【文章內容簡介】 .上半年 ,人才服務中心廣泛征集全市人才項目 ,并嚴格甄選出 30個項目 ,精心組織我市重點企業(yè)和省內專業(yè)對口高校進行集中簽約 .三是疏通海外人才和高管引進通道 .爭取上海浦東新區(qū)歸國留學人員聯合會 的支持與合作 ,聯合發(fā)布我市海外人才 ,合作項目需求目錄 ,組織有創(chuàng)業(yè) ,投資 ,合作意向的海外留學人員來如參觀考察 ,大力招攬海外人才及合作項目 .加強與國內知名獵頭公司的合作 ,為有獵頭需求的公司進行對接 ,委托獵頭服務進展順利 . 2,啟動 HR 素質提升工程 .借助如皋市重點企業(yè) HR 沙龍這個平臺 ,著力提升我市重點企業(yè)人力資源管理者的能力水平 .爭取市委人才工作領導小組支持 ,啟動了重點企業(yè)人力資源工作者職業(yè)資格培訓 .認真組織沙龍活動 ,通過外出學習考察 ,邀請專家答疑 ,相互交流探討 ,破解工作中遇到的疑點難點問題 .既提升了企業(yè) 人力資源管理者的綜合素質和業(yè)務能力 ,也增強了沙龍凝聚力和人保部門的向心力 . 3,大力開展 九一 行動 ,促進畢業(yè)生充分就業(yè) .繼續(xù)發(fā)揮市 ,鎮(zhèn) ,村三級畢業(yè)生求職登記服務平臺和特困家庭畢業(yè)生就業(yè)援助志愿聯盟作用 ,力促畢業(yè)生就業(yè) .今年來 ,通過三級平臺登記求職的高校畢業(yè)生有700 多人 ,經我中心推薦就業(yè) 500 多人 .成功推薦 9 名特困畢業(yè)生就業(yè) .發(fā)放企業(yè)就業(yè)資助 萬元 ,為鼓勵用人單位更多地錄用高校畢業(yè)生促進畢業(yè)生充分就業(yè)發(fā)揮了積極的引導作用 .扎實開展如皋籍高校學生暑期實訓 .今年 7 月份 ,與江蘇大學聯合舉辦 江蘇 大學如皋籍學生沿江行 暨署期實踐鍛煉活動 ,15 名學生與企業(yè)現場簽訂了就業(yè)意向 . 4,真情服務特殊群體 .2021 年 ,為事改企單位選擇事業(yè)保險人員 ,改制醫(yī)院人員辦理調資手續(xù) 5000 多人 /次 ,為改制醫(yī)院人員辦理了考核手續(xù) ,及時歸檔相關材料 4 萬余份 .全年共接到信訪 ,來訪 20多人次 ,均妥善答處 . (三 )狠抓管理團隊建設到位 人才服務中心人少事多 ,能超額完成全年任務 ,全靠團隊協作和強化管理 .一是定人定崗到位 ,形成人必有崗 ,崗必有職 ,職必有責 ,失責必究的工作體系 ,做到定崗定責 ,任務到人 ,職責明確 .二是公開承諾到位 ,將個人承諾與中心工作和重點任務相結合 ,便于履行職責 ,避免 假大空 。將承諾與本職崗位相結合 ,便于定職定責 ,避免千篇一律 。將承諾與近期目標相結合 ,便于量化考核 ,避免兩張皮 .三是營造團結和諧的工作環(huán)境 ,確保上下協作 ,形成合力 .作為單位的主要負責人 ,注重凝聚人心 ,營造團結和睦的工作環(huán)境 ,團隊的凝聚力 ,戰(zhàn)斗力明顯增強 ,為全年工作的順利完成提供了有力保證 .三 ,增強自律意識 ,遵守黨紀政紀 在廉政建設中始終對自己高標準 ,嚴要求 ,率先垂范 ,以身作則 ,嚴格按照黨風廉政建設責任制約束自己的一言一行 .嚴 格執(zhí)行八項禁令 .對家屬子女從嚴要求 ,不準他們謀私利 ,搞特權 ,真正做到自身正 ,身邊清 . 四 ,加強法制學習 ,依法履行職責 本人一貫遵紀守法 ,平時能堅持認真學習法律法規(guī) ,特別是與自己工作崗位密切相關的人事人才政策法規(guī) ,及時完成市布置的在線學法任務 ,并在平時的工作中做到依法行政 . 五 ,存在不足 本人在工作中雖然取得了一些成績 ,但也存在一些問題 ,主要是 :重工作輕學習 ,理論性 ,系統性 ,針對性不強 ,聯系思想 ,聯系實際不夠 ,常常以干代學 ,以零碎學習代替系統學習 。在研究 ,創(chuàng)新工作的力度上尚有欠 缺 . 今后 ,本人將繼續(xù)按照黨的十七屆五中全會精神的要求 ,貫徹落實科學發(fā)展觀 ,加強學習 ,認真履責 ,落實黨風廉政責任制 ,團結帶領人才服務中心全體工作人員廉潔從政 ,盡責履職 ,努力把各項工作做得更好 . 第三篇：最新領導班子述職述廉 述職述廉報告 遵照換屆考察工作的要求，現將統征辦班子履職和黨風廉政建設情況及本人在德、能、勤、績、廉等方面情況報告如下。 一、班子履職和黨風廉政情況 （一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。