【文章內容簡介】 同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領導要幫助和指導社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。 二是強化基層組織建設。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī) 范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10 聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區(qū)居民群眾的精細化服務。 三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作 交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。 四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互 動的機制，改進黨建服務方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。 五是豐富社區(qū)文化生活。依托 2 個社區(qū)活動室和社區(qū)文化活動中心，繼續(xù)堅持“社區(qū)文化小團隊帶動轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個社區(qū)建設文化活動場所配備相關設施。 充分發(fā)揮社區(qū)文化團隊和文化指導員的作用，開展文化進小區(qū)活動，在較為成熟的轄區(qū)指導建立文化隊伍，組織引導居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設覆蓋面。 六是鞏固“兩學一做”活動成果。要嚴以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關規(guī)定。要狠抓落實，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領導班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風；要強化黨風廉政建設，扎實推 進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設 ,健全完善作風監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風廉政建設新常態(tài)。 第三篇：街道基層黨建工作的述職報告 黨建工作述職報告 街道黨委書記 ** 街道黨委轄 11 個黨總支， 96 個黨支部，其中，農業(yè)居黨支部 33 個，流動黨支部 1 個，非公有制企業(yè)黨支部 11 個，現有黨員 2176名，其中農村黨員 720 名。一年來，在市委、市政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以學習和實踐科學發(fā)展觀為主線，以提高黨的執(zhí)政能力建設為核心，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，扎實有效地推進了基層黨建工作的發(fā)展，為街道經濟社會實現跨越發(fā)展提供了 堅強有力的政治保證和組織保證。 一、健全體系，強抓落實，基層黨建工作機制運行有序落實黨建工作目標責任是抓好黨建工作的關鍵，街道黨委不斷強化黨建責任制，努力形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。一是建立分級負責責任體系。不斷強化“黨委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的黨建工作責任制，根據年初制訂的黨建工作任務目標，與各總支、支部簽訂基層黨建工作目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下聯(lián)動，團結協(xié)作的組織網絡。二強化領導包居機制。針對各 居具體情況，制定了《包居工作量化考核實施細則》，包居領導定期走居入戶，開展調查研究，幫助各居理清工作思路，制定黨建工 1 作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。按照這一要求，我自身帶頭履責，深入聯(lián)系點杏西居，從抓居級班子建設入手，以創(chuàng)建全市基層黨建示范點為目標，積極采取措施，加強工作指導，幫助居“兩委”解決實際問題，把該居塑造為街道黨建工作示范居，居級各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，發(fā)揮了良好的示范帶動作用。三是完善兩個例會制度。即黨建工作匯報會制度，每月召開一次，掌握街道黨建的信息，探索黨建工作的新思路，好舉 措；基層黨建協(xié)調會制度，每兩月召開一次，全面研究解決重要問題，明確分管領導親抓落實，確保黨建工作措施落到實處。 二、圍繞中心，強化共建，基層黨建工作凝聚力明顯增強發(fā)展是第一要務，是黨的中心任務和工作大局，在實踐中，我們牢固樹立“大黨建”的觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，以經濟建設為中心，努力找準經濟建設和黨的建設的具體結合點，構建社區(qū)黨組織與社區(qū)單位良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。一是建立健全組織，擴大覆蓋范圍，加強黨建促發(fā)展。不斷適應經濟社會發(fā)展變化要求，努力擴大黨組織 覆蓋面，對符合組建條件而未建立黨組織的非公有制企業(yè)，按照“屬地管理”的原則，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等方式建立黨組織。目前，街道已建立非公有制企業(yè)黨支部 14 個，其中外商獨資企業(yè)黨支部 1 個，實現了黨建工作的全覆蓋，真正把黨的強大戰(zhàn)斗注入到了經濟社會發(fā)展的各個層面。 二是突出崗位特點，開展爭創(chuàng)活動，激活動力促發(fā)展。根據黨員從事的不同行業(yè)設崗定責，在廣大黨員中開展爭創(chuàng)“五 好黨支部”、“黨員示范崗”、“雙學雙比”、“我為企業(yè)獻一策”、“黨員示范經營戶”等活動，不斷增強黨員的榮譽感和責任感， 形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)、合力推進發(fā)展的良好局面。亞太汽車有限公司黨員李讀芹，建議對生產工藝改造，年節(jié)約成本 100 萬元左右。據不完全統(tǒng)計，2021 年，街道各級黨員引進發(fā)展項目 10 多個，在慈善救助、新農村建設中捐獻資金達 20余萬元。 三是培養(yǎng)過硬作風，強抓落實能力，一線建功促發(fā)展。作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)興衰。街道黨委不斷加強作風建設，在黨員干部中大力發(fā)揚“三講三不講”（講政治、講大局、講奉獻，不講困難、不講價錢、不講問題）的工作精神，把愿不愿抓落實、去不去抓落實、會不會抓落實作為衡量各級黨 員干部政治素質和工作能力的重要標準，作為評價政績和選人用人的重要依據，引導廣大黨員深入立足崗位，深入一線，在一線摔打錘煉，在一線建功立業(yè)，高效率、快節(jié)奏地推進工作開展，促進經濟社會發(fā)展。在倫達國際商貿城拆遷建設中，街道充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，僅用 40 天就完成 11萬平方米 320戶居民房的拆遷任務，使項目提前 6個月開工建設，形成了城中村改造的“模式”。 三、夯實基礎，健全班子，基層組織的戰(zhàn)斗力更加顯現一是選好配強領頭人。按照政治素質強、工作能力強和群眾信賴的總體要求，細化黨支部書記的選任標準 ，把一批政治過硬、辦事公道、作風民主、清正廉潔的能人選拔到黨支部書記崗位。去年以來，對于崗、于樓、小崗等居黨支部班子進行了調整，特別是針對全市 47 個“難點村”之一的小崗居，黨委 深入走訪、廣泛座談，推選出了群眾威信高、作風正派、基層工作經驗豐富的原城郊鄉(xiāng)經管站副站長、退休干部李玉忠同志任支部書記，居黨支部的凝聚力、號召力、執(zhí)行有了顯著改善。二是嚴格監(jiān)督管理。制定并實施了《居級組織負責人工作述職評議制度》、《居干部監(jiān)督管理實施細則》、《關于居級干部退休的規(guī)定》等制度，居級管理制度得到進一步完善。三是建 立激勵機制。嚴格按照市委關于支部書記、居委會主任“一人兼”交叉任職的要求，控制居級干部職數，將居干部工資納入財政統(tǒng)籌范圍，實行績效工資，有效激發(fā)了居干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強了居級黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。 四、以人為本，強抓培訓，黨員隊伍整體素質明顯提高黨員是黨的細胞，抓好基層組織建設必須造就一支具有較高素質的基層黨員隊伍。街道黨委把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。 一是加大投入強化陣地建設。進一步加快了居級黨建基礎設施配套 工程建設 ,將居級辦公場所建設納入了居級工作考核。引導和鼓勵各居多種形式籌措資金，先后投資 1200 萬元完