【文章內容簡介】 奉獻精神。了解掌握保 安員的思想動向，做好引導、教育工作，重點培養(yǎng)骨干，加強隊伍建設，基礎管理。 每周堅持查鋪查哨兩次以上，定期召開周工作例會，每月組織一次部門緊急方案演練和小區(qū)消防指示宣傳教育，并于月初和月中對消防、車輛收費等進行檢查，月底對部門員 協調處理好部門與相關單位的公關交流，如與客服部、工程部、當地政府、公安部門建立良好的關系。 及時發(fā)現并處理小區(qū)存在的治安、消防、收費等問題；認真完成上級領導交給的各項工作。 三、管理方式與目標 重抓隊伍建設，一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，在籌備保安隊伍的同時，在隊伍組建上堅持“兩手抓”，一手抓人員的配備，一手抓隊伍素質的提高，在人員的配備上，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列。 抓隊伍的規(guī)范化管理，根據保安工作開展的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，以制度來管理隊員，以章程來規(guī)范隊員，嚴格執(zhí)行對制定的各項規(guī)章制度進行跟蹤監(jiān)督。 堅持“預防為主、防消 結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。 制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。 總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。 熟悉公司的銷售環(huán)境及施工區(qū)域的各個角落，提高警惕性對于可能發(fā)生的事情提高預見性，防范于未然。 在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習； 二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求學的態(tài)度，吸取他們的長處來彌補自己不足的地方；三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中，在實踐工作中查找自己的不足，提高自己。 四、總體思路 首先，明確公司的經營服務理念、經營目標。金碧物業(yè)有限公司將始終遵循“以人為本，”的服務理念，深刻把握服務行業(yè)的“微笑服務”的精髓，全心全意為廣大業(yè)主服務。努力實現三個“一流”，即規(guī)模一流，品牌一流，團隊一流的目標。 打造一支過硬的物業(yè)保安隊伍。首先保安員的素質把關，保安員必須具備 良好的思想業(yè)務素質，才能勝任物業(yè)保安這項工作。對保安員的錄用和考核，要嚴格按照標準，層層 篩選，綜合考評?？己嗣鎽w軍事技能、文化水平、普通話、協調能力等方面。只有人員素質上去了，提高服務水準才有保障。其次保安的培訓和教育應做為日常工作，培訓中側重理論和實踐相結合。同時了解人員的特長、技能、愛好，適才專用，不忽視消防和其他應急突發(fā)事件處理的模擬演練。從實戰(zhàn)中總結摸索經驗，真正做到有備無患。第三是完善各項管理制度，并按章實施。對日常管理將起到較好的指導作用，制度作為管理的行為準則和依據，只是從形式、 文字上對管理做了指引，重要的在于貫徹和落到實處。 開展豐富多彩的業(yè)余文化生活，加強公司的企業(yè)文化建設。不定期舉辦各類活動，豐富保安員業(yè)余生活。組織保安員舉辦業(yè)務知識競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽等有益于隊員健康的活動。 組織員工考察，實地學習先進經驗，提高員工尤其是骨干的專業(yè)素質。知己不足，方可進步。我們所有員工一定要摒棄固步自封的陋習。全體員工要樹立不斷虛心向同行學習，不斷虛心向學有所長者學習的良好工作作風，以彌補員工自身的專業(yè)知識缺陷，從而提高我們的管理服務水平。 各位領導 ，我深知這個崗位責任大、要求高、競爭激烈，如果我競聘成功，我一定不會辜負領導們的期望，用實際行動來實現自己的諾言，如果落選，說明自己還有差距和不足，但絕不泄氣，在今后工作中，將一如既往的貢獻，努力工作，不斷提高自身能力和水平，等待下一次競聘機會。在工作中還存在不到之處，請領導批評指正。在下一步工作中，我一定會始終保持良好的發(fā)展勢頭，摒棄存在問題和不足，讓部門工作邁向一個展新的臺階！ 此致 敬禮 競聘人：蔣華銀篇二：崗位競聘述職報告 蘿北縣人民醫(yī)院 感控科主任述職報告 尊敬的各位領導、各位評委大家好！首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層領導實行公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。 我叫趙蓮花， 46 周歲，專科學歷。副主任護師。自 2021 年至今，在預防保健科任主任一職，隨著工作規(guī)范化管理，根據醫(yī)院感染管理辦法的規(guī)定，床位在 100 張以上的醫(yī)療機構必須成立獨立的感控科，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫(yī)院感控科主任。 一、主要完成的工作。 歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實 上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業(yè)，盡職盡責。自 2021年至今，在院領導的正確領導與支持下，做了以下工作： 修改醫(yī)院感染管理制度：根據國家有關法律法規(guī)的制定和不斷的更新，從 2021 年至今修改 6 次各項工作制度，做到持續(xù)不斷改進。 規(guī)范醫(yī)療廢物管理：全員培訓，制定規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，目前各科室醫(yī)療廢物管理工作已做到規(guī)范化管理。 消毒、隔離、滅菌工作管理：我院供應室在 2021 年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規(guī)執(zhí)行，并能及時下科室督導檢 查執(zhí)行情況；建立健全各項監(jiān)測制度，各科室能按時完成各項監(jiān)測工作，并做到合格。此項工作已經走向規(guī)范化管理。 手衛(wèi)生的管理：全員配備速干手消液，重點部門（包括新建住院部）安裝非觸摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾干手等重要舉措，全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內感染病例的發(fā)生。 職業(yè)防護：全員培訓職業(yè)防護知識，各科室配齊防護用品，經常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執(zhí)行良好。 醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展：從 2021 年開始，到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務局總醫(yī)院學習后，全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作，并建立科室感控小組，各負其責，真正落實三級網絡管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規(guī)范化。 