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正文內(nèi)容

個(gè)人鍛煉總結(jié)(編輯修改稿)

2025-05-01 10:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理集中,提高了設(shè)備的利用效率。信息安全得到進(jìn)一步加強(qiáng),從技術(shù)上、制度上、管理上多管齊下,有效的保證了網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全。 各種業(yè)務(wù)軟件得到全面發(fā)展,為 **事業(yè)的發(fā)展提供了大力支撐。建立了三級(jí)維護(hù)體系,保證了核心信息系統(tǒng)在達(dá)到了 %的全年 7x24的無故障運(yùn)行時(shí)間。 加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè),確保便民網(wǎng)站正常高效運(yùn)行 ,其中“ ****網(wǎng)”訪問次數(shù)達(dá)到了 600 余萬次,在組織的兩次網(wǎng)站評(píng)比中都獲得第一名的好成績。取得良好的宣傳效果的同時(shí)給老百姓提高了便利。全面開展,電話咨詢服務(wù),開通接電 第 5頁共 37頁解答平臺(tái),建成立了電話咨詢中心,每年接聽受理、辦結(jié)近 *萬個(gè)(件),為廣大來電(來信)群眾答疑解惑、排憂解難提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),多次受到上級(jí)有關(guān)部門的肯定和表彰。 三是嚴(yán)于律已,強(qiáng)化工作作風(fēng) 在掛職過程中,我嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政要求,廉潔自律,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度》等領(lǐng)導(dǎo)干部廉 政規(guī)定,嚴(yán)把自身紀(jì)律關(guān)、廉潔關(guān),時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律,正確行使組織賦予的職權(quán),不發(fā)生違法違紀(jì)事件。 自覺找準(zhǔn)個(gè)人位臵和角色定位,正確處理個(gè)人與組織,自我和同事的關(guān)系,自覺維護(hù)局黨組領(lǐng)導(dǎo),不越位、不攬權(quán)、不推諉,圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真努力開展好職責(zé)內(nèi)工作,積極主動(dòng)配合好其他同志開展工作,個(gè)人組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉提高。正確樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),通過開展各種走訪調(diào)研活動(dòng),深入一線、深入基層、深入群眾,努力提高自己解決復(fù)雜問題的能力,努力開拓、大膽創(chuàng)新,不斷適應(yīng)新形勢、新情況的變化要 求。 生活中,我努力克服家庭和個(gè)人面臨的困難和壓力,在長期身體不適的情況下帶病堅(jiān)持工作,在小孩面臨升學(xué)的情況努力做到不影響工作,不帶個(gè)人情緒工作。咬牙克服了困難,不因個(gè)人原因干擾正常工作,鍛煉了個(gè)人的意志,充分展現(xiàn)了保險(xiǎn)人不畏難、不懼險(xiǎn),敢打敢拼的良好形像。 二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)體會(huì) 通過掛職期間的實(shí)踐,我對(duì)政府工作機(jī)制有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,行政工作有許多方面值得借鑒學(xué)習(xí)。 一是注重大局意識(shí),強(qiáng)調(diào)協(xié)作 通過各級(jí)黨委政府的機(jī)構(gòu)設(shè)臵和工作機(jī)制,形成了從中央到地方統(tǒng)一目標(biāo)、 第 6 頁共 37 頁分工明確、條理清晰、一一對(duì)應(yīng)的工作格局。各級(jí)各部門既有獨(dú)立運(yùn)作、明確目標(biāo)的職能作用,又有齊心協(xié)力、共同推進(jìn)的分工作用。通過一級(jí)抓一級(jí)的工作模式,緊密圍繞中心工作,樹立大局意識(shí)。在開展工作時(shí),保證了各項(xiàng)行政職能有針對(duì)性的得到履行,同時(shí)又圍繞統(tǒng)一目標(biāo)分工合作,取長補(bǔ)短,突出合力,形成了嚴(yán)密的組織體系,確保工作全面周詳、有條不紊。 二是注重責(zé)任分解,強(qiáng)調(diào)督辦 政府在處理重點(diǎn)工作、重要任務(wù)時(shí)采用目標(biāo)任務(wù)分解,針對(duì)具體工作層層分解任務(wù)目標(biāo),提出合理量化目標(biāo),明確各級(jí)各部門責(zé)任,甚至 有些工作將任務(wù)明確到個(gè)人,確保各項(xiàng)工作能得到有力有效落實(shí)。