【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的管理軌道，內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)制度化，規(guī)范化，避免了工作中的隨意性。 三、加強(qiáng)金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮好基層央行的職能作用 認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導(dǎo) 向作用。加 大金融對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。督促金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入，積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。漾濞縣各金融機(jī)構(gòu)結(jié)合農(nóng)業(yè)縣實(shí)際，重點(diǎn)支持核桃、苦良姜、烤煙等綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，探索出一條有農(nóng)業(yè)縣特色的農(nóng)村金融發(fā)展之路。為加強(qiáng)對(duì)支農(nóng)再貸款管理，制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》，對(duì)貸款種類、再貸款發(fā)放對(duì)象、貸款的申請(qǐng)、審批和發(fā)放，貸款的監(jiān)管責(zé)任等五個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范和明確，有效地避免了再貸款風(fēng)險(xiǎn)。定期召開金融聯(lián)席會(huì)議，分析貨幣信貸運(yùn)行情況，通報(bào)監(jiān)管信息，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào) 金融工作，加強(qiáng)窗口指導(dǎo)，維護(hù)金融機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，組織召開金融聯(lián)席會(huì)議 24 次。特別是在企業(yè)改制過程中，由于支行及時(shí)召開行社負(fù)責(zé)人會(huì)議，就如何應(yīng)對(duì)企業(yè)逃廢銀行債務(wù)的問題達(dá)成共識(shí)，對(duì)保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。 以創(chuàng)建 A 級(jí)金融安全區(qū)為目標(biāo)，按照整體推進(jìn)，分步實(shí)施的辦法，積極探索監(jiān)管新經(jīng)驗(yàn)。在漾濞縣創(chuàng)建 A 級(jí)金融安全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的大力支持下，通過制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，有效防范和化解了金融風(fēng)險(xiǎn)，轄內(nèi)金融秩序良好。 XX、 XX 均完成上級(jí)行下達(dá)的“雙降”考核指標(biāo)。經(jīng)測(cè)評(píng)兩個(gè)均達(dá)到 A 級(jí)金融安全區(qū)。 轉(zhuǎn)變金融監(jiān)管理念，加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員的動(dòng)態(tài)管理，督促各機(jī)構(gòu)責(zé)任人切實(shí)負(fù)起資產(chǎn)安全管理的責(zé)任。定期或不定期約見轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，分析金融運(yùn)行形勢(shì)，制定、探索、防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，降低不良貸款的方案和對(duì)策，共約見金融機(jī)構(gòu)管理人員 286 人次，責(zé)成聯(lián)社對(duì)轄內(nèi) 17 名違章違紀(jì)責(zé)任人進(jìn)行了處罰；加大現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，在完成好上級(jí)行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場(chǎng)檢查的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動(dòng)性及全局性的監(jiān)管；制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)能力。對(duì)轄內(nèi)金融風(fēng) 險(xiǎn)適時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)出現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)及時(shí)發(fā)出告誡書，并對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行告誡，提高高級(jí)管理人員的防范意識(shí)。共向 12 個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)出告誡書 46 份；在支行權(quán)限內(nèi)做好金融機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報(bào)批工作；完善金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格檔案，嚴(yán)格審批工作，無違規(guī)審批行為。 加強(qiáng)對(duì)金融運(yùn)行和貨幣政策執(zhí)行情況的調(diào)查分析，及時(shí)準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中存在的問題，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。共提出有針對(duì)性的意見和建議 108 條?！堆h金融機(jī)構(gòu)大力支持農(nóng)業(yè)新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展》調(diào)研報(bào)告被《大理日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)版頭條刊用?！侗O(jiān)管與服務(wù)并舉，努力促進(jìn)農(nóng)村信用 社健康發(fā)展》一文在中支經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流并推薦到成都分行。按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。 嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)開支行為。