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正文內(nèi)容

督導(dǎo)工作計(jì)劃(編輯修改稿)

2025-05-01 19:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)身處地的服務(wù)。 五、以積極良好的的工作態(tài)度,完成好工作計(jì)劃,增強(qiáng)與客戶的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 工作思路: 一、區(qū)域客戶拜訪: 鞏固現(xiàn)有市場(chǎng):通過合理有效的方式(活動(dòng))鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)對(duì)公司的認(rèn)可度,調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場(chǎng)的積極性。 融入市場(chǎng):了解市場(chǎng)信息,為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料,也為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。 指導(dǎo)市場(chǎng):正確指導(dǎo)各種工作流程、原則以及執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。 監(jiān)督市場(chǎng):維護(hù)公司和市場(chǎng)合作者的權(quán)益,團(tuán)結(jié)市場(chǎng),時(shí)時(shí)刻刻記得向公司匯報(bào)最新的市場(chǎng)動(dòng)向。 二、導(dǎo)購員管理: 通過培訓(xùn),增強(qiáng)導(dǎo)購的產(chǎn)品知識(shí)專業(yè)化和對(duì)客 戶服務(wù)的專注性,隨時(shí)保持跟公司一致的步伐,不斷挖掘?qū)з彽臐摿?,培養(yǎng)和規(guī)劃等,以此來增強(qiáng)導(dǎo)購員的歸屬感和榮譽(yù)感。歸屬感可以給促銷員一種全情投入的專注,榮譽(yù)感可以使導(dǎo)購員在向顧客介紹產(chǎn)品時(shí)具有更強(qiáng)的說服力,而且可以使他們擁有與企業(yè)共同的自豪。這種“專注”與“自豪”的增強(qiáng),無形當(dāng)中就大大提升了促銷員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,從而對(duì)銷售業(yè)績(jī)樹立了更大的信心。 多點(diǎn)溝通多點(diǎn)關(guān)心,讓員工感覺溫暖,巡店時(shí),與導(dǎo)購建立良好的溝通,通過交流了解他們的工作處境和需求。同時(shí),做為一個(gè)承上啟下的督導(dǎo)來說,必要時(shí)考慮向公司申請(qǐng)為導(dǎo) 購員專門開展的一些活動(dòng),以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心、關(guān)愛之情,讓員工以一顆感恩的心更加努力的工作。 提高激勵(lì),突破完成工作計(jì)劃 在與導(dǎo)購建立良好溝通的基礎(chǔ)上,以合理的晉升、精神 /物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(申請(qǐng)?jiān)试S情況下)帶動(dòng)工作積極性,在完成工作計(jì)劃基礎(chǔ)上更進(jìn)一步突破。 三、店鋪管理 周邊市場(chǎng)的調(diào)查 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解消費(fèi)人流去向,確定銷售狀況較好的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,分析與對(duì)手相比我們存在的問題(是不是陳列擺設(shè)問題?是不是衛(wèi)生清潔問題?等)決定有效處理方式,馬上改善。 觀察導(dǎo) 購員 觀察導(dǎo)購的專業(yè)知識(shí),待客禮貌禮儀以及銷售技巧等情況。 店內(nèi)檢查 檢查產(chǎn)品陳列規(guī)范以及相關(guān)衛(wèi)生狀況,同時(shí)留意并記錄顧客的建議,主要是我們的產(chǎn)品方面。查閱銷售記錄和庫存數(shù)量,以做好備貨準(zhǔn)備。 根據(jù)以上幾點(diǎn),結(jié)合店面實(shí)際情況給導(dǎo)購員提出合理的方案和建議。 溝通協(xié)調(diào) 針對(duì)以上巡店的問題點(diǎn),與市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)問題的溝通協(xié)調(diào),保證銷售開展順利。 記錄、報(bào)告,對(duì)每次拜訪客戶做好總結(jié),匯總,分析。通過對(duì)市場(chǎng)銷售環(huán)境的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)、反映、解決,進(jìn)一步加強(qiáng)公司品牌效應(yīng),贏得顧客的認(rèn)可,最終達(dá)到公司和客戶的雙贏。具體實(shí)施按照公司的相關(guān)制度和要求去進(jìn)一步執(zhí)行! 