五年來，辦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學 習，提高自身素質，并圍繞深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動，切實加強干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。 （二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。堅持集體領導 ,始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，團結協調形成合力 ,自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。 （三）盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。抓住中心，努力實現了任務的全面完成。五年來，辦班子和全辦干部一 道以收入任務為中心，強化征管手段，狠抓任務落實，取得了較好效果： 2021 年完成煤焦稅費 9253 萬元、 2021 年完成 億元、 2021 年完成 億元、 2021 年完成 億元、 2021 年完成 億元，今年 15 月已完成 億元，占任務的 %，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。收入任務的 1 全面完成，主要是縣委、政府的正確領導，全體職工的努力，其次是辦班子強化落實縣政府煤炭稅費統一征收政策規(guī)范管理：一是以抓學習教育強化干部職工思想政治素質，提高干部職工思想政治素質和加強廉政建設，努力打造統征隊伍，為煤焦稅費征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦稅費征收“坑口開票”、“雙軌管理”制度。嚴格管理使用、核銷《桐梓縣煤炭產品稅費統收專用憑證》（“坑口票據”）和《貴州省煤炭產品價格調節(jié)基金專用票據》，強化煤炭企業(yè)在銷售煤炭產品兩票兩卡（“坑口票據”和煤炭價格調節(jié)基金票及車輛“準運卡、銷售標識卡”），隨車同行，過站驗票，縣稽查隊對這一過程進行稽查監(jiān)督。保證“坑口開票”制度落實，防止了煤炭稅費的流失，確保有收盡收；三是嚴 格工作紀律和工作制度，狠抓驗票站管理。實行機關股室負責人掛驗票站，具體對驗票站檢查、指導、幫助。采取定員定崗、輪崗等方式來加強對驗票站干部職工的管理，強化站長責任制，明確崗位職責到人，對驗票站進行半年和年終兩次考核，提高干部職工的工作積極性和主動性；四是強化征管手段抓落實。五年來，結合煤焦稅費統征實際，建立稅費管理臺賬，對企業(yè)煤炭銷售進行監(jiān)控。強化工作調度，確保稅費按月均衡入庫。成立南北督查組，對煤礦執(zhí)行“坑口開票”制度和運煤車輛規(guī)范運輸及驗票站工作行為進行督查，加大檢查處罰力度，狠抓稅收流失和不規(guī)范工作行 為；五是依靠科技征收手段，狠抓運煤車輛過站的視頻計量刷卡監(jiān)控管理，減少了稅費的流失和腐敗行為的發(fā)生。凡 是在我縣境內煤礦運輸煤炭的車輛，兩卡運行（“準運卡”、“標識卡”）、接受監(jiān)督，超出“坑口票據”開具數量的煤炭產品在刷卡時在計量監(jiān)控中心實行自動補票。 （四）、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。幾年來，辦班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)。班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂 正正做人，清清白白干事。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規(guī)定。 認真抓好單位黨風廉政建設工作。一是認真安排部署。每年年初，及時貫徹縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設的總體目標進行了責任分解。同時，還堅持進行經常性的領導成員溝通，確保了全系統黨風廉政建設底碼清、情況明，采取措施及時、到位，工作不留死角；二是認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了辦領導班子和股級以上干部廉潔自律的落實，層層簽定責任狀，結合稅費統征的特點和工作實際，明確規(guī)定相關條款，對重點崗位和要害位置進行嚴密監(jiān)控和防范，做 到了黨風廉政建設工作一級抓一級，層層抓落實；三是落實黨風廉政教育、管理、懲處機制，實行半年、全年綜合考評黨風廉政建設“一票否決”，落實“警示誡勉”制度，有效管理煤焦稅費征管人員和懲處違紀違規(guī)人員，對在工作中違反紀律和規(guī)定的職工實行“待崗”，對驗票站職工實行半年、全年輪崗，對復雜的 驗票環(huán)境削株掘根；四是加大政務公開、工作管理程序公開，堅持與業(yè)主了解和掌握工作人員行為。 