【正文】 度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想。 3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致。 二、關于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃 外聯(lián)部的主要任務是調節(jié)社團與社團，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行。 還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板 弄濕弄臟了，這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓的人了解你們社團的這些活動。 以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。這個活動目前安排在 __年六七月份。 這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本?；顒酉榷ㄔ?__年三四月份 這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng)。準備與演講與口才協(xié)會合作。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。舉辦時間現(xiàn)在 大致定在十一到十二月份之間 元旦游園晚會。這個活動是我們博閱的特色活動。 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分 。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動 。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。 我們部門設有兩會長，四個部門 策劃部，宣傳部，外聯(lián)部，活動部，共七個部長。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度 每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心 。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。 大學社團工作計劃 3 為管理好社團，做好社團公司，將社團文化推廣出去，需要各社團做好工作計劃。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料 妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結 整理保管好會議記錄 組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓 以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。 對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 (四 )考核方式 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 (三 )績效考核 協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理 。 (二 )會議紀律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。 七、考核方面 (一 )出勤情況 協(xié)會實行嚴格的出勤制考核 ,不能出席會議或參加活動者 ,須有正當理由并向各部部長請假。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個人不得干涉 ,阻擾考核工作。 六、人事考核制度為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。部門內部要做好會議記錄。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。部門會議由部長主持。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄?？偨Y當月工作并對下月工 作作出計劃。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。專業(yè)技術指導和安全指導 技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理 。 三、重點工作 未來兩個星期內發(fā)展、招收會員 把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門分配 會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定 組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目 外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓 財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管?，F(xiàn)工作計劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。 大學社團工作計劃 2 新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯(lián)合會的關心與支持。 宣傳組：做好對各個社團的海報通知 。上交主席團進行修正、審批 。審核各種社團上交的文件 。協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。做好每次例會的考評 。 秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中 。 辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作 。組織、策劃各類學生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展 。 第十五、十六周 做好 本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。在第十二周搞好閉幕式。 第七、八、九周 做好學生團體發(fā)展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。舉辦社團文化藝術節(jié)開幕暨社團巡展。 五、具體工作 第一、二周 完成各個社團開學注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間 (第四周內 )，同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。 四、重點工作 (一 )招收干事 (二 )社團開學注冊 (三 )社團招收新會員 (四 )社團管理層轉軌工作 (五 )社團文化藝術節(jié) (六 )各種電子版、紙制檔案的收取，整理。加強學生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持 。 二、工作宗旨 團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協(xié)調、監(jiān)督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實 踐及公益活動。要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節(jié)各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。大學社團工作計劃合集（ 5 篇范文） 第一篇：大學社團工作計劃 為管理好社團，做好社團公司，將社團文化推廣出去，需要各社團做好工作計劃。今天在這給大家?guī)泶髮W社團工作計劃，接下來我們一起來看看吧 ! 大學社團工作計劃 1 新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度 。 一、工作思想 學習《文選》重要精神，本著更好的為同學服務的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。 三、工作主題 在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設 。進步完善學生社團管理制度，維護學生社團 成員的合法權益，為評估做出努力。 (七 )抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯(lián)合會打好基礎。 第三、四周 完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人并做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節(jié)總方案并將子方案全部收齊 。 第五、六周 監(jiān)督審查各個社團的活動。 第十、十一、十二周 做好社團文化藝術節(jié)當中的每一個環(huán)節(jié)。 第十三、十四周 做好社團文化藝術節(jié)的總結工作。 六、部門工作分配 根據(jù)團委、學生會本學期的工作要求，我部現(xiàn)設立五個小組分配如下： 部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理 。學期末對干事和社團做最后的評定。更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通。做好歷史檔案的整理及存檔 。作好每一次的會議記錄 。 活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內部各種活動策劃 。完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書 。進行招新的面試。更新新的社團社長通訊錄。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。 二、工作主題 在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會 活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理 。專業(yè)技術指導和安全指導 五、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。各種會議召開的條件背景和基本會議事務： 會員大會：協(xié)會的最高權力機關，會員大會每月召開一次。 部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。 部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。 各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。 例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行 ,考核結果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行 (其 中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況 )。 。 若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報 批評 不得無故早退。情況嚴重者直接開除出會員隊伍。 部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 八、檔案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。 以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。今天在這給大家?guī)泶髮W社團工作計劃，接下來我們一起來看看吧 ! 大 學社團工作計劃 1 一、協(xié)會內部管理 (1)干事的培養(yǎng) 一直都這么認為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。 (2)部門規(guī)章制度 雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹?shù)募o律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。 例會缺席次數(shù)超過 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理，干事有什 么不懂可以問部長。 工作計劃及工作總結。 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格 。 二、協(xié)會的大型活 圖書漂流活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。 第二個活動是博覽群書的演講比賽。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。我們博閱