【文章內容簡介】 風建設等方面的內容納入考核范圍，認真進行登記，并與個人效益工資掛鉤。凡有違規(guī)記錄的科室和人員，在提職考查、職稱評審、評先選優(yōu)時，實行“一票否決”制。 ㈡醫(yī)院繼續(xù)與各科室、各科主任與醫(yī)務人員簽訂了《醫(yī)療服務廉政責任書》，主管醫(yī)生與病人簽訂了《醫(yī)德醫(yī)風雙向建設責任書》，規(guī)范行為，杜絕以醫(yī)謀私的不法現(xiàn)象。同時加大了制度的落實，若經明察暗訪或病人投訴有吃請、收受“紅包”、回扣等 現(xiàn)象，一經查實，將按照“三條禁令”和醫(yī)院有關規(guī)定嚴肅處理。通過多層次、多方面工作有效的開展，我院接受“紅包”、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。第一季度，醫(yī)護人員拒收“紅包” 3xxxx，金額達 530xxxx，共收到錦旗、感謝信6 面 (封 )。 ㈢院護理部、辦公室組織，院長、醫(yī)務科主任等參加邀請各科病人及其家屬定期召開院級行風建設座談會 xxxx， 2xxxx 名患者參加，征求意見建議并及時解決；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室行風建設座談會共 3xxxx 次， 15xxxx 人參加。針對患者多次提出的“做 b 超時病人多等候時間長”的問題，醫(yī)院專門購置了價值 3xxxx 萬元的“東芝納米 10”黑白 b 超機一臺，緩解了病人檢查等候時間長的問題。 ㈣繼續(xù)聘請了、同志為醫(yī)院長年行風評議代表， 3 月 28～31 日到門診發(fā)放問卷調查表 100 份 ，回收 100 份，目前正在對住院部1xxxx 臨床科室的住院病人及其家屬進行滿意度調查， 4 月底還將去社區(qū)和出院病人家中進行回訪調查。對征求到的意見建議醫(yī)院將制定相應的整改措施積極進行改正。㈤為認真貫徹縣委關于組織干部下鄉(xiāng)宣傳中央一號文件和省委一號文件的通知精神， 3 月 10 日，我院選派四名同志分別到、村開展了為期一個月的集中宣傳和為期一年的聯(lián)點幫扶活動。 3 月 26 日，當醫(yī)院得知有部分貧困戶在春播備耕中缺少化肥的消息后，非常重視，在醫(yī)院經費緊缺的情況下，購買了 15袋化肥 (每袋 14xxxx)，分別送往以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 1xxxx 貧困農民家中，解決了他們的燃眉之急。當醫(yī)院了解到村在道路硬化中缺資金時，院領導親自將 70xxxx 元現(xiàn)金送到了村辦公室，同時號召全院職工為村捐贈衣物 27xxxx。今年三月份我院在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的為民辦實事中，總共花費資金為 282xxxx。 五、 2021年 1～ 3 月份完成各項醫(yī)療指標情況： 六、醫(yī)院財務收支情況： 今年 1～ 3 月我院被省衛(wèi)生廳評為“全省衛(wèi)生工作先進集體”，被縣委、縣政府授予“縣級文明單位”榮譽稱號，被縣總工會評為“工會工作先進集體”，被縣婦聯(lián)評為“ 2021 年度婦聯(lián)工作先進單位”，并由縣巾幗建功領導小組和婦聯(lián)授予了“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，同志被省衛(wèi)生廳評為“ 2021 年度省開展‘醫(yī)院管理年’優(yōu)秀院長”。 第一季度已經過去，今后醫(yī)院面臨的各項工作任務仍很艱巨，我們將進一步加強管理，不斷提高醫(yī)療技術水平，切實改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，以奮發(fā)昂揚的精神面貌和扎實有效的工作作風，開拓進取，狠抓落實，使我院各項工作再上新臺階。 