衛(wèi)生局民主生活會點評(編輯修改稿)
2025-05-02 16:41 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督檢查，重申《南陽市機關工作人員轉變作風十禁止》，進一步轉變工作方式，加強工作作風，提高工作效能，樹立良好的行業(yè)形象。 通過近二個月來的學習及查擺，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工更加深刻地理解了“轉方式、正風氣、提效能”活動的現(xiàn)實意義和深刻內涵，充分認識到機關干部轉變工作方式，加強作風建設的重要性和緊迫性，全體同志態(tài)度端正，嚴肅認真，整個活動呈現(xiàn)良好局面。 二、全局一心成效顯著 （一）抓思想發(fā)動，干部職工的思想認識見成效 學習之初，有些干部對開展這場活動曾有著各 種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？我們的工作以業(yè)務為主，開展這項活動會不會影響正常工作？”等等。結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，局領導在動員會上耐心講解搞好此項活動的重要性，以及“轉方式、正風氣、提效能”活動對促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把區(qū)委統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習教育，大家學習熱情高漲，為第二階段工作順利開展奠定了堅實基礎。 （二）抓宣傳報道，營造開展“轉方式、正風氣、提效能”活動濃厚氛圍見成效 為進一步營造 開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的良好氛圍，衛(wèi)生局采取多種舉措，進行廣泛宣傳。我們積極利用宛城衛(wèi)生網(wǎng)站、《宛城衛(wèi)生信息》等媒介，發(fā)布“轉方式、正風氣、提效能”活動實施方案、開展進度、各單位開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的經(jīng)驗等信息，深入宣傳活動開展的重要意義，擴大活動的影響面。同時，在局黨委中心組學習會、各單位支部書記會上及時通報“轉方式、正風氣、提效能”開展情況，讓領導干部“心中有底”，增強緊迫感，營造“轉方式、正風氣、提效能”活動的濃厚氛圍。 （三）抓措施強化，“轉方式、正風氣、提效能”活 動重點內容有序推進 一是開展了“加快發(fā)展、爭當先鋒”大討論活動，舉辦了“我為宛城衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻”的主題演講比賽，圍繞區(qū)第五次黨代會確立的經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”的要求，動員全系統(tǒng)醫(yī)務工作者為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展獻計獻策，著重解決工作中存在的突出問題和攸關人民群眾健康的實際問題。二是開展機關干部下基層活動，要求局機關全體工作人員到幫扶村、聯(lián)系點蹲點調研，以了解民意，體察民情。三是建立局機關中層以上干部聯(lián)系基層單位制度，每位中層以上干部聯(lián)系一家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，切實為基層單位排憂解 難并做好服務工作。四是確定若干重點課題深入基層和實際進行調研，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題出謀劃策。五是將“轉方式、正風氣、提效能”活動與“十二五”規(guī)劃相結合、與“三湯五小”整治活動相結合、與“兩爭一迎”活動相結合，進一步樹立衛(wèi)生系統(tǒng)勤政為民的良好形象。 三、存在的問題 “轉方式、正風氣、提效能”活動第一階段開始后，全體干部職工特別是領導干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹上級決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但我們也清醒地看到，在這一 階段中還存在一些不足，如理論聯(lián)系實際不夠深入；領導干部撰寫心得體會的自覺性有待更進一步提高；醫(yī)務人員工作任務較為繁重，工學矛盾初現(xiàn)，還需要進一步處理好學習與工作的關系，確保做到兩不誤、兩提高。我們將正確認識本階段工作中存在的不足，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保“轉方式、正風氣、提效能”活動深入開展。 四、下步工作打算 （一）認真開展“轉方式、正風氣、提效能”活動第二階段工作 根據(jù)《“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題階段工作方案》認真開展自查與互查， 活動第二階段的主要任務是：查找問題，邊整邊改。我們將在第一階段工作的基礎上，開展學習討論，再次深入學習胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨成立 90周年大會上的講話精神，通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調查等形式，查工作方式、思想作風、領導作風、學風和干部生活作風是否存在突出問題，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改貫穿活動始終。在查找問題時，堅持實事求是，從團結的愿望出發(fā)，互相幫助，溝通思想，共同提高，正確對待別人，正確對待自己，既不搞無限上綱，也不要輕描淡寫。 （二）著力抓好“創(chuàng)建”工作 一是創(chuàng)建學習型機關，動員干部職工自覺學習，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，提高醫(yī)務工作者的競爭能力和創(chuàng)新能力；二是創(chuàng)建節(jié)約型機關，制定并認真落實厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的具體措施，大力倡導“節(jié)約型社會從單位做起、艱苦奮斗從干部做起”，壓縮行政成本和管理費用開支，努力建設節(jié)約型機關；三是創(chuàng)建務實型機關，弘揚求真務實的精神，一切從實際出發(fā)，進一步改進工作作風，真抓實干，務求實效。 （三）把加強學習始終貫徹到“轉方式、正風氣、提效能”活動中 在查找問題的同時，仍然要要求廣大干部職工把學習作為一項重要任務來抓，要結合單位、個人的工作、思想實際加強學習，增強學習的針對性和實效性。要通過講課、調研、撰寫文章等多種形式，增強學習效果，做到以講促學、以寫促學，切實把加強學習貫徹到“轉方式、正風氣、提效能”活動始終。
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