【文章內(nèi)容簡介】 的財務負責人，加強財務上的培訓、指導和幫助，為以后在社團財務上的工作，取得良好的效率打下基礎； 正確處理社聯(lián)與各社團的關系，為社聯(lián)和各社團活 動提 **有力保障。 四、綜合總結： 回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如：與主席團的溝通仍需加強，活動舉辦完后 ****上交不及時造成報銷工作 (來自 ::社聯(lián)財務部個人總結 )時間延長 。對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事； 做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務部應有的細心認真習慣，等等這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯 誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務。 這都是財務部在下個學期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，克服不足之處，做好本職工作，協(xié)助社聯(lián)更好地前進。 篇二：社聯(lián)財務部工作總結成都大學學生社團聯(lián)合會財務部 1213學年上學期工作總結寫作財務部二〇一二年十二月十三日工作總結送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風凜冽的冬。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結： 在本學年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內(nèi)部建設、及其他日常工作。 本職工作： 一、財務培訓及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務培訓。這 個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。為使培訓更加明了，我們將財務相關內(nèi)容制作成 ppt 供大家參考學習。 培訓之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準備好教室，導致培訓地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準備。 二、采購與發(fā)放三聯(lián)單收據(jù)。在財務培訓之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。但在發(fā)放或收取相關材料時，社團總是拖延。導致工作周期 拖長，效率低下。另外在發(fā)放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務。 三、會員證辦理。在收齊會員三聯(lián)單收據(jù)之后，我們開始給各協(xié)會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設計會員證的模板導致工作周期拉長。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證制作工作將會變的簡單快捷。 四、查賬。本學年社團財務狀況的監(jiān)督與管理： 11 月份上旬，社聯(lián)財務部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務 報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據(jù)； 此外，在 11 月份下旬我們收集了各社團開學招新以來的財務報表。 五、財務報賬： 日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。 社聯(lián)財務統(tǒng)計及公示：這個是財務部工作之一，在每次會儀統(tǒng)計社聯(lián)財務并向社聯(lián)主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社 聯(lián)內(nèi)部進行財務報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向?qū)W校報賬。 六、收繳財務報表和賬本。收取社團財務月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務月報表時，因總是把關不嚴導致效率低下，再今后會做好把關工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務狀況。 七、社聯(lián)活動經(jīng)費預算與決算：每次活動的開展，財務部主要負責經(jīng)費的預算與決算，控制經(jīng)費。經(jīng)過 預算與決算的對比發(fā)現(xiàn)，每次活動的經(jīng)費還是超出預算范圍，在今后的工作中我們將嚴格控制預算，使得預算與決算結果差距減少，做到預算的準確性。 內(nèi)部建設： 一、內(nèi)部人員培訓。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務、活動考核、工作計劃及工作總結書寫培訓等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓，并強調(diào)自學，通過讓干事在工作中學習，在工作中進步?，F(xiàn)在本部門干事已都能熟練應用 word， ppt， excel 等辦公軟件。 二、部門例會及內(nèi)部交流。在每周社聯(lián)例會結束后開部門例會?？偨Y一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結和內(nèi)部交流?？傮w來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學習，我們根據(jù)情況及時調(diào)整。另外根據(jù)今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態(tài)，交流效果較差。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。 三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本 部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。 其他日常工作： 一、社聯(lián)招新。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門的招新工作和配合其他 部門所做的一些工作。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對社聯(lián)不夠了解，他們對社聯(lián)特別是對社聯(lián)各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經(jīng)管會計，和財務管理這兩個專業(yè)的。這在工作中有很大不便（相同專業(yè)的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。 二、正裝訂制。為配合工作，我們財務部訂制了社聯(lián)正裝。當時不了解情況以至于當初走了很多彎路，浪費 了很多時間和精力。