第二篇：醫(yī)院第一季度工作總結 一、鞏固二甲復審和醫(yī)院管理年成果，嚴抓醫(yī)療質量。 ㈠、強化首診負責制、三 級查房制等核心制度。堅持院長行政、業(yè)務查房，不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫(yī)療質量管理，至目前進行院長大查房 18 次，對存在的病歷書寫不完善、主訴不規(guī)范、手術記錄過于簡單等問題進行了強調并要求即時整改。組織實施雙節(jié)期間突發(fā)應急處置能力演練 1 次，效果滿意。 ㈡、在克服了醫(yī)務人員緊張、物資設施短缺等困難后，醫(yī)院積極抽調人員，配置相關物品，于 xx 年 1 月 1 日起正式成立了感染性疾病科，配備醫(yī)護人員 13 名，設置床位 25 張。此科的成立，有效控制了院內交叉感染，結束了地區(qū)無獨立傳染病區(qū)的歷史，使各類傳染病得到了 有效規(guī)范地治療。一季度對全院醫(yī)師、重點是傳染病區(qū)醫(yī)護人員進行了傳染病防治知識考試 1 次， 50 余人參加，合格率為 100%。新成立了病理科，調配專業(yè)人員 2 名，從 2 月 1 日起進行單獨核算。㈢、加強重點學科建設。醫(yī)院根據(jù)實際確定將中醫(yī)科列為重點?？撇⒎e極進行了肝病 (肝硬化 )?？啤⑥r村醫(yī)療機構針灸理療康復特色?？啤⒅嗅t(yī)醫(yī)院中藥制劑能力建設 3 項?？平ㄔO申報工作。目前正在進行病歷篩查及基礎性的工作。㈣、進一步加強護理工作質量目標的管理。 加強業(yè)務培訓。組織護理專題講座 2 次， 97 人參加 。護理大查房 1 次，各科護理骨干 36 人參加 。繼續(xù)堅持每日一問活動，每名護士每月書寫 xx 字學習筆記，科室每月組織業(yè)務學習 1 次，每周業(yè)務查房1 次。 加強護理管理，保證護理安全。護理部與各科護士長簽訂了xx 年護士長工作目標責任書，繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是充分發(fā)揮科室質控小組的質量管理作用，每周對科室護理工作檢查 1次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。注重平時的督導檢查力度并將查出的問題與月考核掛鉤，同時在每月召開的護士長例會上對考核結果給予反饋，分析原因，提出整改措施。 推行親情服務，提高服務質量。利用健康宣教、加藥、換床單 、操作等機會，充分與患者交流，了解患者的思想動態(tài)，最大程度地滿足患者的需求。與病人多說一句話，多給病人一個微笑，解除患者的顧慮，使病人感受溫暖。目前正計劃 4 月份組織護士學習護士禮儀規(guī)范，并在 護士節(jié)來臨之際，掀起學禮儀、講素質活動月。 ㈤、按照《省醫(yī)院管理評價指南實施細則》要求，春節(jié)期間為確保醫(yī)療安全對 11 個臨床科室的用藥情況進行了檢查、督導，進一步強調了合理使用抗生素的重要性。 3 月 23 日省衛(wèi)生廳醫(yī)學會藥學分會、省藥品招標服務中心來人對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導 ，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了改正意見，醫(yī)院進行了積極的整改。 3 月 25 日對門診處方進行了統(tǒng)計、調研，有效處方達 71%。 ㈥、組織 52 名臨床醫(yī)師進行三基考試 1 次，合格率 100%，此次考試改變已往的出題范圍，結合臨床，以病案分析為主，達到了理論指導實踐的目的。組織全院醫(yī)、技、藥人員學習了衛(wèi)生部近期發(fā)布的《處方管理辦法》，培訓結束后對 70 余名醫(yī)、藥、劑人員進行了有關知識的考試，合格率 100%。 ㈦、進一步加強對流感等傳染病的監(jiān)測與網絡直報工作。