【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)方針，提高經(jīng)濟(jì)效益，按照中華人民共和國(guó)合同法和國(guó)家有關(guān)法律政策，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議： 一、將甲方原有的 **大酒店所屬的有形和無(wú)形資產(chǎn)以 75 萬(wàn)元整體拆股作價(jià)（具體有形資產(chǎn)見(jiàn)清單），甲方以原有資產(chǎn)，乙方以貨幣方式進(jìn)行重新確股合作經(jīng)營(yíng)。 二、新合作經(jīng)營(yíng)的 **大酒店共計(jì)資金 100 萬(wàn)元，甲方占總股份 49%，乙方占總股份 51%，法人由乙方推薦人擔(dān)任。 三、甲方應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù) 甲方在合同簽訂后，在乙方資金足額打入的同時(shí)，移交所有的有形和無(wú)形資產(chǎn)由新合作人經(jīng)營(yíng)。 甲方應(yīng)在本合同簽訂日內(nèi)將 **大酒店的所有債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)核算，并承擔(dān)所有的債權(quán)債務(wù)。如因債權(quán)債 務(wù)不清影響新的合作人經(jīng)營(yíng)，要賠償由此帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)損失。 甲方原有所有的管理人員和服務(wù)人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系和解除聘用合同，接受新的合作企業(yè)的招聘錄用。 在合同同意簽訂后，甲方應(yīng)保證酒店原有的財(cái)產(chǎn)不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。 新合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)后，甲方以自己的股份共同承擔(dān)合作后的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，享有由它帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 乙方在合同簽訂后 24 小時(shí)內(nèi)，以貨幣形式一次性將人民幣 51萬(wàn)元注 入 **大酒店賬務(wù)（其中 26 萬(wàn)元?dú)w甲方獨(dú)有， 25 萬(wàn)元為 **大酒店按股共有）。 乙方在合同生效后迅速進(jìn)入新的合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)，不得影響新的企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。 推薦合同樣本合作合同書(shū)范本技術(shù)合作合同廣告合作合同合伙合同長(zhǎng)期合作合同戰(zhàn)略合作合同 配合甲方做好財(cái)產(chǎn)登記、核算、移交工作，并在新的合作企業(yè)中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。 新的合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)后，乙方以自己股份共同承擔(dān)合作后的一切經(jīng)濟(jì)合同所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，享有由它帶來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)權(quán)利。 五、本合同一式 二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 六、本合同自簽訂后生效。 甲方代表： 乙方代表： 年月日 第三篇：酒店經(jīng)營(yíng)管理合作合同 酒店經(jīng)營(yíng)管理合作合同（附件）經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就酒店客房、洗浴部（二部）、女子會(huì)所承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下： 甲方把酒店客房、洗浴部（二部）、女子會(huì)所承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方工作人員為該酒店總經(jīng)理，聘期為 1 年，即從 2021年 12 月 19 日起至 2021 年 12月 18 日至止。 甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要各崗位配備足夠的人手。 甲方免費(fèi)提供乙方工作人員工作餐、宿舍。 乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行日常管理，若現(xiàn)職人員違反乙方管理制度乙方有權(quán)給予處罰，直至辭退。（乙方對(duì)承包各部門(mén)擁有絕對(duì)的人事任免決定權(quán)）甲乙雙方協(xié)商確定，根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)提成： 乙方要對(duì)甲方的設(shè)施設(shè)備愛(ài)護(hù)保養(yǎng) ,如人為的損壞要照價(jià)賠償 .。 要做好安全防范工作，發(fā)生失盜行為要負(fù)全責(zé)，不得違法亂紀(jì)，否則后果自負(fù)。 成本核算要按照酒店財(cái)務(wù)出具的數(shù)據(jù) 30%折算，超出部分則按超出部分的 %點(diǎn)由乙方承擔(dān)。 自合作協(xié)議于 2021 年 3 月 1 日起的，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效業(yè)績(jī)考核，考核及獎(jiǎng)勵(lì)提成標(biāo)準(zhǔn)。 