【文章內(nèi)容簡介】 組織開展豐富多彩的活動，親自以新常態(tài)下如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，爭做最美社保人為主題黨課內(nèi)容，推動機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)愛黨敬業(yè)意識。促進(jìn)廣大黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步保持黨組織的純潔性和先進(jìn)性。 二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。作為黨組書記年初親自撰寫黨建工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)。按照黨組落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任 的要求，本人切實(shí)落實(shí)好第一責(zé)任人責(zé)任，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。平時主動過問機(jī)關(guān)黨支部工作情況，認(rèn)真聽取黨支部工作情況匯報(bào)，研究解決黨建工作中的問題。督促其他黨組成員認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部分管部門職責(zé)，形成高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。 三是抓好機(jī)關(guān)黨組織基礎(chǔ)工作。切實(shí)抓好黨支部建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，本人又作為黨支部副書記，在每次支部黨員開展組織生活會上都堅(jiān)持親自上黨課，年內(nèi)上黨課 3 次。嚴(yán)格黨員教育，抓好黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員掛牌上崗，推動黨員立足本職崗位 發(fā)揮先鋒模范作用。及時補(bǔ)選充實(shí)支部支委成員，按時、按比例足額收繳黨費(fèi)，全局 46 名黨員，到目前已收繳黨費(fèi) 13590 元，做到按時收繳、及時上交。 四是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。在今年“七一”建黨節(jié)召開黨員大會討論表決吸收 3 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論新吸收 1 名預(yù)備黨員，又按時選派 2 名合適人選參加市直工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量。 五是深入開展黨風(fēng)廉政警示教育。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組工作重要議程，強(qiáng)調(diào)黨組成員一崗雙責(zé)，并積極推行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政 齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制。為此，本人代表局黨組與各二層單位負(fù)責(zé)人簽訂《 XX 年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意識和責(zé)任。使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。今年以來，組織黨員干部收看《焦裕祿》、《第一書記》等教育影片 3 次，親自上廉政黨課 2 次。 六是深入開展主題活動。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動，開展“為了誰，我是誰，依靠誰”以及“如何踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭做最美社保人”等大討論活動 2 次，通過活動，為群眾解決了一批民生方面的難事 ，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。同時，開展“黨員示范崗”、“領(lǐng)導(dǎo)帶班崗”，推行亮明身份、亮明職責(zé)、亮明承諾等三亮制度 。落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共平臺。開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)教育活動，通過抓作風(fēng)、明紀(jì)律和抓規(guī)范、明規(guī)矩活動，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立宗旨觀念、法紀(jì)觀念和廉潔自律意識，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)窗口提供有力制度保障。 七是開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。年內(nèi)選派 20 名黨員組成服務(wù)工作組到龍?zhí)渡鐓^(qū)開展日常服務(wù)活動，我作為工作組組長，堅(jiān)持主 動帶領(lǐng)工作組深入社區(qū)開展服務(wù)活動，向居民發(fā)放《基層就業(yè)服務(wù)指南》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)便民宣傳單》等十多種關(guān)于失業(yè)、社保、醫(yī)保、就業(yè)的宣傳資料 XX 多份，親自協(xié)調(diào)二層單位為龍?zhí)渡鐓^(qū)解決 2500 元資金，用于社區(qū)辦公樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為社區(qū)居委會排憂解難。 八是積極選派鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員到貧困村開展幫扶工作。年內(nèi)選派黨性強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的 5 名第一書記和 4 名黨員干部作為鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員脫產(chǎn)掛村工作。 (二 )存在的主要問題和原因 一是“黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作同步抓 ”的意識不夠強(qiáng)。平實(shí)沒有很好將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。 二是創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育引導(dǎo)形式較單一，黨員有時處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。 三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。對新時期黨建工作研究不深創(chuàng)新不夠，在新常態(tài)下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究不夠多，黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，模范帶頭作用效果不顯著。個別黨員把自己看成一般普通干部職工，甚至有落后思想和表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待于進(jìn) 一步提高。 四是黨組織服務(wù)群眾的能力不夠強(qiáng)。作為黨組書記，對本局黨支部培養(yǎng)和發(fā)展知識分子入黨的工作研究不深，做得不細(xì)，抓得不緊，做得不夠。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識。群眾辦事難的問題沒有得到完全有效解決，個別服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，時不時有群眾舉報(bào)問題的發(fā)生，窗口管理有時失之于寬、失之于軟。 