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正文內(nèi)容

請善待你的單位學習心得體會[共五篇](編輯修改稿)

2025-05-03 12:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 港灣,“家”是我們無論走到哪里,都會始終牽掛著地方。然而,這只是我們的小家,但是在我們的社會里,我 們還擁有另外一個大家,那就是我們每天日出而作日落而息的地方,每天辛勤勞動盡心付出的地方,每天充滿動力努力奮斗的地方 —— 我們的單位。 我們愛自己的家,這是理所當然的。因為家中有血濃于水的親情。但是單位也是我們的家,是我們的“大家”,我們更需要用關(guān)愛和珍惜來讓它成長和! 其實善待單位就是善待我們自己。我們呵護單位,單位同樣也在呵護我們,我們因單位而吃喝不愁,單位也因我們而蓬勃發(fā)展,我們與單位同興衰共榮辱,同呼吸共命運。另外,政府單位的特殊性要求我們在工作中,只有不爭名不爭利,盡職盡責完成本職工作 ,才能把單位確實當做自己的家。 我想,善待單位,我可以從以下幾方面做起:首先,我們要認真履行自己的職責,積極主動地開展工作;其次,要與各科室加強溝通和交流,力爭將每項工作做到最好,另外,還要協(xié)助辦公室完成各項相關(guān)工作;然后就是業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)了,多余個別計劃外征收項目,要堅持“先了解,再現(xiàn)場,三程序”的原則;最后要加強思想道德建設(shè),在工作中要“耐得平淡,舍得付出”,只要這樣,才能不負單位的“雨露恩澤”,讓我們的人生價值得到充分的體現(xiàn)。偉大的發(fā)明家愛迪生曾經(jīng)說過,我的人生哲學是工作,我要揭示大自然的奧秘 ,并以此為人類服務(wù)。我們在世的短暫的一生中,我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。所以,請善待自己的單位吧! 第四篇:請善待你的單位心得體會 請善待你的單位心得體會 請善待你的單位心得體會 今天有幸拜讀了《請善待你的單位》,深有感觸。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱,讀完有如醍醐灌頂,文中所說的內(nèi)容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的。長此以往在單位必然不好與人相處,甚至于和同事之間產(chǎn)生仇怨。 珍惜工作,是我們應(yīng)該去做的事情。既然單位選中了我們,給了我們一份工作,就說明單 位信任我們,我們不能隨意揮霍別人的信任,工作時要發(fā)揮自己全部的實力,讓自己能對得起單位,對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作,更是自己品質(zhì)的試金石。能夠出色地完成單位交代的任務(wù),就能讓單位和領(lǐng)導(dǎo)看到自己的價值與態(tài)度,告訴他們選擇你不是錯誤。我們不是為了完成工作而工作,我們是為了證明自己,把自己的閃光點展現(xiàn)出來,這就不單單是為了現(xiàn)有的工作,更是以后單位與領(lǐng)導(dǎo)重用自己的必不可少的條件。 珍惜關(guān)系,更是在單位要經(jīng)常面臨的事情。同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系都是一種緣分,既然能在一起工作,就要更加珍惜。相遇不容 易,我們每天會見到形形色色的人,又與多少人擦肩而過,最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領(lǐng)導(dǎo)。能在一起工作,更是一種福分。所以在工作中我們不要爭高低,我們應(yīng)該把精力放在工作上。對待同事,更應(yīng)該帶著感恩的心,善待他人就是善待自己。 最后一種珍惜是珍惜已有的,這正是我們?nèi)菀缀雎缘???赡芤环N工作做的時間久了,就會產(chǎn)生厭煩,不再像新接觸時有激情,對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調(diào)整好心態(tài),想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài),當初的激情澎湃是因為什么 ?是因為終于有了這份工作。雖然你會認為工作枯燥,但還有多少為了這份工 作而奮斗的人 ?你在他們眼中就是成功的代表,如果你不想好好工作,會有許許多多的人爭搶著代替你。到時你一無所有,會不會為當初糟蹋的工作而懊惱 ?珍惜眼前所擁有的吧,因為那可能是許多人的夢想。 三種珍惜,是教會我們要懷著一顆感恩的心,能夠?qū)Φ闷鹱约?,對得起別人,這才是我們?nèi)松钪匾膬r值。而在工作中同樣也有三種忌諱,要時刻防備,嚴于律己,決不能觸及這三種底線。 一忌推諉。工作是你的職責,也是你的義務(wù)。如果你把自己的工作推給別人,可能輕松一陣子,但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力,長此以往領(lǐng)導(dǎo)不 會重用你,同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失,代價可能就是你一生的前途。 二忌愚弄他人。前文寫過,能在一起工作是一種緣分,愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中,這并不是聰明,而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中,你會變成不可信任的人,同樣,在領(lǐng)導(dǎo)眼中,你的小聰明并不會為你加分,而會產(chǎn)生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭。 三忌輕浮。單位可能是你一生的歸宿,所以工作中錯失機會不必自怨自艾,取得成果也不能得意忘形。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。 通讀文章,讓我更加明白了在單位中自己的定位,今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作,善待同事,希望能在單位中越走越遠。 請善待你的單位心得體會 在前段時間,經(jīng)同事推薦接觸到了一篇文章,名字是《請善待你所在的單位》,讀完之后我想了很久,單位在我心中到底是個什么樣的位置。 在每一個員工的心里,有些時候都會對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒,一直喊著單位是我家,但是都貌合神離,能真正融入到這個“家”的人很少,而大多數(shù)的員工有的時候還會“團結(jié)”在一起把單位視作“敵人”,我雖然剛畢業(yè)不久,也在不同的 單位呆過,而且還發(fā)現(xiàn)了一個”有趣”的現(xiàn)象,當公司對外有業(yè)務(wù)的時候,比如說業(yè)務(wù)談判、財務(wù)回款,項目投標的時候,單位所有人都會一致對外,那時候單位看起來才真正的是個大家庭,因為這三項中無論哪一項,都直接對公司每個人有直接關(guān)系,正所謂公司業(yè)績好,員工待遇好 。而當公司內(nèi)部有調(diào)整的時候,比如員工待遇調(diào)整、加班、伙食水平下降的時候,每個員工都會產(chǎn)生抗拒的心理,無論之前公司給多少的福利全部都拋到腦后,就感覺單位對不起自己。這是每個單位現(xiàn)在的普遍現(xiàn)象。 在《請善待你所在的單位》這篇文章中,提到了三個“珍惜”與三個” 忌諱”,在這個社會中,任何事物相接處說好聽了是相互合作,說不好聽了就是相互利用,如果單位每個人把這三個“珍惜”與三個“忌諱”都做到了,這個單位應(yīng)該更會像個大家庭吧。 單位無論大小,每個大單位都是從小單位成長起來的,而每個員工也是單位成長的重要組成部分,當每個人真正參加工作的時候,一年在單位呆的時間比在家呆的時間還長,說單位是我們的家一點都不過分。 在單位里,也許我們的努力和付出很微不足道,但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分 。一滴水只有投身大海才不會干涸,一棵草只有投入大 地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷著一顆感恩的心,為企業(yè)付出了,把
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