A、全年平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額基數(shù)為人民幣 200 萬(wàn)元 /月 3 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)槿f(wàn)元，為保底任務(wù)，然后每月以 5%的數(shù)額進(jìn)行遞增 ,即 4 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?210 萬(wàn)元， 5 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?220 萬(wàn)元， 6月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?230 萬(wàn)元，即 7 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?240 萬(wàn)元，前半年完成 20%的遞增數(shù)據(jù)，即 8 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?240 萬(wàn)元， 9 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?40 萬(wàn)元， 10 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?250 萬(wàn)元， 11 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?260 萬(wàn)元，12 月份基本業(yè)績(jī)?yōu)?260 萬(wàn)元，全年 完成 30%的遞增數(shù)據(jù)，董事會(huì)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)金萬(wàn)元整，如果當(dāng)月未完成基本業(yè)績(jī)數(shù)，甲方則按照乙方實(shí)際完成的 %點(diǎn)進(jìn)行實(shí)發(fā)其基本工資，（如完成業(yè)績(jī)的 90%，其酒店則按照其基本（定額）工資 90%來(lái)核發(fā)起工資，業(yè)績(jī)與工資掛鉤保持一致）。 B、如果完成了月基數(shù) 200 萬(wàn)而未達(dá)到遞增營(yíng)業(yè)額時(shí)，酒店按標(biāo)準(zhǔn)給其發(fā)放 100%工資。 如果既完成了基本業(yè)績(jī)，也達(dá)到了遞增業(yè)績(jī)，超出部分則按照超出部分（營(yíng)業(yè)額，）的 20%由酒店方（甲方）予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)，在工資發(fā)放日由乙方去甲方財(cái)務(wù)室領(lǐng)取獎(jiǎng)金。甲方不得以任何理由拒絕和拖欠。 C、甲方財(cái)務(wù)必須在每月的 58 日前將此數(shù)據(jù)打印給甲、乙雙方確認(rèn)。 D、乙方可以申請(qǐng)將其所直屬部門(mén)的工資由甲方財(cái)務(wù)部領(lǐng)出 ,然后在財(cái)務(wù)部的監(jiān)督下由乙方根據(jù)其部門(mén)的實(shí)際情況實(shí)行按勞分配其工資部分 ,甲方需全力配合 ,不的橫加干涉。 E、每月遞增的 5%按超出營(yíng)業(yè)額的 10%提取，遞增 10%的按照營(yíng)業(yè)額的 20%提取作為甲方給乙方的當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月發(fā)放。 甲方：華瑞大酒店有限公司 甲方代表：乙方： 2021 年月日 第四篇： 2020 酒店合作經(jīng)營(yíng)合同范文 2020酒店合作經(jīng)營(yíng)合同范 文 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ,酒店與各方的關(guān)系日趨復(fù)雜 ,越來(lái)越多的酒店開(kāi)始意識(shí)到 ,企業(yè)之間的關(guān)系既有合作也有競(jìng)爭(zhēng) ,以下是為大家整理的 2020酒店合作經(jīng)營(yíng)合同范文。 酒店合作經(jīng)營(yíng)合同范文 1 甲方：身份證號(hào)： 乙方 (以下稱股東 )：身份證號(hào)： 經(jīng)甲乙雙方商議協(xié)定，乙方出資買(mǎi)甲方所持百分之 一、股東享有以下權(quán)利： 出席股東會(huì)，按出資源比率行使表決權(quán)。 每月 30日按股權(quán)比例計(jì)算上月紅利。 (元月份除外 ) 可查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告。 按股權(quán)比例分取酒店清算后可分配的資產(chǎn)。 法律法規(guī)所規(guī)定的其它權(quán)利。 甲乙雙方在店內(nèi)消費(fèi)總額按 8 折計(jì)算，重大節(jié)日除外 (節(jié)日當(dāng)天按 9 折計(jì)算 )簽單不得超過(guò) 3000 元。 二、股東的義務(wù)： 為了使酒店良好的運(yùn)營(yíng)，各股東應(yīng)遵守酒店整體運(yùn)營(yíng)策劃安排，各盡其職，為酒店創(chuàng)造更好的效益。 按時(shí)足額繳納應(yīng)繳的追加投資金，按股權(quán)分配。 經(jīng)營(yíng)期間若出現(xiàn)盈虧，按股權(quán)比率以現(xiàn)金支付方式分擔(dān)。 各股東對(duì)酒店承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)是相同的，但必須聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)動(dòng)。 保守酒店內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式及營(yíng)運(yùn)機(jī)密。 遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。 三、組織管理： 酒店最高權(quán)利為股東會(huì)，股東會(huì)有全體股東組成，為更好的經(jīng)營(yíng)管理好本酒店，聘請(qǐng)甲方經(jīng)營(yíng)管理本酒店。 乙方不得直接參與酒店管理及運(yùn)營(yíng)，若有建議和異議可通過(guò)股東會(huì)提出，全體股東商議后敲定，甲方負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)各管理負(fù)責(zé)人調(diào)整糾正。 乙方不得以任何方式及其行為妨礙店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)，若造成損失，自行 以現(xiàn)金支付方式承擔(dān)，否則甲方有權(quán)無(wú)償要求乙方退出股權(quán)。 此股金為原始股，入股后這股，不得抽回股金，若乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)需通過(guò)甲方簽字同意，否則甲方視為乙方自動(dòng)無(wú)償放棄股權(quán)，甲方有權(quán)無(wú)償收回，并終止乙方參與分紅。 乙方如不聽(tīng)從店內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)和策劃安排，甲方有權(quán)要求乙方退