醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-02 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、工會(huì)法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見(jiàn)，反復(fù)修改，對(duì)職工聘用與培訓(xùn)，勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并 經(jīng)院工會(huì)代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項(xiàng)集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。 二、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，取得明顯成效 三、關(guān)注弱勢(shì)群體，把關(guān)愛(ài)困難職工作為工會(huì)的大事來(lái)抓 2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過(guò)生日時(shí)，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能處室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。 四、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工 不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。 范文網(wǎng) () 1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近 1000 人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會(huì)。 2．在“ 三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識(shí)性、競(jìng)爭(zhēng)性為一體的各類游藝活動(dòng)。 3．組織代表隊(duì)，參加 2021 年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了較好的成績(jī)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。 4．積極協(xié)助黨委開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。通過(guò)演講比賽、座談會(huì)、報(bào)紙等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開(kāi)展的向全國(guó)先進(jìn)工作者蔡運(yùn)昌同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)就得到醫(yī)院各處科（室）的響應(yīng)，收到了良好的效果。 5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會(huì)”，參加杉木 河漂流節(jié)。 五、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，做好下半年工作計(jì)劃，組織工會(huì)主席和專職干部學(xué)習(xí)，提高了業(yè)務(wù)水平。 六、加快職工文化場(chǎng)地建設(shè)。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓(xùn)中心五樓的職工活動(dòng)室已經(jīng)裝修一新，購(gòu)置的高級(jí)音響，組合健身器材，跑步機(jī)，乒乓球臺(tái)等，使職工有了鍛煉休閑的場(chǎng)所。 第四篇：醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié) 舞鋼市安寨衛(wèi)生院工會(huì)工作總結(jié) 一、過(guò)去工作回顧 上屆工會(huì)工作，在院黨委和院長(zhǎng)的關(guān)心支持下，在醫(yī)院艱難發(fā)展中，做了大量卓有成效的工作，充分發(fā)揮了群眾組織的作用，主 要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）立足實(shí)際，促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展 實(shí)行新農(nóng)合工作之前，當(dāng)時(shí)的醫(yī)院搖搖欲墜，頻臨倒閉，職工人心不穩(wěn)。為此，院工會(huì)立足實(shí)際，在以時(shí)任院長(zhǎng)為核心的院委會(huì)帶領(lǐng)下，做好了員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，積極配合醫(yī)院、銳意改革、狠抓業(yè)務(wù)，再加上新農(nóng)合的實(shí)施，使醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化， 10 年間，業(yè)務(wù)收入增加 40 倍，門診人次上漲 26 倍，員工人平收入提高近 10 倍。同時(shí)，醫(yī)院在不影響員工福利待遇的情況下，想盡辦法、克服困難， 2021年新建成三層綜合病房樓，今年?duì)幦?guó)家項(xiàng)目資金 100 萬(wàn)元，預(yù)計(jì)明年完成 新門診樓的建成。 （二）堅(jiān)持人文關(guān)懷理念，努力為全院?jiǎn)T工服好務(wù) 工會(huì)組織經(jīng)常深入員工，及時(shí)了解員工的所需所求，所期所盼，針對(duì)員工最關(guān)心，最需要解決的問(wèn)題，提供服務(wù)和幫助，盡心為員工解決困難，解決員工后顧之憂，使員工能全身心投入工作。認(rèn)真做好員工“生、老、病、死、婚”的慰問(wèn)工作，及時(shí)把組織的關(guān)心，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到到職工之中。連續(xù)近 1 十年，每年堅(jiān)持前往慰問(wèn)生病員工和員工家屬。每年春節(jié)期間，院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持前往韋淑英等退休職工家中慰問(wèn)。十年來(lái)，共慰問(wèn)總數(shù)達(dá)100 人次，補(bǔ)助生活困難員工 50 人次 ，累計(jì)金額 10 萬(wàn)余元。組織全體職工舉辦愛(ài)心捐款活動(dòng)，為身患重病且生活不能處理的老人捐款，使他們感受到了深切的關(guān)懷和溫暖。 （三）營(yíng)造和諧醫(yī)院環(huán)境，組織開(kāi)展豐富多彩的文藝活動(dòng)為了豐富員工的文化生活，宣傳精神文明，傳播中醫(yī)文化，院工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，組織抓好和落實(shí)員工日常文體活動(dòng)，先后組織了排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)與兄弟單位進(jìn)行多次友誼賽，組織員工積極參加衛(wèi)生局舉辦各種賽事，組織全院?jiǎn)T工參與衛(wèi)生局組織大型歌詠賽 4次，醫(yī)院先后舉辦了“慶國(guó)慶、”“廉潔文化進(jìn)醫(yī)院”、“情系五月心系你我”、“護(hù)士之歌” 等文藝晚會(huì)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了職工的素質(zhì)，提高了員工的文化素養(yǎng)和精
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