根據(jù)省、市疾控中心要求，印制農藥中毒網絡直報卡，要求臨 床科室按規(guī)定上報 。選派相關人員參加了全省傳染病網絡直報演練和省衛(wèi)生廳組織的流感、禽流感知識培訓 。在省、市級疾控中心對傳染病管理、網絡直報工作的檢查通報中我院上報率 100%、合格率 98%，受到了好評。㈧、繼續(xù)推行成份輸血工作。至目前共計輸紅懸 35000ml，血漿 2500ml，成份輸血率達 100%。㈢院護理部、辦公室組織，院長、醫(yī)務科主任等參加邀請各科病人及其家屬定期召開院級行風建設座談會 1 次， 20 余名患者參加，征求意見建議并及時解決 ?？浦魅沃鞒?，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室行風建設座談會共 30 余次， 150 余人參加。針對患者多次提出的做 b 超時病人多等候時間長的問題，醫(yī)院專門購置了價值 30 多萬元的東芝納米 10 黑白 b 超機一臺，緩解了病人檢查等候時間長的問題。 ㈣繼續(xù)聘請了、同志為醫(yī)院長年行風評議代表， 3 月 28～31 日到門診發(fā)放問卷調查表 100 份，回收 100 份，目前正在對住院部11 個臨床科室的住院病人及其家屬進行滿意度調查， 4 月底還將去社區(qū)和出院病人家中進行回訪調查。對征求到的意見建議醫(yī)院將制定相應的整改措施積極進行改正。 ㈤為認真貫徹縣委關于組織干部下鄉(xiāng)宣傳中央一號文件和省委一號文件 的通知精神， 3 月 10 日，我院選派四名同志分別到、村開展了為期一個月的集中宣傳和為期一年的聯(lián)點幫扶活動。 3 月 26日，當醫(yī)院得知有部分貧困戶在春播備耕中缺少化肥的消息后，非常重視，在醫(yī)院經費緊缺的情況下，購買了 15 袋化肥 (每袋 141 元 )，分別送往以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 15 戶貧困農民家中，解決了他們的燃眉之急。當醫(yī)院了解到村在道路硬化中缺資金時，院領導親自將 700 多元現(xiàn)金送到了村辦公室，同時號召全院職工為村捐贈衣物 275 件。今年三月份我院在四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的為民辦實事中，總共花費資金為 2820 元。 五、 xx 年 1～ 3 月份完成各項醫(yī)療指標情況： 六、醫(yī)院財務收支情況：今年 1～ 3 月我院被省衛(wèi)生廳評為全省衛(wèi)生工作先進集體，被縣委、縣政府授予縣級文明單位榮譽稱號，被縣總工會評為工會工作先進集體，被縣婦聯(lián)評為 xx 婦聯(lián)工作先進單位，并由縣巾幗建功領導小組和婦聯(lián)授予了巾幗文明示范崗榮譽稱號，同志被省衛(wèi)生廳評為 xx省開展‘醫(yī)院管理年’優(yōu)秀院長。 第一季度已經過去，今后醫(yī)院面臨的各項工作任務仍很艱巨，我們將進一步加強管理，不斷提高醫(yī)療技術水平，切實改善服務態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，以奮發(fā)昂揚的精神面貌和扎 實有效的工作作風，開拓進取，狠抓落實，使我院各項工作再上新臺階。 第三篇：醫(yī)院第一季度工作總結 一、鞏固“二甲”復審和“醫(yī)院管理年”成果，嚴抓醫(yī)療質量。 ㈠、強化首診負責制、三級查房制等核心制度。堅持院長行政、業(yè)務查房，不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫(yī)療質量管理，至目前進行院長大查房 18 次，對存在的“病歷書寫不完善、主訴不規(guī)范、手術記錄過于簡單”等問題進行了強調并要求即時整改。組織實施“雙節(jié)”期間突發(fā)應急處置能力演練 1 次，效果滿意。 ㈡、在克服了醫(yī)務人員緊張、物資設施短缺等 困難后，醫(yī)院積極抽調人員，配置相關物品，于 XX 年 1 月 1 日起正式成立了感染性疾病科，配備醫(yī)護人員 13 名，設置床位 25 張。