在上級(jí)行下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)內(nèi)合理開支各項(xiàng)費(fèi)用，財(cái)務(wù)支出未突破上級(jí)行下達(dá)的指標(biāo)；加強(qiáng)辦公樓裝修改造管理，支行成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)工程施工，指定專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金的管理；成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，防止資產(chǎn)流失。 加強(qiáng)國庫核算工作，提高核算質(zhì)量，在全州人行系統(tǒng)首家推行《財(cái)政撥款主管法人簽批制度》、《預(yù)算賬戶余額主管法人按月簽對(duì)制度》、《農(nóng)業(yè)稅計(jì)提經(jīng)費(fèi)主管法人簽批提取制度》、《國庫票據(jù)專人送達(dá)簽辦制度》等國庫資金管理制度，無延解積壓稅款、超范圍、超額度撥款以及超計(jì)劃退庫等問題發(fā)生，確保國庫資金安全。 合理制定發(fā)行基金供應(yīng)計(jì)劃，未發(fā)生現(xiàn)金脫供情況。合理發(fā)行人民幣券別，最大限度滿足市場(chǎng)流通需要。根據(jù)流通需要；加大人民幣反假防假知識(shí)宣傳力度，切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益。采取廣播、電視以及散發(fā)宣傳資料等形式 深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送人民幣反假知識(shí)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，接受群眾咨詢達(dá) 1XX 多人次，散發(fā)宣傳材料 46000 余份，取得良好的社會(huì)效益。 四、加強(qiáng)行風(fēng)行貌建設(shè)，展現(xiàn)新時(shí)代央行風(fēng)采，樹立良好的社會(huì)形象 以創(chuàng)建文明、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，綠化、美化良好的工作和生活環(huán)境成績(jī)裴然。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動(dòng)室和職工閱覽室的建設(shè)，并完善了辦公樓及庭院管理制度，營造職工團(tuán)結(jié)、鄰里和睦，文明娛樂的工作和生活環(huán)境。在中支的關(guān)心下，完成一號(hào)宿舍樓的改造以及支行庭院的綠化改造。結(jié)合支行辦公樓裝修改造，在費(fèi) 用緊張的情況下，投入較大資金，對(duì)“雙文明”創(chuàng)建工作的硬件環(huán)境進(jìn)行了改造和更新，使支行的行風(fēng)行貌得到根本改觀。一個(gè)“花園式”的辦公和生活環(huán)境已基本建成。 XX 年支行被評(píng)為“全州衛(wèi)生先進(jìn)單位”。 學(xué)習(xí)先進(jìn)、表彰先、弘揚(yáng)正氣已成為新時(shí)尚。在學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣中涌現(xiàn)出一大批支行引以自豪的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和好人好事。 XX 年 6 月，漾濞縣太平鄉(xiāng)兩位農(nóng)民拿著被火燒焦的四版 50 元券15張共計(jì) 750元到某商業(yè)銀行分理處要求兌換時(shí)，由于燒焦程度嚴(yán)重，券面一碰即碎，遭到業(yè)務(wù)人員拒兌。兩農(nóng)民又先后跑到其他營業(yè)機(jī)構(gòu)，均遭遇 到同樣的結(jié)果。心急如焚的兩位農(nóng)民萬般無奈之下來到人行漾濞支行營業(yè)室，支行發(fā)行人員熱情接待了他們，在了解情況之后，立即與農(nóng)行上街分理處取得聯(lián)系，同時(shí)把 15 張火燒券用開水泡濕，再一片一片細(xì)心粘貼在白紙上，待晾干后，親自拿著火燒券到農(nóng)行上街分理處為兩位農(nóng)民兌換了完整人民幣 675 元。同樣是在 XX 年，支行發(fā)行人員主動(dòng)退回某商業(yè)銀行入庫長(zhǎng)款 4 萬元。身邊活生生的事例給全行職工上了感人的一課，全行職工的思想覺悟也由此得到升華與提高，好人好事在支行已不再是新鮮事。孫賢菊同志被成都分行命名為先進(jìn)女職工；涌現(xiàn)出中支級(jí)和支行級(jí)先進(jìn) 集體 13 個(gè)，州級(jí)先進(jìn)個(gè)人 18 個(gè)。幫貧扶困獻(xiàn)愛心已成為全行每個(gè)員工的自覺行動(dòng)，自 1990 年支行與黑馬村結(jié)對(duì)幫扶以來，共計(jì)向村小學(xué)、村公所、扶貧農(nóng)戶損贈(zèng)單位及個(gè)人捐款捐物折合人民幣近 5 萬元。組織職工積極參與“愛心成就未來”、“母親水窖”、“助殘活動(dòng)”、“九八抗洪”等社會(huì)捐助活動(dòng)，通過開展獻(xiàn)愛心等形式培養(yǎng)職工的公德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。 開展各種比賽、競(jìng)賽活動(dòng)已成為拓寬員工知識(shí)面，提高自身素養(yǎng)的重要途徑。支行先后組織全縣金融系統(tǒng)開展“金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“慶國慶歌詠比賽”、“金融杯三八系列體育活動(dòng)”、“人 行杯六一兒童節(jié)卡拉 OK 歌詠比賽”等群眾性文體活動(dòng)。積極參與中支舉辦的 WTO 知識(shí)競(jìng)賽、“誠信與金融”演講征文活動(dòng)、會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、七一書法攝影比賽、《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽等各種競(jìng)賽活動(dòng)，先后有二十多人次獲獎(jiǎng)；由工會(huì)牽頭每月組織開展一次群眾性活動(dòng)，通過積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的活動(dòng)，使職工的思想在活動(dòng)中受到教育。 提高窗口服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的社會(huì)形象。重新修訂和完善了《服務(wù)承諾》，做到服務(wù)內(nèi)容具體化、服務(wù)時(shí)間限時(shí)化，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制。為有效提高支行服務(wù)質(zhì)量，支行聘請(qǐng)了金融、財(cái)稅等相關(guān)部門人員擔(dān)任行風(fēng)監(jiān) 督員，接受社會(huì)監(jiān)督，多次行風(fēng)問卷調(diào)查和評(píng)議滿意率均達(dá)到 85%以上。