5市農(nóng)業(yè)局人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 21:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)，扎扎實實做好本職工作，多次選送了業(yè)務(wù)骨干到省、市業(yè)務(wù)部門參加技術(shù)培訓(xùn)。今年共選送了 5 名業(yè)務(wù)骨干到省、市業(yè)務(wù)部門參加了測土配方、農(nóng)產(chǎn)品檢測相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。 五是認真開展 “ 三學(xué)三比 ” 活動，強化學(xué)習效果，采取集中學(xué)習和個人自學(xué)想結(jié)合，充分利用各種形式，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家學(xué)者輔導(dǎo)講座、先進人物事跡報告、學(xué)習經(jīng)驗交流等活動。截止到 10 月底，共開展活動 10 多次。 六是加強網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習，為進一步加強在職人員專業(yè)技術(shù)知識，今年組織網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習 1 次，共教育培訓(xùn) 45 人，均按時按質(zhì)完成所有課時并順利通過考試。 七是注重新進人員教育培養(yǎng)。 2024 年 10 月安排我局新進人 第 4 頁 共 7 頁 員參加了市人社局及組織部聯(lián)合舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)共 2 天，經(jīng)過培訓(xùn)，提高了新進人員的 黨性認識及在崗人員必要的心理素質(zhì)。 八是加強優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干職稱評定。根據(jù)干部在日常工作中的表現(xiàn)及業(yè)務(wù)上所取得的成績，今年為 1 名同志申報了高級職稱，4 名同志申報了初級職稱。 九是開展陽光工程培訓(xùn)培訓(xùn)工作。 2024 年共培訓(xùn)農(nóng)民 2100余人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn) 600 人，分 3 個培訓(xùn)崗位，病蟲專業(yè)防治員 270人、蔬菜園藝工 120人、果桑茶花藥園藝工 210人；農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn) 1500 人。培訓(xùn)時間達到 4 天以上。今年，在全市 40 個村組織了農(nóng)民科技培訓(xùn)，每個村選定 40 個骨干學(xué)員，聘請 40 位專兼職老師對每村 開展 10 次理論技術(shù)培訓(xùn)、 26 次現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)骨干學(xué)員 1000余人，培訓(xùn)農(nóng)民 5000人以上。 三、加強人才引進，選聘優(yōu)秀人才充實基層隊伍 一是根據(jù)市委、市政府出
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