此科的成立，有效控制了院內交叉感染，結束了地區(qū)無獨立傳染病區(qū)的歷史，使各類傳染病得到了有效規(guī)范地治療。一季度對全院醫(yī)師、重點是傳染病區(qū)醫(yī)護人員進行了傳染病防治知識考試 1 次， 50 余人參加，合格率為 100％；新成立了病理科，調配專業(yè)人員 2 名，從 2 月 1 日起進行單獨核算。 ㈢、加強重點學科建設。醫(yī)院根據(jù)實際確定將中醫(yī)科列為重點?？撇⒎e極進行了肝?。ǜ斡不？啤⑥r村醫(yī)療機構針灸理療康復特色?？啤⒅嗅t(yī)醫(yī)院中藥制劑能力建設 3 項?？平ㄔO申報工作。目前正在進行病歷篩查及基礎性的工作。 ㈣、進一步加強護理工作質量目標的管理。 加強業(yè)務培訓。組織護理專題講座 2 次， 97 人參加；護理大查房 1 次，各科護理骨干 36 人參加；繼續(xù)堅持“每日一問”活動，每名護士每月書寫 XX 字學習筆記，科室每月組織業(yè)務學習 1 次，每周業(yè)務查房 1 次。 加強護理管理，保證護理安全。護理部與各科護士長簽訂了“ XX年護士長工作目標責任書”，繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是充分發(fā)揮科室質控小組的質量管理作用，每周對科室護理工作檢查 1次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。注重平時的督導檢查力度并將查出的問題與月考核掛鉤，同時在每月召開的護士長例會上對考核結果給予反饋，分析原因，提出整改措施。 推行親情服務，提高服務質量。利用健康宣教、加藥、換床單、操作等機會，充分與患者交流，了解患者的思想動態(tài)，最大程度地滿足患者的需求。與病人多說一句話，多給病人一個微 笑，解除患者的顧慮，使病人感受溫暖。目前正計劃 4 月份組織護士學習“護士禮儀規(guī)范”，并在“ ”護士節(jié)來臨之際，掀起“學禮儀、講素質”活動月。 ㈤、按照《省醫(yī)院管理評價指南實施細則》要求，春節(jié)期間為確保醫(yī)療安全對 11 個臨床科室的用藥情況進行了檢查、督導，進一步強調了合理使用抗生素的重要性。 3 月 23 日省衛(wèi)生廳醫(yī)學會藥學分會、省藥品招標服務中心來人對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了改正意見，醫(yī)院進行了積極的整改。 3 月 25 日對門診處方進行了統(tǒng)計、調 研，有效處方達 71％。 ㈥、組織 52 名臨床醫(yī)師進行“三基”考試 1 次，合格率 100％，此次考試改變已往的出題范圍，結合臨床，以病案分析為主，達到了理論指導實踐的目的。組織全院醫(yī)、技、藥人員學習了衛(wèi)生部近期發(fā)布的《處方管理辦法》，培訓結束后對 70 余名醫(yī)、藥、劑人員進行了有關知識的考試，合格率 100％。 ㈦、進一步加強對流感等傳染病的監(jiān)測與網絡直報工作。根據(jù)省、市疾控中心要求，印制農藥中毒網絡直報卡，要求臨床科室按規(guī)定上報；選派相關人員參加了全省傳染病網絡直報演練和省衛(wèi)生廳組織的流感、禽流感知識培 訓；在省、市級疾控中心對傳染病管理、網絡直報工作的檢查通報中我院上報率 100％、合格率 98％，受到了好評。 ㈧、繼續(xù)推行成份輸血工作。至目前共計輸紅懸 35000ml，血漿2500ml，成份輸血率達 100％。 二、加大對人才的培訓力度，積極開展新業(yè)務、新技術、新方法，逐漸加快科技興院的步伐。 ㈠采取請進來、送出去、自學成才等形式加大對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。 加強對外學術交流，邀請省級醫(yī)療專家來院會診、示教手術，教學查房 3 次，受益 30 余人次。