支行 95%以上職工參與了勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，會(huì)計(jì)國庫發(fā)行股獲“女職工文明示范崗”先進(jìn)單位和中支級(jí)“青年文明號(hào)”。 外宣工作碩果累累，已成為支行“雙文明”建設(shè)的一朵奇葩。近兩年來，全行掀起經(jīng)濟(jì)金融理論調(diào)研熱潮，上報(bào)各種調(diào)研文章、信息 350 多篇。被中支采用 80 多篇，《漾濞縣金融系統(tǒng)大力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展》、《人行漾濞縣支行貫徹“七一”講話求真務(wù)實(shí)辦“夜?！薄?、《送溫暖到彝寨》等文章和圖片被新華社、《金融時(shí)報(bào)》、《金融信息參考》、《西南金 融》、《云南日?qǐng)?bào)》、《大理日?qǐng)?bào)》、《漾濞新聞》等報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)刊用和報(bào)道。 五、加強(qiáng)綜合治理工作，確保國家資財(cái)安全 健全安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實(shí)安全責(zé)任制。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)責(zé)任制，年初支行長(zhǎng)與各股室負(fù)責(zé)人以及全行職工簽訂安全責(zé)任書，使支行的綜合治理工作形成群防群治的良好格局。結(jié)合實(shí)際制定了《重大自然災(zāi)害預(yù)案》、《防搶劫預(yù)案》等多項(xiàng)安全防范預(yù)案，做到防患于未然。 加強(qiáng)對(duì)要害崗位和要害人員的教育和管理，杜絕安全事故。按照中支對(duì)會(huì)計(jì)、國庫、發(fā)行、保衛(wèi)、聯(lián)行等重要崗位 工作實(shí)行“紅、黃牌”制的考核要求，制定相關(guān)責(zé)任制，明確各要害崗位人員工作職責(zé)，增強(qiáng)崗位人員責(zé)任心，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；對(duì)要害崗位、要害部位、要害物資按月進(jìn)行檢查，對(duì)要害崗位人員每半年進(jìn)行一次考核。按照昆明中支崗位實(shí)施細(xì)則，合理調(diào)整和配置崗位人員，嚴(yán)格控制重要基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作，杜絕安全隱患。 不斷充實(shí)和完善內(nèi)控制度，發(fā)揮制度的保障作用。相繼制定和完善了《庫房封閉式管理規(guī)章制度》、《辦公樓用電管理制度》等各項(xiàng)內(nèi)控制度 31 項(xiàng)，完善各種《登記簿》 45 種；完善了支行保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重新修訂了《保密制度》，加強(qiáng) 對(duì)涉密事項(xiàng)的管理。 第四篇：人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) 人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) — 礪煉風(fēng)雨二十年文明之花綻開放蒼峰毓秀，漾水歡歌，中國人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞促進(jìn)依法履行中央銀行職責(zé)，重在建設(shè)、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實(shí)效。按照《公民道德實(shí)施綱要》以及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)要求，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍為任 務(wù)，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責(zé)的全過程。領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)明顯，班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)；干部職工敬業(yè)、上進(jìn)；支行先后獲得州級(jí)先進(jìn)單位、目標(biāo)管理工作先進(jìn)單位、州級(jí)青年文明號(hào)等十多項(xiàng)榮譽(yù)；團(tuán)支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團(tuán)支部”； 20 多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“青年崗位能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。 1999 年被命名為“縣級(jí)文明單位”； 2021 年被命名為“州級(jí)文明單位”。 2021 至 2021 連續(xù) 4 年被縣委、縣人民政府評(píng)為“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”。 支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長(zhǎng)足進(jìn)步，有力地促進(jìn)了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。 2021 年末，全縣金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額達(dá) 43， 870 萬元，是 1986 年的 倍；各項(xiàng)貸款余額 40， 949 萬元，是 1986 年的 倍。其中，城鄉(xiāng)儲(chǔ)蓄存款余額達(dá) 26， 108 萬元，是 1986 年的 倍； 2021 年全年現(xiàn)金凈投放 16，040 萬元，是 1986 年的 倍。支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織不斷完善，職工隊(duì)伍不斷壯大。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由 1986 年的簡(jiǎn)單設(shè)置發(fā)展到能適應(yīng)履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國庫會(huì)計(jì)發(fā)行股、綜合業(yè)務(wù)股、保 衛(wèi)股三股一室，人員由 6 人增長(zhǎng)到 22 人，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，職工學(xué)歷由分設(shè)時(shí)以高中以下文憑為主，中專學(xué)歷人員僅有 1 人，提高到大專學(xué)歷占全行員工 72%。實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍知識(shí)化、專業(yè)化和年青化，支行內(nèi)設(shè)