【文章內(nèi)容簡介】 網(wǎng) 2021 年技能專家選聘等等。同時，還在 5 月份陪同領(lǐng)導(dǎo)深入一線，到凱里供電局進(jìn)行調(diào)研，切實掌握一線實際情況，摸清了底子，為今后工作的開展提供了最真實的資料。堅持通過學(xué)習(xí)和引進(jìn)先進(jìn)管理管理，針對員工待客基本行為，提煉了“儀表、微笑、問候”等 20 字內(nèi)容的工作要領(lǐng)，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善前 臺待客部門及崗位的窗口形象，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。 （三）注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動工作協(xié)調(diào)開展。公寓管理部就像一個大家庭，內(nèi)部員工之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前臺作為中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，不論出現(xiàn)任何問題，我們都能積極主動與相關(guān)部門或者同事進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，有效提高了工作效率，為我們贏得了良好聲譽。注重抓好人的主觀能動性這個關(guān)鍵，提升對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，深入對管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運用，專門組織各項培訓(xùn)交 流，進(jìn)一步拓寬了拓寬視野，明確了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，大家在完成酒店經(jīng)營指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過程中，切身感受到實現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣。 （四）堅持耐心細(xì)致，主動做好投訴處理。前臺是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，我除了能禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能主動化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來，共接待并處理賓客投訴約 X 起，為酒店減少經(jīng)濟(jì)損失約 X 元，爭取了較多的酒店回頭客。此外，還堅持定期對投訴情況進(jìn)行梳理和匯總 ，針對性地做好分析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，主動做好整改落實，并將相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，避免以后再出現(xiàn)相關(guān)問題，為各項工作長效推進(jìn)提供了制度保障。 二、狠干實干，順利攻克重點難點工作 （一）推動新樓順利投入運行。在堅持做好原來兩棟樓 193 間客房、 347 床位管理工作的基礎(chǔ)上， 4 月份，面對新增的樓房，我沒有絲毫懈怠，主動克服重重困難，與酒店全體員工一道，從打掃衛(wèi)生、搬運物品、布置客房三個方面進(jìn)行整理，正在大家齊心協(xié)力、奮勇當(dāng)先的努力下，終于在有限的時間完成了 50 間客房、 97 個床位的整理，保證了新 樓在 4 月 20日準(zhǔn)時正式投入運行。 （二）全面豐富大樓各項功能。重點從硬件設(shè)施和服務(wù)功能兩方面下功夫，硬件設(shè)施方面，在致遠(yuǎn)樓大廳設(shè)了了書吧、茶吧，進(jìn)一步方便了客人臨時休息、淺談業(yè)務(wù)。在三棟樓大廳設(shè)立熱水供應(yīng)點，為客人能夠隨時喝上熱水提供了便利。對前來住宿的賓客和學(xué)院實行免押金租借充電寶，獲得了大家的一致肯定和贊揚。另一方面，加強酒店實況信息的播放，利用電子顯示屏， 24 小時不間斷播放客房、會議室和餐廳的實時信息，進(jìn)一步方便了賓客合理安排住宿、餐飲和出行，大力提高了酒店的溫馨舒適感，讓客人能夠感受到全方位 、立體式的家的溫馨。 （三）做好酒店 VIP 管理的改進(jìn)。堅持對標(biāo)一流，在 10 月份奔赴貴龍飯店進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，重點圍繞 VIP 接待這個核心，通過現(xiàn)場觀摩和座談討論的形式進(jìn)行了溝通，先后參觀了客房、布草間等施舍，感觸頗深。并根據(jù)我們酒店的實際情況，對照先進(jìn)經(jīng)驗，再次充實了相關(guān)設(shè)施和設(shè)備，為我們 VIP 管理提檔升級工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三、個人存在問題和下一步工作打算 一年的工作，經(jīng)過酒店上下的共同努力，雖然取得了一定的成績，但認(rèn)真反思，不可忽略地還存在一些問題。這些問題，有的來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。例如服務(wù)意識還有待提高，雖然能夠按照現(xiàn)有的要求進(jìn)行落實，但是往往為了追求工作質(zhì)量和效率，偶爾會忽略一些細(xì)節(jié)，對前來入住的賓客沒有做到更加周到的服務(wù)。前臺的管理水平有待提升，有時候會因為文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力還不夠的原因，在前臺服務(wù)方面的規(guī)章制度建立的還不夠完善，注重人情化管理，有些許隨意性，沒有真正形成用制度管人、用 流程管事的工作格局。大廳的設(shè)施設(shè)備不夠齊全，各個大樓的大廳設(shè)施設(shè)備配備不夠統(tǒng)一，沒有將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)形成一個制度，用規(guī)范化、高標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行打造，標(biāo)準(zhǔn)化打造還需要提升。針對以上問題，下一步我將從以下幾個方面進(jìn)行努力。 一是繼續(xù)加強培訓(xùn)，結(jié)合自身實際，找準(zhǔn)影響工作開展的薄弱環(huán)節(jié)，通過向書本學(xué)習(xí)向同事學(xué)習(xí)的方法，持續(xù)提高自身的綜合素質(zhì)，特別是要做好前臺服務(wù)技巧的學(xué)習(xí)，對投訴的情況進(jìn)行詳細(xì)分析，分類制定處置方案，全面提高服務(wù)質(zhì)量。二是做好前臺管理工作，對現(xiàn)有的規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行梳理，對已經(jīng)不能滿足當(dāng)前實際的 進(jìn)行廢除，對需要完善的做好改進(jìn)，對還沒有建立的要及時進(jìn)行補充，全面形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)章和流程。三是做好大廳設(shè)備的統(tǒng)一化管理，對照一流酒店標(biāo)準(zhǔn)，重點圍繞硬件設(shè)施、衛(wèi)生管理和安全管理等方面進(jìn)行規(guī)劃，并呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，力所能及地為大廳的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。 新的一年，我將繼續(xù)在管理部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為推動酒店的科學(xué)發(fā)展不懈努力奮斗。 第四篇：酒店前臺工作總結(jié) 酒店前臺工作總結(jié) 某酒店前臺工作總結(jié) howdoesdownstagejobsummarykeepthepublichouse?theindiv