“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”對標一流述職評議會講話稿[合集五篇](編輯修改稿)
2025-05-03 01:03 本頁面
【文章內容簡介】 確保學 懂、弄通、做實，以實實在在的學習成果指導各項工作的開展。 要行動起來，落實下去。有行動是大討論的重要標志，有成果、有成效是大討論的根本出發(fā)點和落腳點。各級各部門要按照習總書記指示、省委大討論規(guī)定動作和 xx 市委陳書記的要求，把大討論成果轉化到實際工作、行動當中，明確差距，找準問題，把各項指標作為行動主題，主動認領任務，分解任務，不斷推進各項工作，確保一季度“開門紅”高位開局；要解放思想，敢闖敢試。大討論是思想的大解放、視野的大拓展。各級各部門要積極行動起來，通過大討論、聽取報告會和學習達到思想大解放， 并帶頭組織干部走出去，向先進地區(qū)學習，以實際行動落實大討論各項重要任務，不斷創(chuàng)造更多的 xx 經驗和 xx 模式；要改革為先，創(chuàng)新為魂。改革創(chuàng)新是時代精神的核心。各級各部門要發(fā)動腦筋，在改革上發(fā)力，按照省委、 xx 市委大討論規(guī)定動作，堅持主動謀劃，抓深抓實重大任務，不斷強化以改促轉，進一步打造我市轉型發(fā)展新優(yōu)勢、新動力、新形象；要解決問題，弘揚期盼。開展大討論就是現(xiàn)實而深刻的自我革命、思想革命、工作革命。各級各部門要擰成一股繩，握成一個拳頭，堅持問題導向，對照問題，主動踐行大討論開門納諫具體行動，進一步開門征求意見， 發(fā)現(xiàn)問題，把群眾身邊的小事當作我們的大事來做；要以上率下，示范引領。新時代是擔當者、奮斗者的時代，敢擔當、有作為是黨和人民對新時代黨員干部的要求和殷切期盼。各級各部門主要負責人作為全體黨員干部和人民群眾的標桿，要做好示范，當好榜樣，不負組織賦予的厚望重托，倍加珍惜人民給予的信任和期盼。要通過大討論激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的激情，按照省委駱書記提出的要求，比境界、比貢獻、比作風，激情干事、精準干事、開拓干事，做到不怕得罪人、不回避矛盾、不給自己留后路，以革命加拼命的作風煥發(fā)新的工作熱情。 要按照大討論要 求，圍繞重點工作推動干部入企服務盡快到位，圍繞主題開好組織生活會，做好民主評議工作。要圍繞“我為改革創(chuàng)新做什么”主題全面細化開展，積極發(fā)動廣大人民群眾參與其中，企業(yè)、干部、職工都要做主題實踐者。要做好右玉精神報告會提出的“十個有”的貫徹落實，學好習總書記重要指示精神和新思想，深入學習省委駱書記和 xx 市委陳書記重要講話精神，要有思想碰撞，有成果，以學習貫穿大討論全過程。要對照“六個破除”查找問題，在工作中要有創(chuàng)新舉措，要有走出去，有引進來，切實建立起發(fā)展長效機制，能夠推出去可復制的發(fā)展經驗。要樹一流標準、練一 流本領、創(chuàng)一流業(yè)績，以實際行動補齊全面小康建設短板，彌補轉型發(fā)展差距。要把43 萬人民群眾調動起來，推動改革開放再出發(fā)，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，積極投身到新時代新一輪發(fā)展當中。要以此次對標一流述職評議為契機，進一步傳導壓力，形成一級抓一級的局面，確保大討論高質量開展，取得實實在在的成效。 第四篇：改革創(chuàng)新奮發(fā)有為 +市直部門對標一流述職評議會講話稿 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為 +市直部門對標一流述職評議會講話稿 這次述職評議是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的規(guī)定動作，是市委狠抓落實、以評促改的具體舉措。目 的就是從“一把手”自我反思、自我革命入手，帶動全市各級各部門領導班子和領導干部對標一流、自加壓力，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，齊心協(xié)力向全省第一方陣挺進。述職發(fā)言能夠主動將自己擺進去、把工作擺進去、把責任擺進去，敢揭短敢亮丑敢擔當，有人有事、有比有思，點
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