【文章內(nèi)容簡介】 驗，提高自身業(yè)務(wù)水平。 十一、向藥學(xué)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理情況 。向藥學(xué)部門的藥學(xué)技術(shù)人員通報臨床用藥情況和趨勢，以便于相關(guān)科 (室 )掌握臨床用藥動態(tài)，保證臨床安全合理的藥品供應(yīng)。 十二、臨床藥師下臨床的各項工作，都應(yīng)有詳實的工作記錄和相關(guān)的工作報告，并分類建檔保管。 2020臨床藥師工作計劃精選范文 (三 ) 2020 年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的十某大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下 : 一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本目標(biāo)任務(wù)。 2020 年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進(jìn)行門診綜合樓及職工樓的建設(shè)，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境，但由于院領(lǐng)導(dǎo)及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境，使 我科取得了可喜的成績，全年的業(yè)務(wù)收入達(dá)到 240 萬元，比去年同期增長了 11。 2%。入院人數(shù)達(dá) 1452 人次、門診人數(shù)達(dá) 15560 人次，分別比去年同期增長 11。 6%和 13。兒科住院醫(yī)師個人工作總結(jié)。 8%，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。 二、深入開展先進(jìn)性教育，提某部職工的政治思想素質(zhì)。 自今年 2 月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心 。從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足，認(rèn)真整改 。通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進(jìn)一步提 高了職工救死扶傷和全心全意為人某服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展 誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院活動、組織 展白衣天使風(fēng)采，樹某員形象 活動、開展 醫(yī)院管理年 活動和實施 醫(yī)療惠某工程 四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進(jìn)一步發(fā)展，全面提升了科室形象。 三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。 從今年 1 月份起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護(hù)人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常 態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人工作總結(jié)。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立 醫(yī)患聯(lián)系卡 。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng) |搜集整理一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史水平。 四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 注重人才隊伍建設(shè) 我科人員利用早班某時間、休息時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗， 業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。 強化規(guī)章制度的落實 科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況 。每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。 抓好 三個環(huán)節(jié) 的管理和監(jiān)控 (1)入院時 :詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥 。 (2)住院時 :嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù) 。 (3)出院時 :交待事項，建立感情，定期隨訪。 加大安全管理力度 制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng) |搜集整理因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 ①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。 ②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。 ③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估。 