與責(zé)任分解機(jī)制對(duì)應(yīng)的是嚴(yán)密的督辦機(jī)制,采用專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌督辦、部門之間交叉督辦、層級(jí)之間明確督辦等靈活有效的方式方法,及時(shí)跟蹤掌握工作推進(jìn)完成情況,建立嚴(yán)格的責(zé)任追究、工作評(píng)比制度,及時(shí)對(duì)工作情況進(jìn)行通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作存在的問題和困難,對(duì)工作開展不力的個(gè)人或單位進(jìn)行督促甚至問責(zé),調(diào)動(dòng)了人員主動(dòng)能動(dòng)性。 三是注重制度建設(shè),強(qiáng)調(diào)規(guī)范 通過加強(qiáng)制度建設(shè),政府各級(jí)各部門、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作作到了有章可依、有例可循,很大程度上避免了盲目行動(dòng),確保 了工作的延續(xù)性和長期性,體現(xiàn)了工作嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性。通過制度管人、制度管事、制度管物,規(guī)范了各種行政行為,便于管理,便于操作,起到了事半功倍的效果。同時(shí),注重制度創(chuàng)新,注重從業(yè)人員原則性與靈活性相結(jié)合,有效緩解了制度的呆板,提升了工作彈性,保證行政活力,有效發(fā)揮個(gè)體作用。 四是注重人才養(yǎng)成,強(qiáng)調(diào)優(yōu)化 通過采用公開招考、競爭上崗等有效方式,多渠道、廣覆蓋地招覽人才,補(bǔ)充新鮮血液,確保領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力。通過嚴(yán)格嚴(yán)密的組織程序,確保選拔任用 第 7 頁共 37 頁公開民主,注重民主測評(píng)、政治審察、公示等細(xì)節(jié),確保德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),做到用人唯賢。強(qiáng)化人才培養(yǎng),通過國內(nèi)外考察培訓(xùn),各種形式的掛職鍛煉,嚴(yán)格的輪崗交流程序等有效措施,加速人才成長,提升干部隊(duì)伍水平。 同時(shí),我感到政府工作也存在一些需要改進(jìn)的地方,例如注重政治效益但忽視輕經(jīng)濟(jì)效益,過于注重形式,各類會(huì)議、儀式和活動(dòng)繁多,公文發(fā)文過多,不算經(jīng)濟(jì)賬,導(dǎo)致行政成本增加,造成一定程度上的浪費(fèi)。 第三篇:掛職鍛煉個(gè)人總結(jié) 到建設(shè)局掛職半年來,本人謹(jǐn)記鄭州市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的教 誨,虛心學(xué)習(xí),接受鍛煉,不斷提高自己的整體素質(zhì),基本上達(dá)到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo),現(xiàn)將掛職情況簡要總結(jié)如下。 一、主要做法: 撲下身子,認(rèn)真學(xué)習(xí)搞調(diào)研。來到一個(gè)新單位后,首先開展了調(diào)查研究,逐一拜訪班子成員,深入到各個(gè)科室和二級(jí)機(jī)構(gòu),不懂就問,向各部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)了解城市管理的業(yè)務(wù)知識(shí),了解登封建設(shè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績,了解單位的管理方式和規(guī)章制度,了解工程建設(shè)項(xiàng)目審批的相關(guān)程序,了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標(biāo)要求,掌握了比較全面的基本情況,對(duì)建設(shè)系統(tǒng)有了一個(gè)比較清晰全面的認(rèn)識(shí)。 擺正位置,從不越位添麻煩。時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到掛職干部的身份,找準(zhǔn)自己的“旁聽生”的角色,在列席局務(wù)會(huì)、科長例會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)之中,認(rèn)真聽,認(rèn)真記,從無輕率表態(tài)發(fā)言之情況;在施工現(xiàn)場檢查和城區(qū)街道檢查活動(dòng)中,時(shí)刻與帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)保持一致,能幫一下就做,不清楚的一切向領(lǐng)導(dǎo)和老同志看齊,以帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指令為準(zhǔn),從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。 