區(qū)縣農村勞動力就業(yè)情況的調研報告對策建議(編輯修改稿)
2025-05-02 11:23 本頁面
【文章內容簡介】 政策扶持。 X、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）勞動保障機構雖已建立，但因各單位領導對此項工作的重視程度不高，且人員新、業(yè)務生，未能發(fā)揮其應有作用。 X、勞動者素質偏低，擇業(yè)觀念陳舊，與新的就業(yè)崗位需求不相適應，出現(xiàn)就業(yè)難。宣傳教育工作需要加強。 四、下一步應采取的措施 X、加大資金投入力度。從 X 年起，縣財政支農資金每年拿出 X萬元，用于勞務輸出、收集發(fā)布信息、管理服務工作機構 業(yè)務經費和農村勞動力定向培訓、勞務輸出、職業(yè)介紹等就業(yè)服務補貼。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據(jù)實際需要安排一定資金，用于農民技能培訓和就業(yè)管理，組織開展對農村勞動力的全員培訓，使每個農村勞動力掌握 X— X 項實用技術。今年，省財政安排了 X 萬元專項培訓經費，專門用于對農村富余勞動力的培訓。我局要把握機遇，積極向上級爭取資金，為我縣農村勞動力提供寬松的就業(yè)環(huán)境。 X、完善就業(yè)服務體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委、政府要高度重視勞動保障事務站的建設，使其真正成為勞動保障部門面向農民的前臺和窗口。 一是摸清底數(shù)。各鄉(xiāng) 鎮(zhèn)要建立農村勞動力就業(yè)意向臺帳，城區(qū)辦要建立城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)意向臺帳，全面掌握本轄區(qū)的勞動力情況。對全縣勞動力資源的整體情況進行綜合分析，根據(jù)市場需求為勞動力就業(yè)提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技術培訓、勞動保障事務代理、就業(yè)政策和勞動保障法律知識咨詢等“一站式”服務。二是規(guī)范管理。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）勞動保障事務站人員采取由縣人事勞動和社會保障局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府雙重領導，人事檔案實行歸口管理、統(tǒng)一調配。同時，加強對業(yè)務人員的知識培訓，進一步明確其工作職責，讓他們擔負起組織和推進農村勞動力就業(yè)的任務。 X、完善 人才勞動力交流大廳功能。一是加大宣傳力度，要充分發(fā)揮電臺、電視臺、報社等新聞媒體的作用，大張旗鼓地宣傳人才勞動力交流市場的功能和舉辦交流會的時間，做到人人皆知，家喻
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