【文章內容簡介】 為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。 二、工作宗旨 團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。 三、工作主題 在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設；加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進步完善學生社團管理制度， 維護學生社團 成員的合法權益，為評估做出最大努力。 四、重點工作 （一）招收干事 （二）社團開學注冊 （三）社團招收新會員 （四）社團管理層轉軌工作 （五）社團文化藝術節(jié) （六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理。 （七）抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好基礎。 五、具體工作 第一、二周 第三、四周 完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊；舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。 第五、六周 監(jiān)督審查各個社團的活動。 第七、 八、九周 做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。 第十、十 一、十二周 做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式。 第十 三、十四周 做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。 第十 五、十六周做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。 六、部門工作分配 根據(jù)團委、學生會本學期的工作要求，我部現(xiàn)設立五個小組分配如下： 部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展；學期末對干事和社團做最后的評定。 辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。 秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干 部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。 活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內部各種活動策劃；審核各種社團上交的文件；完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書；上交主席團進行修正、審批；進行招新的面試。 部門人員分配如下： 部長、副部長：袁藝璐董博于凱 負責人：袁藝璐 辦公室：周忠慶龔潔珍王業(yè)婭 負責人：周忠慶 秘書組：楊慶鳳 明月鄭巧玲梁延昌孫希才 負責人：孫希才 活動、策劃組：張平張娜黃琴宋丹丹石建英 鄒嬌魯黎張慎凱譙乾波 負責人：張平 宣傳組：曾珍陳婭黃小華鄧麗君 負責人：曾珍 以上就是我這學期的工作骨干，我認為有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。 某某 大學 xx社 xxxx 年 xx 月 xx日 篇二：大學社團工作計劃范文新能源燃氣協(xié)會 工 作 計 劃 會長：笑嘻嘻 2021 年 3 月 18 日新能源燃氣協(xié)會工作計劃 新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯(lián)合會的關心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。 二、工作主題 在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。 三、重點工作 未來兩個星期內發(fā)展、招收會員 把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門分配 會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動， 學期末對會員和部長做最后評定 組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作， 做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目 外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓 財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設 備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術指導和安全指導 技術部 ：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術指 導和安全指導 五、例會制度協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務： 會員大會：協(xié)會的最高權力機關，會員大會每月召開一次?？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃 部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄 部門會議：部門會議由部長視情況決定會議 召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄 各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔 例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一 六、人事考核制度 為充分利用新能源 燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行 ,考核結果納入協(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個人不得干涉 ,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。 七、考核方面 （一）出勤情況 協(xié)會實行嚴格的出勤制考核 ,不能出席會議或參加活動者 ,須有正當理由并向各部部長請假 2．每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到 （二）會議紀律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整 若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評 不得無故早退 （三）績效考核 協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務，若沒有及時或 未完成任務，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴重者直接開除出會員隊伍。 （四）考核方式 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 八、檔 案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料 妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結 整理保管好會議記錄 組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓 以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。 以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。 笑嘻嘻 2021年 3 月 18 日 篇三：大學生社團工作計劃范文兩篇大學生社團工作計劃范文兩篇 大學生紫葉文學社新學期工作計劃 一、指導思想 新的一學期，紫葉文學社將以落實校園文化建設，創(chuàng)建特色學校為工作核心，指導學生創(chuàng)作優(yōu)秀作品，豐富校園文化，活躍文化氛圍；開展形式多樣的活動，努力提高學生自主學習，合作交流以及分析和解決問題的能力，營造創(chuàng)作優(yōu)秀作品的競爭平臺，發(fā)揮紫葉文學社的宣傳陣地作用，立爭使紫葉文學社真正成為大學生們向往的習作殿堂。 二、工作重點 本學期，我們將以“打造書香榆林”為契機，開創(chuàng)性的把紫葉文學社帶出榆林學院，帶出榆陽區(qū)，讓紫葉文學社的名字響徹榆林！更加努力的引導學生參與文學知識有關活動，為他們提供展示文學 才華的平臺，讓他們盡情地表達對生活的真情實感，讓他們在活動中學會觀察，學會思考，學會感恩。 本學期，我們紫葉文學社自己的報刊《紫葉》將會如期和同學們見面。相信，這份報刊會為同學們提供更廣闊的交流與學習的平臺，成為廣大文學愛好者的好朋友。因此，我們會加大對文學社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨干力量，加入到宣傳、創(chuàng)作與編輯的行列。 三、工作計劃如下：四月份 召開本學期一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動，鼓勵社員以及對文學有興趣的大學生積極參與，上交作品。 《紫葉》報刊編輯及其有關事項。 啟動文學知識娛樂活動。 策劃開展“文學娛樂競賽”活動。 五月份 帶領紫葉文學社的部分骨干組織成員在榆林部分地區(qū)如各個中學進行宣傳活動與報道，讓紫葉文學社真正走出榆林學院，走出榆林區(qū)，讓紫葉的名字更加深入人心！ 六月份 總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員進行表彰，優(yōu)秀社員在宣傳欄的“社團之星”欄目中進行介紹。 希望全校師生更積極主動地參與、支持紫葉文學社的各項工作，讓紫葉文學社這個舞臺吸引 更多的中華兒女，以展示書香榆林的風采！ 紫葉文學社 二 o 一一年三月九日 大學生計算機社團校園活動策劃書 為了豐富校園文化生活，加強同學們之間的交流，進一步讓會員掌握各種計算機知識、了解軟件、鉆研網絡技術、進行 it 操作等。通過對上學期工作總結，制定本學期活動計劃如下： 一、協(xié)會納新活動： 根據(jù)學校安排，在新生報到的時間設點進行社團納新活動，并且建立會員檔案。 二、計算機協(xié)會全體成員在教室召開新生見面會暨中秋晚會 時間： x 月 x 日 活 動地點：新區(qū) 124 教室 三、上課安排：國慶假期以后，安排每個星期天上午開始上課，請專業(yè)老師進行計算機知識講課，如： worde、 excel、 photoshop 等軟件的知識以及操作。并且實現(xiàn)前面三個禮拜上理論知識課，第四個禮拜到機房進行上機操作，把所學到的理論知識賦予實踐。其上課的具體地點將另行通知。 四、組織社團各部門新招負責人進行一場乒乓球友誼賽 為了豐富大家的校園活動，促進各負責人之間的交流與合作。 時間： xx月 x 號下午 地點：乒乓球場地 五、計算機過級知識講座 為了豐富同學們的校園活動，提高會員對計算機知識的了解，計劃于本學期 x 月底