2020臨床藥師工作計劃精選范文 (四 ) 我于 2020 年末在國家臨床藥師培訓(xùn)基地吉林大學(xué)附屬第一醫(yī)院完成臨床藥師培訓(xùn)并回院工作，我院開始建立了臨床藥師制度，經(jīng)過一段時間的籌備工作，臨床藥學(xué)室在王琦院長和主管副院 長宣吉浩的高度重視及大力支持下，在 2020 年 1 月正式成立。雖然成立后因人才資源的短缺一直一人開展相關(guān)工作，但這半年通過自身的不懈努力和學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床藥學(xué)工作經(jīng)驗，圓滿完成預(yù)定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)，并為今后的臨床藥學(xué)工作順暢發(fā)展制定了詳盡的工作計劃。目前我已開展及將要開展的臨床藥學(xué)工作計劃如下： 一、制定了臨床藥學(xué)工作制度及工作目標(biāo)本文是一篇臨床藥師工作計劃，文中工作計劃內(nèi)容包含對我院醫(yī)囑、處方進(jìn)行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科等，下面和編輯老師一起去看看吧 !最新臨床藥師工作計劃范文首先制定了《臨床藥學(xué)室各項工作職責(zé)與制度》，同時制定了 2020 年工作計劃、工作目標(biāo)，并及時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責(zé)明確化。 二、加強處方點評與不合理用藥處罰力度臨床藥師每月抽查住院病歷 30 份及住院電子病歷 5 百多份，對我院醫(yī)囑、處方進(jìn)行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。 三、抗菌藥物的專項整治積極參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用專項治理工作， 對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實質(zhì)性的重要作用。目前我院一類切口預(yù)防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達(dá)不到上級的要求。每月按時進(jìn)行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)計及評價。另外每月按照規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進(jìn)行重點評價。 點評住院病歷時發(fā)現(xiàn)我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題： 1)抗菌藥物使用率過高 2)抗菌藥物使用時間過長 3)抗菌藥物選擇不合理 4)單次劑量不合理 5)預(yù)防用藥給藥時機不合理 6)抗 菌藥物給藥頻率不合理 7)抗菌藥物更換藥物不合理 8)聯(lián)合用藥不合理 9)無指證使用抗菌藥物等等問題 四、 6 月份對門診、急診電子處方進(jìn)行全樣本點評，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題： 1)無診斷 2)診斷與用藥不符 3)給藥頻次不合理 4)單次劑量不合理 5)重復(fù)用藥 6)聯(lián)合用藥不合理等問題 五、努力打造和營造學(xué)術(shù)氛圍一直注重和加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能的培訓(xùn)和提高，虛心向臨床老專家教授學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力打造和營造學(xué)術(shù)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室。 六、目前已開展的項目如下 一 )每月按時書寫： 藥歷三份 案例分析份 病例討論兩份 二 )正在開展的工作： 已在部分療區(qū)開展： (1)用藥干預(yù)并有填寫記錄單 。(2)藥品信息咨詢并有填寫記錄表 。(3)入院患者藥學(xué)評估并有填寫記錄表 。(4)臨床實踐填寫記錄單 。(5)參加會診并有填寫會 診記錄單 。(6)進(jìn)行住院患者用藥情況調(diào)查并填寫表格等工作。 下一步計劃開展的工作： (1)在住院患者的藥學(xué)教育并填寫記錄 (2)出院患者的用藥指導(dǎo)并填寫記錄等。三 )每月按時上報到院及醫(yī)務(wù)科的統(tǒng)計指標(biāo)或資料信息：按全院，住院，門診，急診、醫(yī)生類別分別統(tǒng)計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度 (DDDS)、使用率等各項指標(biāo)及前十名藥物排名、院內(nèi)前十名醫(yī)生的排名統(tǒng)計。 七、目前存在的問題與不足盡管近半年來臨床藥學(xué)工作取得了小小的成績與進(jìn)步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開 展運行起來，與全省、全國先進(jìn)水平還存在著很大的差距。具體表現(xiàn)在： 臨床藥學(xué)工作模式仍處于探索、摸索之中，各項工作有待進(jìn)一步規(guī)范化、具體化，臨床藥師制度的執(zhí)行及執(zhí)行力有待進(jìn)步和完善。 臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作經(jīng)驗和能力，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進(jìn)一步加強和提高 。 臨床藥學(xué)人才奇缺，醫(yī)院要加強這方面人才的引進(jìn)，大力支持對在職臨床藥學(xué)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。 