【文章內(nèi)容簡介】 ，進(jìn)而形成全員統(tǒng)一的價(jià)值取向和行為習(xí)慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評(píng)比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動(dòng)，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和親和 力。 我廠地處偏遠(yuǎn)，員工全部吃住在單位，目前有宿舍 8 個(gè)，食堂 9個(gè)，抓好后勤工作，進(jìn)一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對(duì)于穩(wěn)定隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費(fèi)用用在了男女公寓的裝修上，并給每個(gè)房間配備了電視，為基層 6個(gè)宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達(dá)到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資 15 萬元，將對(duì)廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進(jìn)行改造，并為邊遠(yuǎn)四個(gè)站隊(duì)配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。 一是抓好民主管理工作，通過召開員 代會(huì)、代表團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)、廠務(wù)公開等形式，較好的落實(shí)了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán) 。二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務(wù)，開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 。三是深入開展送溫暖活動(dòng)，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包保特困戶制度，針對(duì)困難弱勢(shì)群體開展慰問活動(dòng) 55 人次，發(fā)放慰問金 2 萬余元 。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織了“七 .一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會(huì)、籃球賽、拔河賽等各種文化活動(dòng)，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。 開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，堅(jiān)持組織青年志愿者藝術(shù)團(tuán)到前線和敬老院進(jìn)行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā) 打擊盜油宣傳單 2 萬份，開展了符合青工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術(shù)比武活動(dòng)。 今年以來，針對(duì)我廠防控特點(diǎn)，強(qiáng)化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊(duì)與保安隊(duì)、派出所聯(lián)防體系，與 xx鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責(zé)任制度”。同時(shí)，在重點(diǎn)路口，設(shè)立油田物資監(jiān)控站 7 個(gè)，并加大對(duì)周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動(dòng)有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。 建立了廠、科、隊(duì)三級(jí)包保網(wǎng)絡(luò)，走訪有償解 除勞動(dòng)合同人員和退養(yǎng)員工 70 余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有 xx 名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx 名有償解除勞動(dòng)合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動(dòng)合同人員和退養(yǎng)人員相對(duì)穩(wěn)定。 幾年來，在實(shí)際工作中，能夠按照“八個(gè)堅(jiān)持”、“八個(gè)反對(duì)”的要求履行自己的職責(zé)，一是正確處理國家、集體與個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)大局，堅(jiān)持黨性，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，不謀私利 。二是注重思想學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照黨員干部監(jiān)督兩個(gè)條例，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改造自己在思想作風(fēng)、工作 作風(fēng)等方面存在的問題 。三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。 回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入 。二是深入基層調(diào)研時(shí)間安排較少，事務(wù)性工作較多，存在工作安排不科學(xué)現(xiàn)象 。三是由于長期在后線單位和機(jī)關(guān)工作，對(duì)石油地質(zhì)工程方面的知識(shí)了解不深，除了精通自己的業(yè)務(wù)，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以便更好地開展工作。 今后，我將加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)水平、政策 水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為同志們搞好服務(wù)，為基層群眾多辦好事、實(shí)事。 以上報(bào)告，請(qǐng)予審核 ! 第四篇：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 “ 人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 2021120917:42:16 第 1 文秘網(wǎng)第1 公文網(wǎng)人事局科級(jí)干部述職報(bào)告人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 (2)文章標(biāo)題：人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 __年中，我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、我十分注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)、政治、文化、外交等方面的大事和“大勢(shì)”，以明確自己的工作方向。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi) 監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn) 黨員先進(jìn)性教育的文件材料，還虛心向有長期實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)人才、培訓(xùn)、工資、檔案等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區(qū)性培訓(xùn)中，我除了積極做培訓(xùn)的組織工作外，還盡量直接參加培訓(xùn)，既是積極的組織者，又是認(rèn)真的學(xué)習(xí)者。 二、我能恪盡職守，履行職責(zé)，組織本部門完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性工作。 1．在人才工作方面，我樹立廣義的人才觀。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場(chǎng)的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場(chǎng)，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 的人才決策提供服務(wù)。我經(jīng)常走訪調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況，組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，盡可能拓展企 業(yè)選用人才的途徑。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費(fèi)辦理人事代理。為油田多種經(jīng)營企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對(duì)區(qū)內(nèi) 1040 名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核。還充分利用上級(jí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，為文化產(chǎn)業(yè)園調(diào)入有特長、有成就的藝術(shù)家。 2．參與了事業(yè)單位日常管理和改革準(zhǔn)備工作。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納 稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。對(duì)歷年事業(yè)單位登記管理中遺留的重點(diǎn)問題進(jìn)行了集中處理。逐步完善了法人登記工作數(shù)據(jù)庫。在事業(yè)單位法人登記工作檢查中，我區(qū)受到了好評(píng)。 2021 年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。起草了《興隆臺(tái)區(qū)事業(yè)單位 改革的意見及建議》，為下步事業(yè)單位改革打下了基礎(chǔ)。 3．加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)和考核工作。 2021 年中，我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。其中由人事局牽頭進(jìn)行的全區(qū)性培訓(xùn)，主要有兩期公共管理核心課程培訓(xùn)班和兩期《公務(wù)員法》培訓(xùn)班。在辦班的過程中，我既參與籌備和組織，又積極參與聽課。這些培訓(xùn)班都達(dá)到了預(yù)期目的，既完成了培訓(xùn)任務(wù)，又見到了實(shí)際效果。在公務(wù)員的考核上，我們做到了平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績考核相結(jié)合， 2021 年對(duì) 1914 名人員的考核結(jié)果：優(yōu)秀的 257 人，稱職的 1654 人，不稱職的 3 人。 4．在工資管理工作方面，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整 外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列工作。我經(jīng)常與搞工 資業(yè)務(wù)的同志一起研究，與市人事局工資科的同志探討，努力使工資工作既合法合理，符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體需要，也盡量顧及當(dāng)事人的切身利益，還應(yīng)能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)個(gè)別不講政策、不顧大局，片面計(jì)較個(gè)人利益的工資問題的來訪者，我們堅(jiān)持原則，耐心說服，在是非問題上不妥協(xié)，維護(hù)政策法令的嚴(yán)肅性，維護(hù)公平和正義。 5．努力做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作。 2021 年是抗美援朝老兵 等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。我們重點(diǎn)做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定工作。我們與新工街道辦事處密切配合，到現(xiàn)場(chǎng)參加相關(guān)人員的座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見，逐一核對(duì)政策的落實(shí)情況。我們還