第三篇:督導(dǎo)工作計(jì)劃 2021年重性精神疾病管理治療 督導(dǎo)工作計(jì)劃 為切實(shí)加強(qiáng)我縣重性精神疾病管理治療工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),確保重性精神疾病管理治療工作順利開展。根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范( 2021 版)》等文件精神,現(xiàn)將我縣2021 年重性 精神疾病管理治療工作督導(dǎo)工作計(jì)劃如下: 一、督導(dǎo)內(nèi)容 重性精神疾病患者檔案管理、隨訪評(píng)估,干預(yù),健康教育,健康體檢等。 二、督導(dǎo)對(duì)象 全縣 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 三、督導(dǎo)方式 督導(dǎo)采取查看現(xiàn)場(chǎng)、查閱工作資料、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式進(jìn)行。 四、督導(dǎo)時(shí)間 2021年每半年督導(dǎo)一次。 五、工作要求 每次督導(dǎo)由衛(wèi)生局疾控科與疾控中心慢病科組織并安排時(shí)間。督導(dǎo)內(nèi)容和督導(dǎo)路線由疾控中心慢病科通過疾控 向各衛(wèi)生院下發(fā),慢病科要高度重視督導(dǎo)工作,認(rèn)真 細(xì)致的做好檢查,找準(zhǔn)存在問題,針對(duì)存在問題給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及提出改正意見,并形成書面督導(dǎo)報(bào)告。 督導(dǎo)結(jié)束后,督導(dǎo)組要及時(shí)對(duì)督導(dǎo)情況進(jìn)行匯總,并在全縣通報(bào),督導(dǎo)結(jié)果計(jì)入公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核成績(jī)。 2021119 尚義縣衛(wèi)生局 第四篇:督導(dǎo)工作計(jì)劃 20212021學(xué)年第一學(xué)期 教學(xué)督導(dǎo)室工 作計(jì)劃 本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)室將繼續(xù)圍繞學(xué)校的中心工作,依據(jù)學(xué)校總體要求和學(xué)期特點(diǎn),積極開展各項(xiàng)教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng),維護(hù)良好的教學(xué)秩序,促進(jìn)各項(xiàng)教學(xué)工作的進(jìn)一步落實(shí),不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。具體工作打算如下。 一、積極參與學(xué)校的雙“迎評(píng)”工作 本學(xué)期學(xué)校將迎來重要評(píng)估,督導(dǎo)室將按學(xué)??傮w要求,做好以下工作: “高職迎評(píng)”專項(xiàng)組的工作。在高職迎評(píng)中,督導(dǎo)室承擔(dān)了學(xué)?!敖虒W(xué)管理組”總負(fù)責(zé)任務(wù)。教學(xué)管理組的內(nèi)容包涵:學(xué)校的教學(xué)管理、學(xué)生管理、質(zhì)量監(jiān)控和招生就業(yè)四大塊。教學(xué)管理組的任務(wù)主要有:支 撐材料目錄的梳理與相關(guān)材料的整理裝盒,分項(xiàng)自評(píng)報(bào)告的撰寫,以及全師生深度訪談的推進(jìn)等。教學(xué)督導(dǎo)室將按學(xué)校要求,切實(shí)完成好“高職迎評(píng)”的相關(guān)任務(wù)。 二、進(jìn)一步完善教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制 “單位代表”的督導(dǎo)員隊(duì)伍。本學(xué)期將在已有校、院、班三級(jí)督導(dǎo)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步組建由“單位代表”組成的校外督導(dǎo)員隊(duì)伍(每個(gè)專業(yè)擬選聘兩名代表),更好地實(shí)現(xiàn)“上下協(xié)調(diào)、三級(jí)聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合”人才培養(yǎng)全過程質(zhì)量的監(jiān)控。 。督導(dǎo)室將進(jìn)一步拓展教學(xué)督導(dǎo)內(nèi)容,組織督導(dǎo)及有關(guān)人員深入到畢業(yè)生較為集中的用人單位進(jìn)行調(diào)研,實(shí)地了解和聽取學(xué)校畢業(yè)生及用人單位對(duì)我校人才培養(yǎng)工作的意見和建議,進(jìn)一步促進(jìn)我校人才培養(yǎng)質(zhì)量。 。上學(xué)期,督導(dǎo)室為此已做了不少工作,拿出了信息化管理平臺(tái)的基本方案,
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