【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以處為家的思想。 在安排日常各類用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及文印工作時(shí)，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度 ,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時(shí)，要 求辦公室人員采取換位思考的方式，本著出以公心 ,設(shè)身處地的為他人著想。 四、存在的問(wèn)題。 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性尚須加強(qiáng)，不能僅僅滿足于目前會(huì)的、已掌握的知識(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域，使自己工作得心應(yīng)手、游刃有余。 在工作中，有得過(guò)且過(guò)想法，以后要樹立在職一天，勤奮工作一天思想。 第四篇：辦公室主任工作總結(jié) 2021年終總結(jié) 7S 管理總結(jié)： 2021 年的各項(xiàng)工作已經(jīng)圓滿地劃上了句號(hào)，對(duì)于 2021 年的 7S 工作來(lái)說(shuō)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全體員工的積極參與下，取得了一些成績(jī)，特別是在開誠(chéng)跨越式發(fā)展的今天，它作為一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，為推動(dòng)精益化生產(chǎn)，持續(xù)改善等先進(jìn)管理過(guò)渡奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了配合 2021 年的企業(yè)文化建設(shè)，提升公司的外在和內(nèi)在形象，現(xiàn)對(duì) 2021年的 7S 工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。 一、 7S 管理制度的編制及檢查小組的成立 今年 8 月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和支持下，在原有《 6S 管理制度》的基礎(chǔ)上，重新編制了《 7S 管理制度》，并在原來(lái)組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了更改和調(diào)整，成立了 7S 檢查小組成員，小組成員分工 明確，職責(zé)清晰，確立了檢查小組的具體檢查模式，并指導(dǎo)公司各部門做了自查自評(píng)活動(dòng)。 二、 7S 就像我們教導(dǎo)孩子的一種語(yǔ)言，一種規(guī)范。所以 7S 工作需要全員參與和理解，所以我們制作了精美的崗位標(biāo)識(shí)、區(qū)域標(biāo)識(shí)牌、安全警句、索引牌、標(biāo)語(yǔ)口號(hào)紛紛上了墻。 三、檢查活動(dòng)中，檢查問(wèn)題 100 多項(xiàng)次，限期整改 70多項(xiàng)次。 四、 2021年工作計(jì)劃 制作宣傳欄，并不斷更新，宣傳先進(jìn)的管理理念； 與人力資源部聯(lián)手將 7S 管理理念進(jìn)一步推動(dòng)和貫徹，提高企業(yè)員工的群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強(qiáng)企 業(yè)活力。通過(guò)開展 5S活動(dòng)，憑借對(duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、合理、細(xì)致的管理并規(guī)范個(gè)人日常工作行為來(lái)提升人的品質(zhì)，提高人的素養(yǎng)，為每一位成員締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛。 榜樣的力量是無(wú)窮的。通過(guò)定期和不定期組織平臺(tái)全員對(duì)各崗位所屬 設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，評(píng)比突出崗位員工，并輔以一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)（可以是口頭也可以是物質(zhì)），以此來(lái)激發(fā)各崗位員工將本崗位的工作做得更細(xì)更好，也能夠達(dá)到提升平臺(tái)整體形象的目的。引用俗語(yǔ)一句：大家好才是真的好； 文件的標(biāo)識(shí)、文件歸檔的深入檢查及管理。 思想質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量保證安全生產(chǎn)。良好的習(xí)慣能夠提升人的素質(zhì)，整齊清的工作環(huán)境可以提升士氣，從而保證安全生。一旦所有的日常管理孝成為大家的自主習(xí)慣，也就自動(dòng)地減少了人為管理因素，使工作效率得以大幅提高，同時(shí)也為員工創(chuàng)造了更好的工作環(huán)境，從而促進(jìn)了員工的個(gè)人發(fā)展。那樣才能真正成為：“人造環(huán)境，環(huán)境育人”。 一、工會(huì)工作總結(jié)： 將所有資料認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無(wú)到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料，并在 2021 年取得了“職工小家”、“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者、《雙愛雙 評(píng)》先進(jìn)集體的稱號(hào)。 為員工收取結(jié)婚禮金并制作賀詞禮單 8 份，參加員工親屬喪事5 份，送禮 1500 元，探望病中員工及其家屬 10 人次，花費(fèi) 1200 多元。 出面協(xié)調(diào)解決王建國(guó)在公司被打事件，充分維護(hù)了其本人的合法權(quán)益，得到了合理的賠償。 二、 2021年工作中存在的主要問(wèn)題 業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠； 工作上不夠細(xì)、不夠?qū)?，深層工作展還不到位，有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。我們充分熟悉到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。 三、 2021年工作安排 建立基層工會(huì)； 合理合法維護(hù)職工權(quán)益； 做好員工技能比武和文體活動(dòng)的開展。 魏鑫茹 2021年 11 月 30日 第五篇：辦公室主任 ,工作總結(jié) 篇一： 2021 年辦公室主任工作總結(jié)辦公室主任工作總結(jié) 一年來(lái)，在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作 上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了，適應(yīng)了自己角色上的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將 2021 年的工作情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作 組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議、臨時(shí)性的工作會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無(wú)論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場(chǎng)布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開，同時(shí)做好會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。 認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫和上報(bào)，做 好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時(shí)請(qǐng)董事長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時(shí)布置，現(xiàn)在繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。 文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。 檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分類、編號(hào)等級(jí)管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、 調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。 印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對(duì)本部門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 完成或協(xié)助銷售部門完成了 2021 永盛齋優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會(huì)、德州本部經(jīng)銷商訂貨會(huì)，省政協(xié)副主席視察、永盛齋首屆秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、德州健康長(zhǎng)壽老人走進(jìn)永盛齋活動(dòng)。 二、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率 始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂(lè)于奉獻(xiàn)、默默無(wú)聞作 為自己的準(zhǔn)則；始