經(jīng)受歷練,現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗(yàn)。為了強(qiáng)化感性認(rèn)識(shí),本人主動(dòng)請(qǐng)求分管業(yè)務(wù)的 第 8 頁共 37 頁副職在鍛煉中給予幫助,如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務(wù),一般 都會(huì)跟著隊(duì)伍下去,通過十多次的一線實(shí)踐,對(duì)工程建設(shè)執(zhí)法的程序、重點(diǎn)和要求,都有了一些大概的了解,也熟悉了工程建設(shè)中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時(shí),利用下午或者晚上的時(shí)間,自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道,體會(huì)到了科學(xué)的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊,感受了由建設(shè)局建設(shè)管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。 勤于思考,撰寫博文成習(xí)慣。掛職鍛煉期間,本人利用工作之余,學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀等理論政策,閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍,并結(jié)合自己在組織部門七年的工作經(jīng)驗(yàn) 和研究經(jīng)濟(jì)金融的基礎(chǔ)知識(shí),堅(jiān)持每周至少要求自己撰寫一篇博文,內(nèi)容雖然還比較膚淺,但較以前有所提高,得到了一部分博友的肯定,在博客圈子里教育同化了一批知識(shí)青年,為了和諧社會(huì)的先進(jìn)文化建設(shè),作出了一點(diǎn)努力。 慎獨(dú)慎微,干干凈凈做清官。本人一直在組織部、黨校等部門工作,組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識(shí);經(jīng)常思考參悟人生,清洗了我對(duì)物質(zhì)追求的欲望。雖然作為建設(shè)局一名臨時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部,但是從無特殊想法和要求,半年來,住在辦公室,吃在機(jī)關(guān)食堂,以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭,從無因私使用一次公車,更 無報(bào)銷一張發(fā)票,甚至在與父親治喪期間,為了不影響掛職單位的正常工作,也沒有驚動(dòng)掛職單位一官一卒,用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守著自己的廉政信念。 二、掛職收獲 增長了見識(shí),體會(huì)了一些做人處事的道理。來到登封掛職,體會(huì)到了這里歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院,道家的中岳廟,佛家的少林寺,中國歷史上的三種主流意識(shí)形態(tài)都選擇在這里很好地生存和發(fā)展,并能相互融合。特別是代表 第 9 頁共 37 頁文治武功的嵩陽書院和少林寺,在歷史上的地位猶如泰山北斗,加上科技方面的觀星臺(tái),的確讓人增長了見識(shí),并對(duì)此地產(chǎn)生深厚的學(xué)習(xí)興 趣和高山仰止般的敬意。半年中,登封市組織部為我精心選擇了掛職單位,建設(shè)局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫助,讓我賓至如歸。領(lǐng)導(dǎo)和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風(fēng)格確實(shí)值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)。 開闊了視野,培養(yǎng)了更好、更高的觀察眼光和觀察能力。到了一個(gè)全新的城市,進(jìn)入了一個(gè)全新的行業(yè),通過了解當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)、文化風(fēng)俗等基本情況,使我有機(jī)會(huì)跳出地域限制,對(duì)兄弟縣市的相關(guān)情況作出一個(gè)橫向的比較,使自己學(xué)習(xí)范圍更為寬廣、接收各種信息的渠道更加全面,判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀;通 過了解本單位城市建設(shè)
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