【文章內(nèi)容簡介】 報告 (1) 述職述廉報告 艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子 2021年 6 月 7 日 艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹中央及省、市精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會提出的“ 1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標，以“服務(wù)兩個新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點，大力推進轄區(qū)社會經(jīng)濟各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所轄長寧社區(qū)分別于榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號， 2021 年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進集體， 20212021 年榮獲全省文明單位， 2021 年獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號?，F(xiàn)就 2021 年以來工作述職述廉如下： 一、主要工作情況 經(jīng)濟工作方面： 2021 年以來，辦事處共引進審批項目 203 個； 2021年實現(xiàn)一般預(yù)算收入 ，與 2021 年相比增加了 萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資 83898 萬元，與 2021 年相比增加了 77548 萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金 58600 萬元，與 2021 年相比增加了 萬元；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值 6811 萬元。 城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000 余起；清除亂堆亂放 700 余處；整治衛(wèi)生死角 300 余處，清除各類殘標、拆除房前房后亂搭亂建 110 余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力 10 萬余人（次），經(jīng)費 260 余萬元，取締占道經(jīng)營 3230 余 起，門面延伸占道 1890 余起；清理“野廣告”、殘標、破舊橫幅等 4363 處，清除居民區(qū)亂堆亂放 2160 處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400 平方米，補種草種 15400 平方米，安裝果皮箱 236 個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶 212 個，清運垃圾 1455 斗，約 噸。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時建立常態(tài)管理機制，在無法收齊衛(wèi)生費的情況下仍確保年投入 48 萬余元進行衛(wèi)生保潔，并聘請 15 名城管協(xié)管員， 2 名交協(xié)警， 4 名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同 100 余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。 人口和計劃生育工作方面：積極開展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動并加強人口問題的綜合治理。截止 2021年 9 月 30日，轄區(qū)常住人口 14189戶，總?cè)丝?31882 人，育齡婦女 8856 人，已婚育齡婦女 6655 人，計劃生育率達 100%，人口出生率始終控制在 ‰以內(nèi)；辦 事處堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，僅 2021 年開展 4 次流動人口清理工作流動人口手術(shù)數(shù)共 14 例（其中藥流 2 例、人流 2 例、上環(huán) 9 例、取環(huán) 1 例），兩地協(xié)作辦理《流動人口婚育證》47 個（三縣一市），累計辦理流出人口《婚育證》 25 個。 勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴面、基本失業(yè)保險擴面工作。于 2021 年 6 月 16 日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進中心”， 2021 年至 2021 年期間共有 286 家企業(yè)進場，提供 3498 個崗位，受理 1486 人求職申請，成功推薦就業(yè) 428 名； 2021年 4 月 18 日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了 60 余家企業(yè)參與，提供崗位 648 個， 1070 人進場求職， 515 人 達成用工協(xié)議。 2021 年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。20212021 年連續(xù)三年獲得全市先進勞動保障所稱號。 綜治維穩(wěn)禁毒：組建了 2 支聯(lián)防隊伍 21 人、 6 支義務(wù)巡邏隊 36人治安巡防，在轄區(qū)主要路段和重要單位共安裝了 36 個攝像頭，加大了技防力度，轄區(qū) 7 個封閉小區(qū)、 9 個半封閉居民小區(qū)、 18 個平安院落 90%以上實行有人值班看護；出資 8 萬余元制作了 1700 余 塊民警提示牌和溫馨提示牌掛在轄區(qū)醒目的路口，提醒居民增強自防意識，并聘請了 27 名綜治維穩(wěn)信息員，制作了 500個治安袖標，發(fā)動機關(guān)干部、轄區(qū)老黨員、治安信息員、樓棟組長及保潔人員在守護關(guān)節(jié)點的同時對棟樓進行守護； 2021 年 6 月 26 日，協(xié)辦“珍愛生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主題宣傳活動，共發(fā)放資料 20 多種 4000 多份，設(shè)臵宣傳展板 13塊，發(fā)放紀念品 500 多份。 社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金 1700 戶（次），3600 人（次）；截止 2021 年底轄區(qū)共死亡 125 人，均實行火化并進入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人 267 人，其中聽力殘疾 13 人，智力殘疾 19人，視力殘疾 22 人，肢體殘疾 151 人，精神殘疾 45人，多重殘疾 13人，言語殘疾 4 人，已全部建立檔案，建檔立卡率 100%；推進社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社 會化的養(yǎng)老方式。 二、主要工作方式 （一）堅持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實力 辦事處對理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。 