臨床藥學(xué)室開展工作必備的基本硬件設(shè)施如資料室、儀器室有待醫(yī)院合理解決和完善。 第四篇： 2020 年臨床藥師工作計劃 臨床藥師是依托臨床藥學(xué)的一種職業(yè)，是醫(yī)藥結(jié)合、探討藥物臨床應(yīng)用規(guī)律、實施合理用藥的一種職業(yè)，起源于美國，在中國算一種新興職業(yè)。今天給大家?guī)?2020 年臨床藥師工作計劃精選，希望可以幫助到大家。 【篇一】臨床藥師工作計劃 一、制定了臨床藥學(xué)工作制度及工作目標(biāo) 首先制定了《臨床藥學(xué)室各項工作職責(zé)與制度》，同時制定了 201x工作計劃、工作目標(biāo)，并及時做月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責(zé)明確化。 二、加強處方點評與不合理用藥處 罰力度 臨床藥師每月抽查住院病歷 30 份及住院電子病歷 5 百多份，對我院醫(yī)囑、處方進(jìn)行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結(jié)果及建議反饋給醫(yī)政科。同時制定了《處方點評制度》、《關(guān)于臨床合理用藥管理規(guī)定》等相關(guān)制度和規(guī)定。 三、抗菌藥物的專項整治 積極參與了醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理發(fā)揮了實質(zhì)性的重要作用。目前我院一類切口預(yù)防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達(dá)不到上級的要求。每月按時進(jìn)行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫(yī)生進(jìn)行統(tǒng)計及評價。另外每月 按照規(guī)定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進(jìn)行重點評價。 點評住院病歷時發(fā)現(xiàn)我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題： 1)抗菌藥物使用率過高 。 2)抗菌藥物使用時間過長 。 3)抗菌藥物選擇不合理 。 4)單次劑量不合理 。 5)預(yù)防用藥給藥時機不合理 。 6)抗菌藥物給藥頻率不合理 。 7)抗菌藥物更換藥物不合理 。 8)聯(lián)合用藥不合理 。 9)無指證使用抗菌藥物等等問題。 四、 6 月份對門診、急診電子處方進(jìn)行全樣本點評，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題： 1)無診斷 。 2)診斷與用藥不符 。 3)給藥頻次不合理 。 4)單次劑量不合理 。 5)重復(fù)用藥 。 6)聯(lián)合用藥不合理等問題。 五、努力打造和營造學(xué)術(shù)氛圍 一直注重和加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能的培訓(xùn)和提高，虛心向臨床老專家教授學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力打造和營造學(xué)術(shù)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室。 六、目前已開展的項目如下 一 )每月按時書寫： 藥歷三份 。 案例分析一份 。 病例討論兩份。 二 )正在開展的工作： 已在部分療區(qū)開展： (1)用藥干預(yù)并有填寫記錄單 。 (2)藥品信息咨詢并有填寫記錄表 。 (3)入院患者藥學(xué)評估并有填寫記錄表 。 (4)臨床實踐填寫記錄單 。 (5)參加會診并有填寫會診記錄單 。 (6)進(jìn)行住院患者用藥情況調(diào)查并填寫表格等工作。 下一步計劃開展的工作： (1)在住院患者的藥學(xué)教育并填寫記錄 (2)出院患者的用藥指導(dǎo)并填寫記錄等。 三 )每月按時上報到院及醫(yī)務(wù)科的統(tǒng)計指標(biāo)或資料信息： 按全院，住院，門診，急診、醫(yī)生類別分別統(tǒng)計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度 (ddds)、使用率等各項指標(biāo)及前十名藥物排名、院內(nèi)前十名醫(yī)生的排名統(tǒng)計。 七、目前存在的問題與不足 盡管近半年來臨床藥學(xué)工作取得了小小的成績與進(jìn)步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開展運行起來，與全省、全國先進(jìn)水平還存在著很大的差距。 具體表現(xiàn)在： 臨床 藥學(xué)工作模式仍處于探索、摸索之中，各項工作有待進(jìn)一步規(guī)范化、具體化，臨床藥師制度的執(zhí)行及執(zhí)行力有待進(jìn)步和完善 。 臨床藥師缺乏更深層次的臨床實踐工作經(jīng)驗和能力，對臨床合理用藥參與程度和水平還有待進(jìn)一步加強和提高 。 臨床藥學(xué)人才奇缺，醫(yī)院要加強這方面人才的引進(jìn)，大力支持對在職臨床藥學(xué)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作 。 臨床藥學(xué)室開展工作必備的基本硬件設(shè)施如資料室、儀器室有待醫(yī)院合理解決和完善。 七、今后的 (長期 )工作計劃 加快臨床藥學(xué)隊伍建設(shè) 按照衛(wèi)生部臨 床藥學(xué)崗位配置要求：三級醫(yī)院至少配備不少于 5人的專職臨床藥師。而上半年我院僅一人正式參與臨床藥師工作，與醫(yī)院等級規(guī)模、業(yè)務(wù)發(fā)展極不匹配，這就要求醫(yī)院加強對臨床藥學(xué)人才的引進(jìn)，最近已選