【文章內(nèi)容簡介】 講座、外出培訓等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。 (四 )抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，扎實推進“四群”教育，嚴格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創(chuàng)新意識，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現(xiàn)象。 (五 )抓反腐促廉政。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉 、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長效機制，深入推進廉政文化建設(shè)。完善源頭預防監(jiān)督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴明黨的紀律特別是政治紀律，加大重大決策、項目建設(shè)、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣。 (六 )抓制度重管理。堅持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力運行程序化和 公開透明。嚴格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領(lǐng)導班子民主生活會向黨員、群眾、服務對象開放制度，增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事。 (七 )抓服務促發(fā)展。局領(lǐng)導班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負責人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務質(zhì)量和水平，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保 2021 年完成糧食 總產(chǎn)量 14 萬噸，甘蔗產(chǎn)量 38 萬噸、新植 26250 畝，茶葉產(chǎn)量 6800 噸、新植 1000 畝，低改 2 萬畝，實現(xiàn)肉類總產(chǎn)量 萬噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值 億元，開展農(nóng)民科技培訓 10000 人次以上。 回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了長足的發(fā)展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在市農(nóng)業(yè)局的指導下，在全局干部職工的共同頑強拼搏下，以科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開創(chuàng) XX 農(nóng) 業(yè)農(nóng)村工作新局面。 述職人： 20xx年 xx 月 xx日 農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告【五】 現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局 2021 年度黨建工作情況述職如下： 一、關(guān)于制定和落實黨建工作責任制 (一 )切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮抓人促事作用 2021 年，黨委二次聽取黨建工作專題匯報，并結(jié)合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和紀念建黨 90 周年系列活動。 為落實黨建工作責任制， 2021 年起，建立了局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層黨支部制度， 8 名班子成員聯(lián)系基層黨支部 21 個。 同時，印發(fā)了《 2021 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導和責任分工》，明確了局領(lǐng)導班子抓黨建工作和黨風廉政建設(shè)中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設(shè)和反腐工作目標管理責任書。 (二 )堅持民主集中制，抓班子自身建設(shè) 作為班長，始終堅持民主集中制和集體領(lǐng)導下的個人分工負責，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分 管財務等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團隊營造了團結(jié)互幫共進的良好風氣。 (三 )以述職考核為抓手，促進黨建工作落實認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。 (四 )落實黨建工作經(jīng)費。每名黨員的學習教育經(jīng)費全部落實到支部。此外，本局落實創(chuàng)先爭優(yōu)“亮化”經(jīng)費 萬元，離退休支部活動室建設(shè) 萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經(jīng)費 萬元，紀念建黨 90 周年活 動經(jīng)費 萬元，慰問老黨員、困難黨員 萬元，開展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費 萬元，年度黨建工作經(jīng)費共計 萬元。 二、關(guān)于基層班子建設(shè)和民主政治建設(shè) (一 )配強黨務隊伍，強化黨建陣地配備專職黨委副書記 1 名，專職黨務干部 (聯(lián)絡(luò)員 )1 名，機關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記 7 名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。 7 名專職書記列入中層干部會議，參加每季一次的中層干部讀書會，共同研究部署中心工作。 21 個黨支部中， 15 個黨支部設(shè)立了標準的支部活動場所，離退休黨支 部還專門安排了 4 位管理人員。鑒于機關(guān)大院內(nèi)辦公設(shè)施緊張，機關(guān)等 6 個黨支部的活動場所，統(tǒng)一設(shè)在了局黨員遠程教育基地，為支部活動創(chuàng)造了更佳的條件。 為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地 —— 富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閑”等各類版塊 23 個。網(wǎng)站成立 2 年多來，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。 (二 )抓團隊、定制度，加強民主政治建設(shè)注重隊伍建設(shè)，努力提升干部團隊整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃， 系統(tǒng)性的開展理論知識、法律知識等方面學習 。在中層干部層面，以中層干部讀書會為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設(shè)等方面的學習。 在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要干部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等 4 個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“ 4+2 三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規(guī)范。在陽光權(quán)力運行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責任制落實三個環(huán)節(jié)，廉政風險防控機制進一步完善。在機 關(guān)效能建設(shè)方面，著力發(fā)揮機關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設(shè)列入年度考核。 三、關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè) 一是以學習型黨組織建設(shè)為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動 。舉行了向民工子弟學校送農(nóng)技書籍活動 ?！捌咭弧敝H，開展了“薪火相傳 我為黨旗添光彩”征文和演講活動，征得文章33 篇，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新 8 位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。 二是認真做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作 2021 年，慰問生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員 38 人，慰問困 難黨員、職工、農(nóng)技人員 23 人，共計送去慰問金、幫扶資金 83600 元 。春節(jié)、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老干部 404 人次，共計送去慰問金132300元。 認真開展黨員干部結(jié)對城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對困難家庭 103 戶，社區(qū)注冊黨員 194 名，年度各項工作全面完成。 四、關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 2021 年，扎實開展了以“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 一是積極營造活動氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開辟了 “富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動 。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動 。成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務隊 。完善了各條線上爭創(chuàng)先進和榮譽的獎勵機制。 二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織 5 個、“月月星”黨員 5 名。 三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局 21 個黨支部及 295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，并首次 進行了網(wǎng)上綜合點評。 四是做好服務“文章”，開展特色工作深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對活動，全局機關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對不同類型的村級黨支部 (總支 )9 個 。深入開展惠民利民便民活動，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽蘆筍栽培技術(shù)服務隊，對筍農(nóng)進行傳幫帶服務，同時為 4家農(nóng)業(yè)合作社 (企業(yè) )與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷 。進一步規(guī)范了“三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務網(wǎng)絡(luò) 。結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度 。機關(guān)支部走進農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合 作及技術(shù)指導進行了有益探討。 下一步設(shè)想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”這一載體不放松，探索長效機制。 二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 五、開展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作 一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設(shè)定共性目標 14 項，各類支部個性目標若干項，并把考核述職與年度“雙評”結(jié)合起來，收到了良好的效果。 二是積極探索黨 建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡(luò)平臺 —— “富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設(shè)的平臺、學習知識的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。 三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續(xù)二年開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶活動，如機關(guān)二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對時，為當?shù)亻_發(fā)農(nóng)業(yè)項目做了不少實質(zhì)性的工作，受到當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。一年來，全局 9 個結(jié)對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會 28 次，組織生活會 1 次，開展 服務活動 20 多次，幫助培訓農(nóng)民 400 多人，舉行現(xiàn)場咨詢 10 余次。 四是積極探索黨員先進性的發(fā)揮和先進典型的示范作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會等活動，同時采取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網(wǎng)上開辟“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。 六、存在問題 (一 )對黨建工作如何虛實結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。 (二 )企業(yè)黨組織存在著黨員隊伍年齡老化，黨建經(jīng)費不易解決，退休和社會化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問題，以致支部工作開展乏力。 (三 )組織生活單調(diào)枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。 第二篇：工作述職報告怎么寫 述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。 。主要包括標題、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。 (1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為述職報告 ,也可以在 述職報告 前面加上任職時間和所任職務 。雙標題由正標題和副 標題組成 ,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內(nèi)容的高度概括 ,副標題與單標題的構(gòu)成大體相似。 (2)主送機關(guān)或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。向上級機關(guān)呈送的述職報告 ,應寫明收文機關(guān) 。向領(lǐng)導和本單位干部職工作述職報告 ,則應寫明稱謂。 。由導言、主體和結(jié)尾三個部分組成。 (1)導言。包括兩方面內(nèi)容 :一是任