人員培訓及考核：每年有培訓計劃，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數每年不少于 4 次。 為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫(yī)院感染管理知識， 為院里把好這個 關。 迎檢工作：自 2021 年至今，迎檢次數約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟件還是各科室的實際工作，都要做細致的安排與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查后能認真的逐項整改，并存檔，使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進。 二、競聘理由。 今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫(yī)院分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展盡一份力量。競 聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢： 對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從 2021 年至今已經有 8 個年頭，對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統的了解。 扎實的理論基礎：多次參加省市級進修學習 30 余次，認真學習法律法規(guī)及醫(yī)院感染管理知識，每次學習到的內容能及時向院領導匯報，并逐項落實到位，關于院感方面的培訓班，利用業(yè)余時間自學相關法律法規(guī)，而且每年多次為全院醫(yī)務人員做培訓，使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前 世界和國內醫(yī)院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。 有豐富的臨床經驗：醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作，涉及醫(yī)院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協調好各種關系，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協調好各科室之間的關系、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫(yī)院感染管理工作關系每一個醫(yī)患人員的生命，也是現代醫(yī)院管理一項重大課題，沒有一定專業(yè)知識，沒有豐 富的臨床工作經驗，是不可能做好院感工作的。本人從 2021 年至今，迎檢次數約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫(yī)院感染管理工作經驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質。 三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協助院領導做好醫(yī)院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的設想： 保質保量完成好自己分管的常規(guī)工作（以上所訴的 9 項工作 ）。 新建住院部入住后，幫助新建科室做好醫(yī)院感染管理的準備工作。 加大監(jiān)督檢查力度，每周 12 次大查房，按時監(jiān)測各項指標，使醫(yī) 院感染管理工作更上一層樓。 加大全院醫(yī)護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，并進行考核。 加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質，以便更好地適應工作。 我的設想都已經表達，敬請各位領導、各位評委能為我提供一個 為醫(yī)院奉獻、為大家服務的工作平臺！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為醫(yī)院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！ 述職人：趙蓮花 2021年 8 月 7 日篇三：競聘述職報告 競聘述職報告 尊敬的領導、同志們： 大家好！ 我叫 xx，現年 31 歲，本科學歷，現在銷售公司運輸部汽車三隊工作，崗位為核算員，今天我競聘的崗位是運輸部汽車三隊核算員及運輸部公路運輸管理科票據 核算員。本人自從 1999 年參加運輸工作以來，在十多年的核算工作經歷中積累了豐富的工作經驗，也取得了一定的工作成績。今天，我重新挑戰(zhàn)這個崗位，我完全有信心、有能力做好這份工作。 這次根據公司的安排和本著提高鍛煉自己的宗旨，我站在這里競聘這個崗位。希望能得到各位領導及大家的信任和支持，如能競聘成功我將努力做好以下幾點。 一、進一步加強學習，不斷的提高自身綜合素質。 二、堅持勤奮工作，不斷創(chuàng)新。核算工作是一項細致嚴謹的工作，要有高度的責任 心，核算數字要做到準確無誤，容不得半點差錯。在工作中，我將始終保持愛 崗敬業(yè)的工作作風，堅持精益求精、將每一筆核算業(yè)務都要做到嚴、細、實， 達到票據核算的真實性和準確性。同時我將努力學習新知識，運用新方法，借 鑒新經驗，不斷搜索，勇于創(chuàng)新，有創(chuàng)造性的開展工作，力爭在本職崗位上取 得更大的成績。 三、團結協作，齊心協力完成每月的核算任務。由于票據核算工作具備特殊性，以 及我自身還有不足之處，我深知個人的看法具有片面性，只有樹立良好的團隊 精神和借 鑒先進同志的優(yōu)秀之處，并且堅定的執(zhí)行公司的政策制度，才能更好 的成功的完成各項工作任務。 四、堅持誠實奉獻，無論在工作中還是在生活中，都要腳踏實地，和身邊的同志團 結共事，虛心學習、認真請教、密切配合、取長補短、共同提高，才能為公司 經營業(yè)務的健康發(fā)展做出貢獻。 各位領導、同志們，崗位競聘是我成長歷程中的一次重大挑戰(zhàn)，也是一次十分難得的機遇，如果我有幸競聘成功，我將以更大的工作熱情、更好的工作作風，認真對待每一項工作任務，積極履行核算員的崗位職責，切實承擔好自己所肩負 的使命，把全部精力投入到工作中，不辜負領導的信任和期待。 謝謝大家！ 競聘人： xx2021 年 x 月 xx日篇四：崗位競聘述職報告 述職報告 尊敬的各位領導、各位評委：大家好！ 我叫 xx， 31 周歲，中共黨員，本科學歷。我所競聘的崗位是： xx后勤服務中心綜合辦公室副主任。 一、主要完成的工作。 （一）腳踏實地抓好分管工作 歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業(yè)，盡職盡責。帶領公用樓所屬人 員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成了門衛(wèi)、保潔等常規(guī)服務工作；深入實際廣泛征求師生員工的意見和建議，不斷改進工作方法，拓寬服務范圍；抓好安全工作，責任落實到人，各項安全檢查制度落到實處，杜絕搞形式、走過場現象，師生員工滿意率達到 98%以上。檢查工作組織的緊張有序，做到月有計劃、周有匯報、日有檢查。對