一是理想信念有所淡化。在新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)、抓中心工作那樣地時刻注重抓黨建，主觀上對加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識不足，缺乏自覺性和主動 性，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位還存在模糊認(rèn)識。 二是制度建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)還不夠完善，黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展還不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實(shí)還不夠到位，關(guān)鍵是自已對黨建工作思路不夠清晰、重視不夠，思想認(rèn)識不足，工作措施不力等原因。 三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對抓黨建工作要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，督導(dǎo)不夠嚴(yán)，有抓與不抓一個樣、干多干少一個樣的思想，導(dǎo)致責(zé)任落不夠?qū)?，工作抓不夠?qū)?，黨建工作存在有所被動局面。 四是對黨員教育管理有所弱化。平時自己由于忙于其他事務(wù)，沒有將對黨員教育管理工作放在心上，對一些違反工作紀(jì)律或工作服務(wù)不好的黨員干部存在忽視教育思想，比如，對上班經(jīng)常遲到或服務(wù)態(tài)度差的黨員干部，發(fā)現(xiàn)后或被群眾舉報(bào)后自己沒能及時找當(dāng)事人約談，造成黨員先鋒模范作用和服務(wù)群眾的能力有所欠缺，對黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。 (三 )下一步工作主要思路 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善局黨組各項(xiàng)制度建設(shè)，建立黨員聯(lián)系幫帶制度，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過組織學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)等方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。 二是明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長效機(jī)制。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，促進(jìn)黨建的規(guī)范化、制度化，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時掌握黨員和干部群眾的訴求，同時要堅(jiān)持每個季度召開一次黨建工作分析會，并把黨性分析作為會議的主要內(nèi)容，堅(jiān)持“三會一課”制度，做 到嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)。 三是突出重點(diǎn)，不斷深化黨建主題實(shí)踐活動。根據(jù)上級黨組織的活動方案，積極主動組織開展相關(guān)專題活動，在新常態(tài)下，繼續(xù)開展以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的教育實(shí)踐活動，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實(shí)到每個細(xì)節(jié)，落實(shí)到為群眾服務(wù)的具體行動上來，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。 四是進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的工作合力。嚴(yán)格對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理和考核，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，在服務(wù)窗口設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業(yè)示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等 作為示范點(diǎn)位，制定崗位爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員公開承諾書，充分發(fā)揮示范點(diǎn)位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)為人社工作取得更大成績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作 (一 )主要做法和成效。 ，明確職責(zé)分工。認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。不定期召開專題會議，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政建設(shè)工作的匯報(bào)，分析研究全局范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性問題，指導(dǎo)解決問題。對重要信訪件及時掌握情況，親自過問并 督促查處。年初，制訂了《人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》等，要求班子成員明確職責(zé)分工，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，做到既認(rèn)真履行好分管的工作職責(zé)，又全面落實(shí)抓好分管部門、股室人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。 。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，對各股室的黨風(fēng)廉政工作提出要求，進(jìn)行部署。 XX 年本人與局屬二層單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，按照責(zé)任分工，一級抓一級，層層抓落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，要求全局干部、特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，主動做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高履行“一崗雙責(zé)”的意識和能力，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實(shí)處。 ，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對黨風(fēng)廉政和反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行分解和細(xì)化，責(zé)任到人。組織成立局工作作風(fēng)明查暗訪小組，親自擔(dān)任組長不定期對干部職工上班情況、服務(wù)群眾情況等情況進(jìn)行檢查，發(fā)行有服 務(wù)態(tài)度生冷硬推、吃拿卡要的問題及時糾正和處理，對日常工作中有紀(jì)律松散苗頭傾向問題的同志，也能及時面對面交談提醒，年內(nèi)共對 2 位干部職工進(jìn)行約談。 ，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。為抓好黨風(fēng)廉政宣教工作，本人堅(jiān)持帶頭講授廉政黨課，一年來親自上廉政黨課 3 次，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、百色市及市委有關(guān)廉政