現(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規(guī)，才能做的更好。 三、胸卡訂制。聯(lián)系商家，統(tǒng)一訂制社聯(lián)工作胸卡，使得社聯(lián)成員工作更加正規(guī)化。 四、各項活動物資采購。本學期財務部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。在各活動中我部主要負責活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務報賬工作?；顒又形也抗ぷ髯龅妮^為完善。注重細節(jié)、嚴格要求自己是進一步做好工作的基 本保障。在賬務工作中，存在的預算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預算，會把預算做的更完善。 篇三：社聯(lián)財務部總結財務部工作總結荏苒，日月如梭。的腳步慢慢劃過，的步伐匆匆踏來。這一年對于我們建大設計藝術學院校聯(lián)來說是個值得紀念的一年，對于我們財務部來說更是值得永遠銘記的一年。 夏過秋往，當皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯(lián)又走過了一個年頭。我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻自己的一份力。為了財務部，更是為了社聯(lián)的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷； 不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯(lián)有著更好的未來。 金秋的九月，我們迎來了新鮮的面孔，當這些稚嫩的面孔，帶著飽滿的熱情，投入到我們的社聯(lián)中，可以清晰的感受到在這些富有活力的新鮮血液的激蕩下，社聯(lián)的身體又迸發(fā)出強大的動力。 在今年換屆選舉之后，我們的財務部才呱呱墜地，所以是我們財務部極為重要的一年。見證了，財務部的誕生，同時也伴隨了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。雖然財務部在社聯(lián)的各個部中是年齡最小的，它還沒有滿歲，沒有滿滿的歷史； 但財務部從未降低對自己的要求，甚至 更加的嚴格要求自己，我們財務部不僅僅要求自己，出色的完成社聯(lián)日常的財務工作，采購工作，更是走出鼓勵部員勇敢的走出校門去為社聯(lián)大家庭拉贊助。在這樣的嚴格的自我要求的鞭笞下，財務部的每一個人都拿出十二分的熱情來完成社聯(lián)下發(fā)的工作。 在這意義深重的，我們財務部的工作主要分為 3 各部分：本職工作、內(nèi)部建設、以及其他日常工作。 本職工作： 一．財務部人員培訓。我部作為一個社聯(lián)新生的部門，其中部員是從各部抽調(diào)來的，而且鑒于我部不同于一般的財務部，在管理財務工作的基礎上也肩負著拉贊助的任務：在這樣的 前提下，建部伊始，當務之急便是，給予部員全面具體的職能培訓。這種培訓要全面詳實的介紹財務部的職能與責任，更要由老部員以自己親身經(jīng)驗來教導剛剛加入社聯(lián)的成員。 二．在財務工作上，我們所有人都沒有豐富的經(jīng)驗可談，但世界上所有的困難都懼怕堅毅不屈的心，而我們財務人正是富有這樣勤奮上進的心。我們財務部的每一個人對社聯(lián)美好的明天都滿懷著美麗的憧憬，對社聯(lián)的工作更是充滿炙熱的熱情，在這樣的鮮紅炙熱的心的催使下，我們?nèi)咳藛T都盡心努力的工作，希望自己在社聯(lián)的活動中能夠出自己的一份力，對活動順利的舉辦有所幫助。在第 一次的值班中，我們財務部的成員之間便有了一個認識，在隨后的一次次值班中我們財務部更是緊密和諧儼然一個和睦的家庭。雖然 8 個部員來自全國各地，雖然 8 個部員來之不同的專業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門； 但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務培訓這兩部分。在職能介紹這一部分我們分別從書面上的概念陳述、講解，和親事實踐模擬拉贊助現(xiàn)場這兩種方式來實現(xiàn)。而成員業(yè)務的培訓則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表 ，策劃流程及書寫的基礎上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。一次不行，再來一次，兩次不行，還有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成績。但這些成績沒有使我們驕傲，反而給予了我們強勁的動力，讓我們更快更穩(wěn)的前進。 三．社團費用的整理和支取我們的社團聯(lián)合會下屬有 d6 音樂社，蘭亭書畫協(xié)會，桌球協(xié)會，媧嫣時尚禮儀，菁菁愛校導游團等社團，在社團招新中，收到了 2 千余元的社費。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務支取規(guī)則的制定都是十分必要的。在 例會中我部明確了，財務支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產(chǎn)的有效保護。在里，我們社聯(lián)的每個社團舉辦了很多的活動，在這諸多的活動中，都有我們財務部的身影。當然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。例如，財務部剛剛建立，財務制度還不夠完善，像某些部門的財務并沒有交予我部，還有錢款支取不夠制度化。同時在錢款的統(tǒng)計與公示方面還有些欠缺。我們會在下一年的工作中，繼承和發(fā)揚上一年好的部分，改正有問題的部分，更好的完成社聯(lián)財務工作。 內(nèi)部建設； 一、內(nèi)部人員培訓。社聯(lián)招新過后我們對本部成員 進行了財務、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓，并強調(diào)自學，通過讓部員工中學習，在工作中進步?，F(xiàn)在本部門部員能熟練應用 word， ppt 等辦公軟件。 二、部門例會及內(nèi)部交流。本部部員在例會中總結一周的工做計劃后就是個人總結和內(nèi)部交流?？傮w來說會議效果不錯，另外我們協(xié)商后決定在今后每個月單獨開一次內(nèi)部交流會，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助部員工作中的實際問題。 三、部門聚餐及游玩。招新至今本部 門共聚餐一次。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。 四、內(nèi)部人力資源建設。本部門因工作性質(zhì)特殊，因此共五個男生， 2 個女生在工作中根據(jù)個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結合部員表現(xiàn)，培養(yǎng)了一批骨干，可勝任一些重要任務。 其他日常工作 。在過去的一學期里，我們社聯(lián)有過很多的社團活動 。例如，菁菁愛校導游團 logo 設計大賽，建大杯桌球錦標賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節(jié)， d6 專場演出，社團節(jié)閉幕我部不僅僅作為負責財務工作的部門出