gè)共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號(hào)召力。我們勞動(dòng)部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)三大基金，管理著上 萬人的勞動(dòng)關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益和社會(huì)的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時(shí)刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅(jiān)持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動(dòng)以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實(shí)地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。 全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運(yùn)行，我們以制度規(guī)范運(yùn)行，制定了“定期呈報(bào)，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開， 審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗(yàn)，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。 近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動(dòng)用過基金一分錢。去年我局有兩個(gè)月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個(gè)確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。 堅(jiān)持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體的智慧，不搞個(gè)人說了算。正確認(rèn) 識(shí)個(gè)人與集體、個(gè)人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個(gè)人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動(dòng)，局內(nèi)基建裝修項(xiàng)目的實(shí)施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎(jiǎng)懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。 寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識(shí)、看法和意見，有時(shí)還會(huì)有這樣那樣的矛盾，有時(shí)甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。 三、存在的問題 因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì)，領(lǐng)會(huì)不深，專業(yè)知識(shí)更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。 開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的第二職業(yè)。 深入基層依法強(qiáng)制征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的力度不大，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)率較高。 以勞動(dòng)保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費(fèi)尚未列入財(cái)政的全額預(yù)算。 認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是 *歲了，缺乏上進(jìn)心。 四、明 年的工作設(shè)想 切實(shí)保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動(dòng)素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。 全力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶參保進(jìn)程為重點(diǎn)，進(jìn)一步 擴(kuò)大社會(huì)保障體系覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳，加強(qiáng)基金審計(jì)稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險(xiǎn)管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)新舊制度的順利接軌。 開發(fā)勞動(dòng)力市場，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動(dòng)預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實(shí)行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動(dòng)力的就業(yè)安置。 加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)兩個(gè)權(quán)益。繼續(xù)推行 勞動(dòng)用工年檢制度，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。 加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動(dòng)干部隊(duì)伍。 謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。 2021年述職述廉報(bào)告（勞動(dòng)和社會(huì)保障局） 第四篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局總工程師述 職述廉報(bào)告 2021 年年初，根據(jù)局黨委的分工，由我分管局勞動(dòng)爭議仲裁處、信訪處（信訪處成立于 2021 年 8 月份，此前我局的信訪工作一直由勞動(dòng)爭議仲裁處承擔(dān)）。兩個(gè)處的日常工作主要是勞動(dòng)爭議案件的受理、調(diào)解、審理，勞動(dòng)合同的鑒證，勞動(dòng)信訪事項(xiàng)的受理。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管處室同志們的大力支持下，在省廳和市信訪局等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我圓滿完成了局黨委交辦的各項(xiàng)工作，所分管的兩個(gè)處分別獲得了“全國先進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”和“全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號(hào)。通過這一年來的工作、學(xué)習(xí)，我自 身也取得了明顯的提高。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新形勢 到目前為止，我來ＸＸ勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作有一年半時(shí)間。為了能夠快速適應(yīng)新的角色、新的崗位，達(dá)到組織上的要求、人民群眾的期盼，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是政治學(xué)習(xí)，二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。政治學(xué)習(xí)上，我一如既往地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)持時(shí)事政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，自覺抵御各種丑惡思想和不正之風(fēng)的侵蝕，努力提高自己的政治敏感性和洞察力。深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神，用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己。 2021 年 上半年，我積極響應(yīng)黨中央和省委、市委的號(hào)召，認(rèn)真參加保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)信，中國共產(chǎn)黨是一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)政黨，勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展、工作的日益繁重，側(cè)面反映了我黨立黨為公、執(zhí)政為民的思想；要保持黨的先進(jìn)性，每一個(gè)黨員都有必要從我做起，把黨的宗旨貫穿到實(shí)際工作中去。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我以提高實(shí)際工作能力為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)的政策法規(guī)，不斷提高自己駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。一年來，我已大致將勞動(dòng)保障方面的政策法規(guī)學(xué)習(xí)了一遍，有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)信訪方面的基本做到耳熟能詳。通過學(xué)習(xí)，我對 勞動(dòng)保障工作有了更深、更全面的了解，對勞動(dòng)保障工作的意義有了更進(jìn)一步的理解，對勞動(dòng)保障工作有了更深的感情，對干好勞動(dòng)保障工作有了更堅(jiān)定的信心。 二、搞好協(xié)調(diào)，爭取各方面支持 勞動(dòng)爭議仲裁工作是歸ＸＸ市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的，該委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委共同組成，其辦公室設(shè)在我局，日常工作也由我局負(fù)責(zé)。要做好這項(xiàng)工作，離不開工會(huì)、經(jīng)貿(mào)委及其它企業(yè)主管部門的支持。因此，在實(shí)際工作中，需要經(jīng)常和這些部門聯(lián)系。而信訪工作本身就是圍繞協(xié)調(diào)展開的，我除了經(jīng)常接訪和下訪外，還常帶領(lǐng)工作人員到 省、市信訪部門學(xué)習(xí)、交流。另外，ＸＸ市的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作都是在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行的，因此，我們經(jīng)常走訪省廳及其相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)。在日常工作中，我特別注重和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各處室同志們搞好團(tuán)結(jié)，使自己分管的工作取得全局上下的支持。通過這些努力，為抓好勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)保障信訪工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。 三、從嚴(yán)要求，帶好隊(duì)伍，形成合力 一是從嚴(yán)要求自己，二是從嚴(yán)要求分管處室的工作人員。只有從嚴(yán)要求自己，才可以理直氣壯地從嚴(yán)要求他人。由于我分管的是勞動(dòng)保障窗口處室，日常工作必須對同 志們提出不同與其他處室的更高要求，我們采取的主要措施是制定并完善規(guī)章制度，靠制度管人。為了及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，方便當(dāng)事人，我們在勞動(dòng)爭議仲裁工作中實(shí)行“首問責(zé)任制”。當(dāng)前，由于企業(yè)改制的強(qiáng)力推進(jìn)、城市化的迅速發(fā)展和職工維權(quán)意識(shí)的不斷提高，勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信訪量大幅攀升， 2021年我市勞動(dòng)保障信訪量達(dá) 萬余人次，已占到我市城市信訪總量的一半左右，給我局的信訪工作提出了前所未有的挑戰(zhàn)。為了積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，做好這項(xiàng)工作，我們結(jié)合新的《信訪條例》的實(shí)施，實(shí)行了《信訪工作制度》、《信訪工作程序》、《信訪工作轉(zhuǎn)辦制度 》以及“信訪工作五步接待法”等制度。這些制度的實(shí)施，使我局的信訪工作有條不紊，工作人員面對各種復(fù)雜的信訪問題可以從容應(yīng)對，經(jīng)過幾個(gè)月的運(yùn)行，收到了良好的效果。