2021 年以來，舉辦了各類專題培訓(xùn)班次，為進一步提升社區(qū)服務(wù)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親赴遵義地區(qū)學(xué)習(xí)，并結(jié)合赴上海等地考察學(xué)習(xí)之機，學(xué)習(xí)外地先進發(fā)展經(jīng)驗，尋找差距，取得了明顯的成效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實需要。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面 正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進一步增強。 （二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團結(jié)一致的政治局面 一是完善制度。 2021 年以來，制定完善了《重大決策征求意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《群眾來信來訪接待制度》等，涵蓋了機關(guān)工作的方方面面，使全 辦的各項工作走上了規(guī)范化的軌道。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，班子團結(jié)有力。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚民主，走群眾路線，進行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。有不同意見能夠擺到桌 面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。凡屬辦事處的重大問題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。近五年來辦事處召開各類辦公會 200 余次。三是堅持原則，秉公辦事，認真開展批評與自我批評。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作分工上分工不分 家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標上合，人員上分、力量上合”。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開 2 次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。 （三）健全機制、改進作風(fēng)，促進各項工作的全面開展 辦事處自覺貫徹執(zhí)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)決議，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強單位勞動紀律考勤制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷審核、審批制度，財經(jīng)紀律制度，入黨考察、公示制度等，營造良好的工作氛圍攻。嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開的內(nèi)容，認真執(zhí)行政府采購和工程發(fā)包備案制度。 2021 年以來，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一起違反紀檢監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，無違法、違紀行為，切實貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作效能和工作作風(fēng)較之以前有了很大提高，對各項工作起到了良好的推動作用。 三、存在的突出問題和整改措施 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前收集整理的意見主要有： 社區(qū)工作經(jīng)費不足，工作開展難度大、工作量大，工資待遇低 ； 辦事處遺 留的經(jīng)濟、債務(wù)問題仍制約辦事處經(jīng)濟發(fā)展； 工作安排上內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不夠。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認真吸納，采取了如下整改措施： （一）進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無顧慮地投身到工作中。幾年來，辦事處在財政極為困難的情況下，始終逐年加大對社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費。重視抓好社區(qū)工作者待遇和社區(qū)工作經(jīng)費的落 實，現(xiàn)在社區(qū)正職、副職均達到 1000元／月，一般工作人員均達到 850 元／月，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，著力充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性；并按照市委“ 1+6”等文件精神的規(guī)定將社區(qū)工作經(jīng)費納入了街道財政預(yù)算，按月核撥到社區(qū)賬上，同時，對重要的中心工作也盡量給予專項經(jīng)費補助。 （二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和 總部經(jīng)濟，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，注重引進現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。確保 2021年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入 1500 萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值 5600 萬元，固定資產(chǎn)投資 萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資 60000 萬元。 （三）根據(jù)辦事處人事變動情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責(zé)，建立工作例會制度，以便加強領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項工作；另一方面建立績效考核制度，重點考評履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情 況，獎勤罰懶，使各項工作有序推進。 在今后的工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為進一步把白云打造成為“產(chǎn)業(yè)高地、黃金商圈、雙宜城市、綠色家園、首善之區(qū)”作出積極貢獻。 第四篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 (1) 述職述廉報告 艷山