幾年來，班子自覺加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞 抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，收到了一定效果，全辦無重大違紀違法事件。 二、本人在德、能、勤、績、廉方面情況 （一）“德”。虛心好學、愛崗敬業(yè)、重學習，努力提升理論素養(yǎng)。自覺堅持思想理論武裝，把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習作 為提高思想素質、適應工作需要的內在要求，積極參加先進性教育、深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀、“學習型”機關創(chuàng)建及“三個建設年”等活動，不斷內化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，加強權力觀、地位觀、利益觀的改造，牢固樹立了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本觀點。 （二）“能”。講黨性、識大體、顧大局，踐行民主集中制，努力提升執(zhí)政能力。始終在思想上、行動上、作風上擺正個人同組織、同干部職工的關系，以講政治、顧大局、講紀律為基本準則，努力踐行民主集中制。各項工作都盡量做到目的明確、方法科學，大事、難事、新事 親自調研，注重聽取基層意見，主動協 調各方，集思廣益。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一。大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理，還是涉及部門利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策。工作中或缺駕輕就熟、得心應手之能耐，但絕無頤指氣使、盛氣凌人之陋習。 （三） “勤”。在其位、謀其政、履其職，做到“守土有責”，確保任務目標完成。 2021 年以來，立足于全縣煤礦生產實際，采取措施，真抓實干，勤奮工作：一是收入任務早部署，強化了對收入的分析、預測和調度；二是強化征管手段抓落實；三是稅費檢查強手段；四是稅費入庫堵欠繳。 （四）“績”。通過釘牢目標，狠抓落實，實現了煤焦稅費應收盡收： 2021年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金） ，占任務的 105%；2021 年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金） 億元，占任務的 101%；2021 年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金） 億元，占任務的 101%； 2021 年完成煤焦稅費含煤炭價調基金） 億元，占任務的 107%；今年 15 月征收煤焦稅費（含煤炭價調基金） 億元，占年任務的 %，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。 （五）“廉”。一崗雙責，廉潔從政、克己自律，履行黨風廉政職責。作為統征辦黨風廉政建設第一責任人，自己能夠按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行對上級的承諾，堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，生活和工作時 常以“簡約是?！?、“心安平安”砥礪自己，克己律身，低調做人，以各種腐敗案例警示自己，做到役物而不物役，自省自警、自勵自律，保持一種高蹈輕揚的人生態(tài)度。在統征辦任職以來，深知煤焦稅費是社會關注的焦點，注意與煤炭企業(yè)保持“距離”，對干部職工嚴格要求，確保清白做事、坦蕩為人。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規(guī)定。 三、急需解決的問題一是煤炭稅費征收